NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3 4 5
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

Toenemende rekruteringsactiviteiten in 2018 : de Belgische arbeidsmarkt op zoek naar top talent.

Zoals blijkt uit de meest recente Walters People Salary Survey, hebben sterke economische groei en stijgende bedrijfsinvesteringen in de afgelopen jaren geleid tot toenemende rekruteringsactiviteiten. Wat waren de opvallendste rekruteringstrends in 2017? Welke profielen zullen het populairst zijn in 2018? Analyse met Özlem Simsek, directeur (Walters People België). Lezen

Steeds meer leraren hervatten deeltijds het werk na langdurige ziekte.

Is leraar een zwaar beroep ? In 2016 was ruim 4 op de 10 leraren geen enkele dag ziek. Traditioneel scoort de jongste groep (-26 jaar) het best met bijna 6 op de 10 die nooit ziek was. Bij de oudste groep (56-65 jaar) was bijna 44% geen enkele dag ziek. Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits  merkt dat werkbaar werk ook in het onderwijs  een belangrijke bekommernis is. Lezen

Controle op werkzoekenden : VBO pleit opnieuw voor activering.

Bij onbeperkte werkloosheidsuitkeringen in de tijd staat de noodzaak van een afdoende controle op het zoekgedrag en de arbeidsbereidheid van werklozen buiten kijf. Bij de laatste staatshervorming werd het arbeidsmarktbeleid volledig geregionaliseerd. VBO wil een effectieve controle op de zoekinspanningen van de werklozen binnen een actief arbeidsmarkt- en werkloosheidsbeleid. Lezen

Een nieuwe wetenschappelijke e-diagnose om burn-out in een onderneming te voorkomen.

De Preventing Burnout Test (PBT®) is een nieuw wetenschappelijk en geïnformatiseerd instrument om het risico op burn-out in een onderneming te diagnosticeren. Het werd op de markt gebracht door Bright Link, een spin-off van de Université catholique de Louvain (UCL). Via een multifactorieel model, waarin alle parameters die tot een burn- out leiden, zijn geïntegreerd, kunnen de ondernemingen een efficiënter preventiebeleid voor burn-out ontwikkelen. Lezen

Eén op de vijf werknemers oefent een job uit die niet bij hem past.

Het tekort aan talent dreigt in 2018 in België te gaan wegen op de arbeidsmarkt en er komen evenveel jobs bij als dat er verdwijnen. Het succes van de bedrijven hangt dus meer en meer af van de implementering van een loopbaanontwikkelingsstrategie om mensen die het sterkst presteren aan te trekken en aan zich te binden. Dat is de voornaamste conclusie van de enquête die werd gevoerd door Right Management (ManpowerGroup) en waarbij 4.600 werknemers uit 20 landen – waaronder België – werden ondervraagd. Lezen

Chemie- en farmasector zet 50 ‘Ondernemers voor de Klas’.

Vijftig bedrijfsleiders, managers en experten uit de chemie, kunststoffen en life sciences geven de komende maanden zowat zestig gastlessen aan leerlingen uit het secundair en hoger onderwijs. Sectorfederatie essenscia vlaanderen zet zo mee de schouders onder het Vlajo-initiatief ‘Ondernemers voor de Klas’, het grootste onderwijsproject tussen scholen en bedrijven in Vlaanderen. Lezen

KMO’s, als innovatievectoren in People Management, strijden voor de Proximus People Innovation Award

De oproep voor kandidaten wordt gelanceerd voor de Proximus People Innovation Award, die zal worden uitgereikt ter gelegenheid van de 29th HRM Night © op 22 maart aanstaande in Brussel! Een nieuwe award om de KMO’s in de schijnwerpers te zetten. Lezen

Risico’s voor onze ondernemingen : tekort aan talent komt voor het eerst de lijst binnen.

Ruim 1.900 risico-experts uit meer dan 80 landen zien business interruption en cyber-incidenten als grootste risico’s voor bedrijven. Deze richten zich op het hart van de connected economie en kunnen, zodra ze toeslaan, het succes of zelfs het bestaan van bedrijven van elke omvang en sector in gevaar brengen. Business interruption (# 1 met 42% van de antwoorden) en cyber-incidenten (# 2 met 40% van de antwoorden) zijn dit jaar de wereldwijde toprisico’s volgens de Allianz Risk Barometer 2018. Lezen

Helft werknemers ziet mobiliteitsbudget zitten.

Werkgevers en werknemers zijn niet echt op de hoogte van de voorwaarden rond de mobiliteitsvergoeding, waarvan het wetsontwerp op woensdag 10 januari bij de Kamer werd ingediend, en het mobiliteitsbudget, dat een stuk verder gaat. Wel blijkt het mobiliteitsbudget een groter draagvlak te hebben dan de mobiliteitsvergoeding. Iets meer dan de helft (51,8%) van de ondervraagde werknemers heeft er interesse voor. Dat blijkt uit onderzoek door iVox in opdracht van SD Worx en vacature.com bij 2.000 werknemers en 500 werkgevers in België. Lezen

Duitse metaalbond staakt voor de 28-urenweek.

De Duitse vakbond IG Metall staakt voor (tijdelijke) arbeidsduurvermindering. Zo wil de vakbond naast een loonsverhoging van 6% ook een reductie van de werktijd voor al zijn leden tot 28 uur per week en dat voor een periode van 2 jaar. IG Metall bevindt zich met zijn 2,4 miljoen leden dan ook in een uitermate sterke onderhandelingspositie. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.