12 oktober 2020 
Bedrijven zitten met meer en meer vragen over het gebruik van de nieuwe ‘Coronalert’ app op en naast de werkvloer, merkt hr-dienstengroep Acerta. De app kan je gratis op je smartphone installeren en geeft een anonieme melding als er een contact is geweest van langer dan 15 minuten op minder dan 1,5 meter afstand met iemand die positief getest heeft op COVID-19. Kunnen werkgevers hun werknemers verplichten om de app te installeren? Lezen
Consumptiecheques ook bij werkgevers niet in trek.
Volgens een analyse binnen de eigen klantenportefeuille van HR-dienstverlener Securex zijn de consumptiecheques helemaal niet populair bij Belgische bedrijven. Securex stelt vast dat slechts 1,05% van de bedrijven in hun klantenbestand dergelijke cheques hebben aangeboden aan hun medewerkers. Van de werknemers die toch een consumptiecheque kregen, is 29% arbeider en 70% bediende. Consumptiecheques zijn sinds half juli beschikbaar en hebben een maximumwaarde van 300€. Lezen
Bijna geen loonsverhoging in 2021. Bedrijven introduceren nieuwe extralegale voordelen om de impact van COVID-19 te verzachten.
Als reactie op de mogelijke impact van de COVID-19 pandemie, heeft 71% van de bedrijven wel nieuwe extralegale voordelen voorzien voor medewerkers
De meerderheid van de Belgische werkgevers verwacht dat de lonen van nieuwe aanwervingen vlak zullen blijven of zullen dalen in 2021, dat blijkt uit onderzoek van gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half. Lezen
Transparantie kan werknemers ervan weerhouden hun beste prestatie te leveren.
Hoewel meer vooruitstrevende bedrijfsvoering op het eerste gezicht een goed idee lijkt, laat nieuw onderzoek zien dat de combinatie van twee aspecten waarmee het wordt geassocieerd – nl. hoge transparantie en een sterke groepsidentiteit – anders kan uitpakken dan gehoopt. Volgens een artikel in het septembernummer van The Accounting Review dat o.a. geschreven is door Ruidi Shang van Tilburg University, zullen werknemers die zich sterk identificeren met de groep niet zo goed presteren als de transparantie binnen de groep hoog is. Er is daarentegen een grote kans dat de meest capabele werknemers een topprestatie zullen leveren als de transparantie laag is. Lezen
Actualisering van economische vooruitzichten: minder grote economische schade in 2020, minder sterk herstel in 2021.
De Belgische economie heeft in de eerste helft van dit jaar een diepe recessie doorgemaakt als gevolg van de maatregelen die in binnen- en buitenland zijn genomen ter bestrijding van het coronavirus. Door de ongeziene omvang en aard van deze crisis blijft de impact ervan onzeker, net zoals het verloop van het economisch herstel uit de crisis. De vooruitzichten die sinds het voorjaar zijn gepubliceerd zijn dan ook onderhevig aan herzieningen die belangrijk kunnen zijn naarmate er nieuwe gegevens beschikbaar komen. Lezen
Sociale verkiezingen : elektronisch stemmen op afstand wordt essentieel.
De sociale verkiezingen van november komen met rasse schreden dichterbij, en bedrijven willen er alles aan doen om ze zo coronaproof mogelijk te organiseren. Elektronisch stemmen op afstand en stemmen per brief zijn daarbij onmisbaar om te vermijden dat kiezers op hetzelfde moment op dezelfde plek samenkomen. Het VBO moedigt de vakbondsorganisaties aan om de ondernemingen die gebruik willen maken van een van die twee opties – of van allebei – te ondersteunen en om dus hun akkoord te geven voor elektronisch stemmen op afstand en/of stemmen per brief omwille van de COVID-19-gezondheidscontext. Lezen
Overlegcomité beslist strengere maatregelen tegen verspreiding van COVID-19: telewerk sterk aanbevolen.
De federale regering en de minister-presidenten van de deelstaten hebben zich vandaag gebogen over de epidemiologische situatie met betrekking tot COVID-19. Het Overlegcomité beoordeelt de situatie als bijzonder ernstig en heeft daarom beslist de maatregelen te verstrengen. Het Overlegcomité heeft ook een COVID-commissaris aangeduid. Lezen
Student-zelfstandig toch een voordelig statuut: ondernemerschap blijft jongeren aantrekken ondanks coronacrisis.
Zelfs in de huidige moeilijke en onzekere economische tijden, blijven studenten kiezen voor het ondernemerschap. Uit cijfers van hr-dienstengroep Liantis (tot en met het derde kwartaal van 2020) blijkt immers dat het aantal student-zelfstandigen met bijna de helft (47,8%) is toegenomen ten opzichte van eind 2019. De meest populaire beroepen voor de student-ondernemers zijn die van consulent, lesgever of schoonheidsconsulent. Lezen
Grootste impact van de crisis? Een stijging van 40% van thuiswerkers en een belangrijke daling van de arbeidsduur.
Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag de resultaten van de Enquête naar de Arbeidskrachten voor het tweede kwartaal van 2020. Terwijl de Covid-19 pandemie in het eerste kwartaal van 2020 nog niet voor grote wijzigingen in de arbeidsmarktindicatoren zorgde, is dit wel het geval in het tweede kwartaal. De werkgelegenheidsgraad daalt maar tegelijk neemt ook de IAB-werkloosheidsgraad verder af. De grootste impact van de crisis zien we in de arbeidsduur. In het tweede kwartaal van 2020 bedraagt het gemiddeld aantal effectief gewerkte uren 27,3 uur per week tegenover een gemiddelde van 33 uur een jaar eerder. Lezen
Geen alternatieven voor ontslagpremie? Minder dan 1 op de 10 ondernemingen kiest voor sociaal plan op maat.
Minder dan 1 op de 10 ondernemingen kiest voor een sociaal plan op maat. In de eerste jaarhelft begeleidde het team van experten bij SD Worx al evenveel plannen als vorig jaar op een heel jaar. Ook deze zomer zijn in bedrijven de onderhandelingen blijven doorlopen, ongewoon tijdens een (sociaal) verkiezingsjaar. Veel bedrijven kiezen nog voor een ‘one size fits all’-aanpak, in de vorm van een ontslagpremie. Een gemiste kans? Lezen
