<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0" encoding="UTF-8">
<channel>
<title>Nieuws</title>
<link>http://www.peoplesphere.be/nl/art</link>
<description/>
<language>nl_NL</language>
<generator>http://www.peoplesphere.be/nl</generator>
<pubDate>Sat, 19 May 12 00:48:17 +0200</pubDate>
<lastBuildDate>Sat, 19 May 12 00:48:17 +0200</lastBuildDate>
<docs>http://www.peoplesphere.be/nl/rss</docs>
<managingEditor>christophe@rhtribune.com</managingEditor>
<webMaster/>
<item><title><![CDATA[Sonia Frey (De Lijn)]]></title><pubDate>Wed, 16 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3486/sonia-frey-de-lijn</link><description><![CDATA[<p>Sonia Frey ging op 14 mei aan de slag als directeur Personeelsbeleid van De Lijn.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!]]></title><pubDate>Tue, 15 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3485/venetie-20ste-mrh-congres-happiness</link><description><![CDATA[<p>Is geluk vandaag een terechte en opportune bezorgdheid van de people manager? Wat zijn de gemeten en gevalideerde verbanden tussen het geluk van werknemers en de performantie van de organisatie? Welke implementatie kan de voorwaarden scheppen voor een zeker geluk op het werk? De antwoorden zijn te vinden in Venetië, op het 20ste mRH-congres dat doorgaat van 23 tot 25 mei 2012 onder het voorzitterschap van Christine Thiran.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Studententewerkstelling verschuift door veranderde wetgeving]]></title><pubDate>Tue, 15 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3484/studententewerkstelling-verschuift-door-veranderde-wetgeving</link><description><![CDATA[<p>De eerste drie maanden van het jaar tonen een duidelijke verschuiving  van de studentenarbeid. In vergelijking met vorig jaar is er een globale  stijging van de studententewerkstelling tijdens het jaar en een lichte  daling tijdens de schoolvakanties. Er zijn sterke aanwijzingen dat de  nieuwe wet inzake studentenarbeid hiervoor verantwoordelijk is.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen vermijden]]></title><pubDate>Sun, 13 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3482/sociale-netwerken-afdruk-beheren-en-valkuilen-vermijden</link><description><![CDATA[<p>Terwijl ze oorspronkelijk bedoeld waren voor familie en vrienden, worden sociale netwerken echter steeds meer voor professionele doeleinden gebruikt. We moeten evenwel grondig nadenken over die online interactie en meer bepaald over de scheiding tussen privé- en beroepsleven. Het consultancybedrijf Robert Half onthult in een nieuwe gids de 'do’s and don’ts' met betrekking tot sociale netwerken en geeft tips om de meest delicate situaties op internet te beheren.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005]]></title><pubDate>Sun, 13 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3481/outplacement-vervijfvoudigd-sinds-2005</link><description><![CDATA[<p>De nood aan begeleiding via outplacement blijkt niet af te nemen, zeker er in de eerste helft van het jaar een groot aantal collectieve ontslagen waren. In deze moeilijke socio-economische context zorgt outplacement ervoor dat gemiddeld één persoon op twee opnieuw aan het werk gaat. De actuele wetgeving geeft echter extra aandacht aan 45-plussers, waardoor het systeem afgeremd wordt voor andere leeftijdsgroepen.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Sociale verkiezingen: 'to do' ná de verkiezingsdag]]></title><pubDate>Fri, 11 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3483/sociale-verkiezingen-to-do-na-de-verkiezingsdag</link><description><![CDATA[<p>Eens de stemmen geteld, resten er u slechts enkele formaliteiten meer in het kader van de sociale verkiezingen. Tenzij u te maken zou krijgen met een betwisting van het resultaat van uw verkiezingen, legt men bij het kantoor Claeys &amp; Engels uit.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Mathieu Bayer (Michael Page)]]></title><pubDate>Wed, 09 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3479/mathieu-bayer-michael-page</link><description><![CDATA[<p>Michael Pag estelt Mathieu Bayer aan als Director van het kantoor Antwerpen en Gent.