Peoplesphere "Formerly known as HR Tribune": Het magazine van de People Managers

De dienst Toezicht op de Sociale Wetten kondigt doelgerichte controles aan

In de ‘strijd tegen de sociale dumping’ zullen de sociale inspecteurs van de dienst Toezicht op de Sociale Wetten in de komende maanden prioritaire acties uitvoeren, voornamelijk gericht op de sociale dumping door buitenlandse ondernemingen, op de buitenlandse transportbedrijven, de koppelbazen en de misbruiken inzake uitzendarbeid. Dat meldt advocatenkantoor Claeys&Engels. [lees meer]

Twee regimes 'stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag' verlengd voor 2013-2014

Op 28 maart 2013 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) drie cao’s goedgekeurd met betrekking tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). Concreet gaat het om de cao’s nr. 105, 106 en 107, zo meldt advocatenkantoor Claeys & Engels.@ [lees meer]

Vlaamse taalwetgeving belemmert vrij verkeer van werknemers

Het Hof van Justitie verwerpt de Vlaamse taalwetgeving in het kader van internationale arbeidsrelaties. De Arbeidsrechtbank van Antwerpen stelde het Hof de vraag of de regionale taalwetgeving in het kader van arbeidsrelaties verenigbaar was met het recht van de Europese Unie. Het gaat meer bepaald om de vraag of een taalvereiste het vrij verkeer van werknemers binnen de Europese Unie niet op een onevenredige manier verhindert. [lees meer]

Bedrijfswagens: Nieuwe referentie-uitstoot

Het Koninklijk Besluit van 3 april 2013 wijzigt de referentie- CO₂-uitstoot van toepassing voor de berekening van het voordeel van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een bedrijfswagen, zo meldt advocatenkantoor Claeys & Engels. [lees meer]

Limosa herzien

Met ingang van 1 juli 2013 worden de regels inzake de Limosa-melding verfijnd. De Limosa-melding voor zelfstandigen werd door het Europees Hof van Justitie op 19 december 2012 strijdig bevonden met het Europees recht. Als gevolg van dit arrest worden de regels omtrent de Limosa-aangifteplicht verfijnd, leggen de experts van advocatenkantoor Claeys & Engels uit. [lees meer]

31 maart: omschakeling naar het zomeruur

In de nacht van zaterdag 30 op zondag 31 maart schakelen we over naar het zomeruur. Dit betekent dat om 2 uur de klok een uur vooruit wordt gedraaid. De werknemers die op dat ogenblik in de nachtploeg werken, presteren dan een uur minder, zo laat SD Worx weten. Hoe moet u de prestaties tijdens deze nacht verlonen? [lees meer]

Pensioenhervorming: K.B. tot regeling van de gelijkgestelde perioden

Voor de wettelijke pensioenen van werknemers, die ingaan vanaf 1 januari 2013 zullen een aantal gelijkgestelde perioden voor de tijdvakken vanaf 1 januari 2012 worden ingeperkt, zo laat advocatenkantoor Claeys & Engels weten. De concrete uitwerking hiervan werd bepaald in het K.B. van 27 februari 2013, dat is verschenen in het Belgisch Staatsblad van 8 maart. [lees meer]

Nieuwe verplichtingen in geval van werken met niet-EU-onderdanen

Via een wet van 11 februari 2013 werd de Europese Sanctierichtlijn gedeeltelijk omgezet naar Belgisch recht. Deze wet introduceert een aantal bijkomende verplichtingen voor werkgevers van niet-EU-onderdanen, zo laat advocatenkantoor Claeys & Engels weten. [lees meer]

Een bijkomende RSZ-vrijstelling

De RSZ aanvaardt een bijkomende vrijstelling inzake sociale zekerheidsbijdragen voor buitenlandse kaderleden op basis van het percentage van de “travel exclusion”, zo laat advocatenkantoor Claeys & Engels weten. [lees meer]

Welzijn op het werk: waar moet een arbeidsplaats aan beantwoorden

Het Staatsblad heeft onlangs het koninklijk besluit tot vaststelling van de algemene basiseisen waaraan arbeidsplaatsen moeten beantwoorden bekendgemaakt. Dit koninklijk besluit coördineert de oude bepalingen van het ARAB en de wet betreffende het welzijn van de werknemers en zet tegelijkertijd een Europese richtlijn van 30 november 1989 gedeeltelijk om. Dit koninklijk besluit kadert in de ‘Codex over het welzijn op het werk’. [lees meer]