30 september 2020 
Over de voordelen van thuiswerk is de jongste maanden al veel inkt gevloeid. Maar ook hier geldt: te veel is trop. Na de burn-out en de fade-out doemt nu ook de team-out op. Team-out is het verlies van verbondenheid en voeling met het team door langdurig thuiswerken. Met mogelijk schadelijke neveneffecten zoals verhoogde stress, verminderde motivatie of erger. Lezen
Back to basics: ‘Payroll’ wordt topprioriteit van HR bij meer dan helft van Belgische bedrijven in Covid-19 crisis.
Payroll, of de maandelijkse uitbetaling van de lonen, is vandaag de grootste prioriteit voor de HR-afdelingen bij Belgische bedrijven. In crisistijden keren bedrijven terug naar de basis: enerzijds gedwongen door de toegenomen complexiteit en door de nood aan digitalisering anderzijds in thuiswerktijden. Meer dan de helft (56,1%) van de Belgische ondernemingen probeert vandaag zijn payroll nog te verbeteren. Goed een kwart (26,1%) vertrouwt niet alleen de loonberekeningen maar ook alle maandelijkse administratieve voorbereidingen toe aan een externe partner. Lezen
Arbeidsmarktpositie van schoolverlaters was voor uitbreken COVID-19 nooit beter, een trend die vooral merkbaar bij hoger geschoolden was.
Vele tienduizenden schoolverlaters zitten op dit ogenblik in de transitiefase tussen school en werk. Algemeen wordt verwacht dat de doorstroom naar werk door COVID-19 een stuk moeilijker zal verlopen dan de voorbije jaren. Een analyse van de schoolverlatersstudies van de VDAB van de voorbije twee decennia door Randstad Research kan in deze wat extra inzichten opleveren. Lezen
ERMG enquête : het herstel van de bedrijfsomzet is in september stilgevallen.
De Belgische ondernemingen schatten hun omzet momenteel nog 14 % lager in dan normaal, dat is ongeveer hetzelfde cijfer als bij de enquête van eind augustus. Dit betekent dat het trage en onvolledige omzetherstel van de afgelopen maanden nu helemaal tot stilstand is gekomen. Net als in de vorige enquête verwachten de ondernemingen ook bijna geen verdere verbetering in 2021. Dat blijkt uit de nieuwe enquête van de ERMG bij de Belgische ondernemingen. Verder werden de aanvankelijk voor 2020 geplande investeringen negatief beïnvloed en, wat nog verontrustender is, is dat de bevraagde ondernemingen ervan uitgaan dat hun investeringen ook in 2021 aanzienlijk zullen slinken. Lezen
COVID-19-crisis zorgt voor hoogterecord langdurig afwezigen in België.
In een context waarin de arbeidswereld hard wordt getroffen door het coronavirus, bereikte het langdurig absenteïsme (langer dan 1 jaar) in België een ongezien record tijdens de eerste helft van 2020. Het kort absenteïsme (korter dan een maand) is over de Belgische arbeidsmarkt sterk afgenomen. Het gaat om een artificiële daling, veroorzaakt door het systeem van tijdelijke werkloosheid. Lezen
Impact van de coronacrisis op de sociale bescherming in België: meten is weten.
In het kader van de federale crisisstructuur en bij aanvang van de gezondheidscrisis nam de Sociaal-Economische Cel (ECOSOC), bestaande uit vertegenwoordigers van betrokken beleidscellen en bevoegde administraties, het initiatief om een werkgroep Sociale Impact COVID-19 op te richten met als opdracht de impact op de sociale bescherming, de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt te monitoren met actuele gegevens. Lezen
In de Vlaamse Rand blijft één vacature op vijf onbeantwoord. In totaal 23.000 jobs in Vlaanderen, evenveel kansen voor Brusselaars.
Met een nieuwe campagne willen Actiris en VDAB komaf maken met de vooroordelen over Vlaanderen om Brusselaars te overtuigen de (taal)grens over te steken in hun zoektocht naar werk. Neen, je moet niet perfect tweetalig zijn om in Vlaanderen te werken. Neen, Vlaanderen ligt niet aan de andere kant van de wereld. Lezen
De Landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen zoekt een dossierbeheerder ‘human ressources’ (m/v/x).
Op zoek naar een nieuwe uitdaging in uw loopbaan? U wil meer evenwicht tussen privéleven en beroepsleven? Dan is dit de geknipte functie voor u! De Landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen overkoepelt vijf ziekenfondsen die over het hele land zijn verspreid. Hij wordt gekenmerkt door zijn actievrijheid buiten elke politieke, filosofische of religieuze verplichting om. De Neutrale Ziekenfondsen beheren de verplichte verzekering, maar bieden ook een doeltreffende aanvullende verzekering aan. Om het team van de personeelsdienst van de maatschappelijke zetel te versterken, zoeken we een Dossierbeheerder “human ressources” (m/v/x). Lezen
Belgische privé- en overheidsbedrijven onderbenutten HR-data door gebrek aan statistische kennis.
Uit onderzoek van KU Leuven in samenwerking met HR-dienstverlener Securex bij privé- en overheidsbedrijven in België blijkt dat de meerderheid van hen onvoldoende gebruik maakt van HR-data. Absenteïsme, opleiding, loonkosten en aantal FTE’s worden het vaakst opgevolgd. Vooral kmo’s hinken achterop. “Nochtans kunnen organisaties zelfs met beperkte middelen veel leren uit HR-data. Met kleine bijsturingen kan er veel bespaard worden, wat onze bedrijven competitiever maakt,” zegt Heidi Verlinden, HR Research Expert bij Securex. Lezen
COVID-19 veroorzaakt gigantisch verlies van inkomen uit arbeid
Het grote verlies van werkuren als gevolg van de coronapandemie heeft geleid tot een enorme daling van het arbeidsinkomen van werknemers over de hele wereld, blijkt uit een nieuw IAO-rapport over de gevolgen van de pandemie voor de arbeidswereld. Het wereldwijde inkomen uit arbeid is in de eerste drie kwartalen van 2020 met naar schatting 10,7 procent, ofwel 3,5 biljoen dollar, gedaald ten opzichte van dezelfde periode in 2019. Dit cijfer houdt geen rekening met de inkomenssteun die via overheidsmaatregelen wordt verstrekt. Lezen
