NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

‘The Future For Workers, By Workers‘: 4 opkomende trends en inspiratiebronnen voor HR Managers.

Terwijl de gezondheidscrisis voortduurt, worden onze zekerheden en onze levenswijzen op de proef gesteld. Maar hoe stellen werknemers zich het werk voor in deze opkomende post-corona wereld? Om de contouren van de toekomst van werk concreet te schetsen, voerde ManpowerGroup een grote studie uit in acht landen. De grootschalige studie uitgevoerd werd door ManpowerGroup onder 8.000 actieve werknemers in acht landen. Hieronder volgen 4 opkomende trends die personeelsmanagers zouden moeten inspireren als ze talent willen aantrekken en behouden op een arbeidsmarkt die – ondanks de gezondheidscrisis – nog steeds wordt beïnvloed door een tekort aan arbeidskrachten. Lezen

Werk/Privé evenwicht : jonge moeders doen tweemaal vaker toegevingen.

De arbeidsparticipatie van vrouwen en mannen groeit de afgelopen jaren naar elkaar toe, maar de evolutie naar een gelijke verdeling van het werk thuis verloopt veel trager. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen update zijn statistieken om een beter inzicht te geven in de redenen hierachter. Hoewel bijna evenveel mannen als vrouwen aangeven dat ze moeilijkheden ondervinden om werk en gezin goed te combineren, doen mannen veel minder vaak concrete aanpassingen om die combinatie haalbaar te maken. Lezen

Tags:

Sociale verkiezingen : consensus tussen sociale partners over omkadering alternatieve wijzen van stemming.

De sociale verkiezingen gaan nog steeds door in de periode van 16 tot 29 november 2020. Gezien de steeds onrustwekkendere gezondheidscontext, kwamen de sociale partners op maandag 26 en dinsdag 27 oktober 2020 bijeen en bereikten ze een akkoord dat 4 elementen bevat. Het akkoord wordt ingediend bij het Parlement op donderdag 29 oktober 2020 met het oog op een wijziging van de wet Sociale verkiezingen. Lezen

Nog meer telewerken: Vlaamse sociale partners roepen alle werknemers op om maximaal voor thuiswerk te kiezen.

Willen we een volledige lockdown vermijden en de nodige zorg in de ziekenhuizen blijven garanderen dan moeten we maximaal inzetten op telewerken: niet vanaf morgen of volgende week maar nu onmiddellijk. Telewerken kan onze fysieke werkcontacten en het woon-werkverkeer fel inperken en zo de vloedgolf aan besmettingen helpen temperen. Daarom roepen de Vlaamse vakbonden en werkgevers alle werknemers en ondernemingen in Vlaanderen op om meteen en maximaal voor thuiswerk te kiezen. Voor activiteiten die toch op de werkvloer moeten doorgaan, zijn maximale veiligheidsmaatregelen en constant geventileerde binnenruimten cruciaal. Lezen

Europese werknemers zien voordelen afstandswerken; management nog niet altijd overtuigd.

Uit wereldwijd onderzoek van VMware onder bijna drieduizend business-, HR- en IT-besluitvormers, blijkt dat bijna tweederde (64%) van alle respondenten in EMEA werkzaam is een organisatie die de voordelen ervaart van werken op afstand . Deze groep is er tevens van overtuigd dat de manier waarop ze vroeger werkten niet meer terug komt. Een groot aantal respondenten is echter ook bezorgd dat het management van hun organisaties niet bezig is zich aan te passen en dat ze werknemers niet méér keuze en flexibiliteit bieden. Afstandswerken heeft wel bewezen voordelen, maar de leiderschaps- en bedrijfscultuur zijn toe aan een update. Lezen

De vergoede werkloosheid neemt toe met 2,0% op jaarbasis in september 2020.

In september 2020 hebben 340.221 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 6.524 meer dan in september 2019 (+2,0%). Die 340.221 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 308.807 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.738 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 10.676 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen

Digitalisering van HR : het Belgische HR-landschap is verdeeld. Een derde van de Belgische bedrijven staat nog in de kinderschoenen.

Bijna een derde van de Belgische bedrijven zegt al ver te staan met de digitalisering van haar HR: 31 procent stelt dat de automatisering van hun HR-diensten al op een hoog tot zeer hoog niveau staat. Dat cijfer ligt een stukje lager dan het Europese gemiddelde (37%). Tegenover al die Belgische bedrijven die vandaag al ver staan qua digitale HR, staan er evenveel (31%) die dat proces nog op gang moeten brengen. Dat blijkt uit een onderzoek dat SD Worx afnam bij meer dan 3.000 bedrijven in elf Europese landen. Lezen

Werknemers kunnen ingezet worden in sectoren en bedrijven waar nood momenteel het hoogst is: twee op drie Belgen bereid tijdelijk elders te werken.

Twee op de drie Belgen geven aan dat ze tijdelijk elders aan de slag zouden willen gaan als dat nodig zou zijn. Bijvoorbeeld om bij te springen in de zorgsector, waar ze momenteel handen tekort komen, of in bedrijven die ondanks of juist door corona heel wat extra werk hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 2000 werkende Belgen. Vooral personeel in de horeca, de communicatie- en eventsector en het toerisme is voor een tijdelijke uitwisseling te vinden. Er zijn voor de Belg wel twee belangrijke voorwaarden: het perspectief om terug te kunnen keren naar zijn oorspronkelijke werkgever én het behoud van loon en arbeidsvoorwaarden. Lezen

Global Pension Index brengt impact van COVID-19 op pensioenen in de toekomst aan het licht.

De Mercer CFA Institute Global Pension Index 2020 vergelijkt 39 pensioensystemen, goed voor nagenoeg twee derde van de wereldbevolking. Nederland en Denemarken blijven op respectievelijk de eerste en tweede plaats staan en behouden daardoor de begeerde ‘A-grade’. Dit jaar zitten ook de pensioensystemen van België en Israël mee in de GPI. De score voor België in 2020 is 63,4, wat België op de 16e plaats brengt in de algemene ranglijst. De impact van COVID-19 op de toekomstige pensioenen wereldwijd zal negatief zijn door de lagere bijdragen, lagere rendementen uit investeringen en hogere staatsschuld. Lezen

Trendbreuk: kort ziekteverzuim fors afgenomen sinds lockdown.

In september 2020 ging slechts 2,3% van de werkdagen verloren aan kortstondig ziekteverzuim. Dat is 6,4% minder dan in september vorig jaar. Al sinds mei – na de lockdown – is er een opmerkelijke daling van -16% in korte afwezigheden van het werk door ziekte, stelt hr-dienstenbedrijf Acerta vast. De belangrijkste verklaring ligt in het doorgedreven telewerk. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.