8 juli 2022 
Ondanks de sombere economische voorspellingen, blijft het ondernemersvertrouwen bij de Belgische kmo’s op peil: 1 op de 3 ziet de komende zes maanden positief tegemoet. Slechts 14 % kijkt eerder negatief naar de nabije economische toekomst. 42 % plant in het tweede deel van dit jaar zelfs bijkomend personeel aan te werven. Al wordt dat voor de kleine en middelgrote bedrijven wel een uitdaging: 82 % van de kmo’s geeft aan dat het moeilijk tot heel moeilijk wordt om de juiste mensen te vinden door de arbeidskrapte. Lezen
Drieste stijging psychosociale aandoeningen – burn-out op kop – duwt aantal (langdurig) zieken verder de hoogte in.
In een nieuwe analyse nemen de Onafhankelijke Ziekenfondsen de meest recente gegevens over intrede in arbeidsongeschiktheid onder de loep. Die tonen een opvallende stijging in het aantal personen met een burn-out, met een toename van 66 % tussen 2018 en 2021. Ook andere psychosociale aandoeningen klimmen verder de hoogte in. De alarmerende cijfers nopen tot meer aandacht voor preventie en re-integratietrajecten op maat. Lezen
Korte en middellange afwezigheden op hoogste niveau sinds begin van corona: een stijging van 28% en 44% in vergelijking met 2021.
Afwezigheid van Belgische werknemers door ziekte korter dan een maand bereikte in het tweede kwartaal van dit jaar een niveau van 2,54%, een stijging van 28,1% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Ook afwezigheid wegens ziekte voor een periode tussen een maand en een jaar schoot in deze eerste jaarhelft de hoogte in met een stijging van 44,8% in vergelijking met de eerste helft van 2021. In beide gevallen is de stijging groter bij bedienden dan bij arbeiders. Lezen
“Werknemers hebben nieuwe verwachtingen over hun relatie met werkgevers”.
Het zijn boeiende tijden op de arbeidsmarkt. De effecten van de pandemie, personeelstekorten, flexibel en hybride werken en de toenemende focus op mentale gezondheid en stress op het werk zijn slechts enkele thema’s die de relatie tussen werknemers en werkgevers bepalen. Deze onderwerpen staan centraal in het People At Work 2022 onderzoek van het ADP Research Institute (ADPRI). Wat zijn de opvallendste resultaten en hoe komt de toekomst van werk eruit te zien? Lezen
Brusselse werkloosheid daalt verder dankzij sterke stijging van het aantal ontvangen werkaanbiedingen.
Het Brussels gewest telt in juni 84.475 werkzoekenden, een daling van 3,9% vergeleken met juni vorig jaar. Het is de elfde maand op rij dat de werkloosheid in de hoofdstad daalt. Ook de jongerenwerkloosheid zet haar daling voort, met 5,1% (7.481 werkzoekenden <25). En Actiris ontving de voorbije maand rechtstreeks 7.238 vacatures. Dat zijn er 37,3% meer dan in juni 2021. Lezen
Stand van zaken en perspectieven op de arbeidsmarkt in België en in de gewesten: tekort aan arbeidskrachten en korter termijn risico’s nemen toe.
De Hoge Raad voor de Werkgelegenheid maakt een positieve balans op van de recente ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, maar wijst ook op de risico’s die zich opstapelen en de dringendheid om hier onmiddellijk een antwoord op te bieden. Op basis van zijn analyse doet de Raad aanbevelingen om de voorwaarden te scheppen voor een inclusieve en banenrijke arbeidsmarkt. Lezen
De inflatie stijgt verder naar 9,65% en bereikt daarmee het hoogste niveau sinds oktober 1982.
De hoge inflatie deze maand is, zoals in de afgelopen maanden, voor een groot deel te wijten aan de hoge energieprijzen. De inflatie van energie bedraagt momenteel 55,99% en levert een bijdrage van 4,81 procentpunt aan de totale inflatie. De belangrijkste prijsstijgingen in juni hadden betrekking op motorbrandstoffen, vlees, telecommunicatie packs, brood en granen, huisbrandolie, aankoop van voertuigen, private huur, alcoholvrije dranken en zuivelproducten. Aardgas, alcoholische dranken, elektriciteit en kleding hadden daarentegen een verlagend effect op het indexcijfer. Lezen
2022 Gig Economy Report: België wordt een van de eerste Europese landen die digitale platformen de hoedanigheid van werkgevers toebedelen.
Uit het nieuwe Gig Economy-rapport van PwC Legal blijkt dat, in een poging om digitale platformen in hun dichotoom juridisch kader te integreren, landen in heel Europa digitale platformen de hoedanigheid van werkgevers toebedelen. Hiermee trachten zij de juridische ambiguïteit met betrekking tot de sociale status en arbeidsvoorwaarden van ‘gig workers’ te verminderen. De kwalificatie van die werkers als werknemers heeft verstrekkende gevolgen voor de sector, waarvan het hele bedrijfsmodel is gebaseerd op flexibiliteit. Lezen
Vlaanderen zet nieuwe stappen in evolutie naar werkzaamheidsgraad van 80%.
De krapte op de arbeidsmarkt is terug van nooit weggeweest. Terwijl de inflatie piekt, aanvoerketens stokken, de energieprijzen hoog blijven en het begrotingstekort van de nv België zorgwekkend is, is de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt nog nooit zo pertinent geweest. Minister-president Jan Jambon en minister van Werk Jo Brouns zijn dan ook tevreden dat de Vlaamse Regering samen met de Vlaamse sociale partners (Voka, ACV, UNIZO, ACLVB, Boerenbond en Verso) in moeilijke omstandigheden erin geslaagd is om een nieuw Vlaams Werkgelegenheidsakkoord af te sluiten. Lezen
Bouw, IT, gezondheidszorg, … Deze beroepen zoeken personeel in het Brussels Gewest
Actiris publiceert vandaag zijn officiële lijst met 113 beroepen die bepaald zijn als knelpuntberoepen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Actiris deelt ook de lijst met opleidingen in verband met deze beroepen. Een opleiding of studie volgen die naar een knelpuntberoep leidt, vergroot de kans om een job te vinden aanzienlijk. Opgelet: de lijst met studies die naar knelpuntberoepen leiden, bevat enkel voltijdse studies. Lezen
