Steeds meer Belgen werken af en toe van thuis uit. De helft van de kantoorwerkers (51% wereldwijd) geeft ook aan over een professioneel thuiskantoor te beschikken. Toch wordt slechts door een derde van de werkgevers (32% – 34% wereldwijd) bijgedragen in de kosten van die werkplek. Dit blijkt uit een onderzoek van Regus.

Thuiswerken zit in de lift. Tot nu toe staat de werkgever echter niet altijd in voor de inrichting en uitrusting van de thuiswerkplek. Dit kost hun personeel handenvol geld. 35% van de Belgische respondenten (32% wereldwijd) schat zo dat dit hen op jaarbasis een maandsalaris of zelfs meer kost.

“Een goed uitgeruste flexwerkplek thuis – of dicht bij huis – draagt bij tot de productiviteit van de werknemers. Het is dan ook aangewezen dat bedrijven hierin gaan investeren. Uiteindelijk levert dit hen – en de werknemers – enkel financieel voordeel op,” klinkt het.

Er is een verborgen risico wat betreft de kosten voor gezondheid en veiligheid op de thuiswerkplek. 74% van de Belgische respondenten (79% wereldwijd) bevestigt dat bedrijven die hun medewerkers stimuleren om thuis te werken zich niet bewust zijn van de gezondheids- en veiligheidsmaatregelen. 68% (77% wereldwijd) zegt dat de verzekering onvoldoende het thuiswerken dekt.

Andere opvallende resultaten uit het onderzoek:

– 84% van de kantoorwerkers (79% wereldwijd) bevestigt dat de bedrijven die hun medewerkers aanmoedigen om van thuis uit te werken, niet alle kosten dekken voor het thuiskantoor.
– 44% (49% wereldwijd) denkt dat bedrijven die hun werknemers stimuleren om af en toe thuis te werken, de kosten voor de thuiswerkplek op de werknemer proberen af te schuiven.