8 november 2022 
Hoe trekken voedingsbedrijven de food heroes van morgen aan? Die vraag, die ondernemers in de industrie wakker houdt, krijgt een centrale plaats in de duurzaamheidsroadmap van de lekkerste sector. Tijdens een rondetafelgesprek noteerde Fevia tien relevant inzichten over hoe ze nieuwe talenten kunnen aantrekken naar de lekkere en boeiende sector. Lezen
Stress en vermoeidheid: 65% van ondernemers maakt zich dagelijks zorgen over toekomst van bedrijf.
Maar liefst 65% van de ondernemers in ons land maakt zich dagelijks zorgen over de toekomst van hun bedrijf. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 Belgische ondernemers. Nog opvallend: 6 op de 10 ondernemers had het afgelopen jaar vaak tot altijd stress. Een stressniveau dat sinds de coronacrisis stijgt en amper lijkt af te nemen. Liantis en UNIZO willen samen werk maken van het mentaal welzijn bij ondernemers met het project ‘Samen Sterker Ondernemen’ dat steun krijgt van Federaal Minister David Clarinval. Daarnaast vraagt UNIZO een apart gezondheidsbudget voor ondernemers. Lezen
Hersenactiviteit en hartritme tonen aan of werknemer zich kan aanpassen aan nieuwe werkcontext
Een veranderend hartritme en een verhoogde hersenactiviteit zijn twee indicatoren die aantonen of werknemers zich kunnen aanpassen aan een nieuwe werkcontext. Dat blijkt uit de eerste resultaten van anderhalf jaar hoogtechnologisch breinonderzoek door de Antwerp Management School en hr-dienstverlener Acerta in het NeuroTrainingLabTM. De onderzoekers ontdekten ook enkel cruciale parameters die kunnen voorspellen of werknemers voldoende flexibel kunnen omgaan met veranderingen in de werkomgeving, zoals een nieuwe job of een promotie. Deze werden bevestigd in een kwalitatief en hoogtechnologisch breinonderzoek. Lezen
Belgisch systeem is niet duurzaam: vergrijzing, lage werkzaamheidsgraad en lage pensioenleeftijd zetten systeem onder druk.
België beschikt over een gemiddeld pensioenstelsel, vergelijkbaar met dat in Duitsland. Ijsland, Nederland en Denemarken hebben beste pensioensystemen ter wereld. Ons land krijgt een B-score, lichtjes beter dan de C+-score van verleden jaar. Dit matige resultaat is vooral te wijten aan een slechte beoordeling van de duurzaamheid van ons pensioenstelsel. Dat blijkt uit de jaarlijkse analyse van HR-expert Mercer, dat de systemen in 44 landen vergeleek – goed voor 65% van de wereldbevolking. Lezen
Stabilisering van de algemene werkloosheid, stijging bij de Brusselse jongeren.
Het Brussels gewest telt in oktober 88.155 werkzoekenden, een lichte stijging van 0,5% vergeleken met oktober 2021. De jongerenwerkloosheid stijgt met 6,9%. Brussel telt 9.937 werkzoekenden jonger dan 25. De economische conjunctuur en de komst van Oekraïense vluchtelingen lijken de meest waarschijnlijke verklaring te zijn voor de stabilisatie van de werkloosheid, die 14 maanden onafgebroken daalde en zo historisch lage niveaus bereikte. De sterkere toename van de werkloosheid bij de jonge werkzoekenden is dan weer grotendeels te wijten aan het grote aantal jongeren dat tijdens de coronacrisis in 2020 en 2021 ervoor koos om verder te studeren en zich pas deze zomer (2022) kwam inschrijven als werkzoekende. Lezen
Hybride werken en een kantoor dicht bij huis blijken cruciaal voor beter welzijn Belgen.
Uit onderzoek van IWG blijkt dat 52% van de Belgische kantoormedewerkers zegt dat naar kantoor gaan hun fysieke en mentale gezondheid verbetert, maar heeft duidelijke verwachtingen voor de werkgever. Twee op de drie (63%) geeft aan blij te zijn om af en toe weer op kantoor te werken. Voor 44% zorgt een kantoor dicht bij huis voor minder stress. Lezen
Het fenomeen ‘quiet quitting’ wordt steeds populairder bij de jongere generaties op de werkvloer.
Wat is quiet quitting en waarom merken we dit vooral bij generatie Z? Uit een recent onderzoek van rekruteringskantoor Robert Walters blijkt dat maar liefst 40% van de werknemers jonger dan 30 overweegt om aan quiet quitting te doen. Daar zijn verschillende redenen voor. Maar welke redenen? En welke gevolgen heeft het? Lezen
Het netto belastbare inkomen van de Belg bedroeg in 2020 gemiddeld 19.671 euro. Vlaanderen blijft de regio met de hoogste inkomens.
Gemiddeld inkomen van de Belg bedroeg in 2020 19.671 euro. De provincie Vlaams-Brabant blijft in 2020 de provincie met het hoogste gemiddeld inkomen per inwoner, gevolgd door Waals-Brabant en Oost-Vlaanderen. Op gemeentelijk niveau spant Sint-Martens-Latem opnieuw de kroon als gemeente met het hoogste gemiddelde inkomen per inwoner. Het ligt er 56,9 % boven het Belgische gemiddelde;
Het laagste gemiddelde inkomen is terug te vinden in Sint-Joost-ten-Node. Het inkomen per hoofd ligt er 46,3% lager dan het nationale gemiddelde. Lezen
Mondiale arbeidsmarkt zal verder verslechteren door aanhoudend conflict in Oekraïne en andere crises.
Volgens de laatste editie van de IAO-Monitor over de arbeidswereld zullen de werkloosheid en ongelijkheid toenemen omdat meerdere en overlappende economische en politieke crises het herstel van de arbeidsmarkt wereldwijd bedreigen. Lezen
Bedrijven die minstens 60 dagen tijdelijke werkloosheid inroepen, zien dubbel zoveel werknemers vertrekken.
Bij de ondernemingen die de afgelopen twee jaar minstens 60 dagen tijdelijke werkloosheid hebben ingeroepen, zijn dubbel zoveel werknemers vertrokken als bij bedrijven die geen beroep hebben gedaan op tijdelijke werkloosheid. Toch heeft het Belgische systeem van tijdelijke werkloosheid ook een positief effect op het personeelsverloop. Lezen