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Teken vandaag al de arbeidsrelaties van morgen]]></title><pubDate>Wed, 09 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3477/teken-vandaag-al-de-arbeidsrelaties-van-morgen</link><description><![CDATA[<p>De relatie tussen werkgevers en werknemers is niet meer dezelfde als die van tien jaar geleden. De verwachtingen van bedrijven ten aanzien van hun personeelsleden is veranderd, net zoals de wensen van de werknemers. Die laatste weten zich bovendien gesterkt door de wetenschap dat ze schaars goed aan het worden zijn. Vandaag moeten bedrijven werk maken van de kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van de job die ze ingevuld willen krijgen. Lees meer in Peoplesphere van mei. </p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Toekenning dagen voor tijdskrediet]]></title><pubDate>Tue, 08 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3476/toekenning-dagen-voor-tijdskrediet</link><description><![CDATA[<p>Wat als de werkgever en de werknemer het niet eens geraken over de dag(en) waarop het recht op tijdskrediet zal worden uitgeoefend? De specialisten van het advocatenkantoor Van Eeckhoutte, Taquet &amp; Clesse geven op via de website van Voka uitleg bij het arrest van het Brusselse arbeidshof.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[223 knelpuntberoepen in 2011]]></title><pubDate>Tue, 08 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3475/223-knelpuntberoepen-in-2011</link><description><![CDATA[<p>De VDAB publiceerde de vernieuwde lijst met knelpuntberoepen van 2011. De structurele knelpuntberoepen zijn in 2011 niet sterk gewijzigd ten opzichte van 2010. Een van de belangrijkste oorzaken in de knelpuntproblematiek blijft het tekort aan technisch geschoolden, zowel uit het secundair (technici) als uit het hoger onderwijs (ingenieurs). </p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Martine Brisse (KPN Group Belgium)]]></title><pubDate>Mon, 07 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3474/martine-brisse-kpn-group-belgium</link><description><![CDATA[<p>Sinds april dit jaar is Martine Brisse Chief Human Resources Officer bij KPN Group Belgium.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Overgangsmaatregelen vervroegd wettelijk pensioen]]></title><pubDate>Sun, 06 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3472/overgangsmaatregelen-vervroegd-wettelijk-pensioen</link><description><![CDATA[<p>Een koninklijk besluit van 26 april 2012 dat werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 april 2012 bevat de reeds aangekondigde overgangsmaatregelen in verband met de verstrenging van de voorwaarden voor vervroegd wettelijk pensioen. Advocatenkantoor Claeys &amp; Engels legt uit wat de gevolgen zijn.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Gelukkiger door juiste job]]></title><pubDate>Sat, 05 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3473/gelukkiger-door-juiste-job</link><description><![CDATA[<p>Het vinden van de juiste job maakt een belangrijk deel uit van iemands algehele geluk. Ruim 85% geeft aan dat een juiste job beslissend is voor hun algehele geluk, of er in ieder geval deels aan bijdraagt. Slechts dertien procent geeft aan dat hun job niet bijdraagt aan hun geluk en dat zij gewoon werken om geld te verdienen. Dat alles moet blijken uit een online poll van Monster.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Werknemers minder tevreden over participatie]]></title><pubDate>Fri, 04 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3471/werknemers-minder-tevreden-over-participatie</link><description><![CDATA[<p>Werknemers in Belgische bedrijven zijn minder tevreden over de werking van de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk en de syndicale delegatie in vergelijking met vier jaar geleden. Vakbonden blijven globaal genomen over een redelijk draagvlak beschikken bij de werknemers in bedrijven waar ze actief zijn. Daartegenover staat dat er indicaties zijn dat dit draagvlak licht afbrokkelt. </p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Sophie Frateur (Katena)]]></title><pubDate>Wed, 02 May 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3470/sophie-frateur-katena</link><description><![CDATA[<p>
<p>Sophie Frateur wordt consultant bij adviesbureau Katena.</p>
</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Ann Van de Perre (ING België)]]></title><pubDate>Mon, 30 Apr 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3469/ann-van-de-perre-ing-belgie</link><description><![CDATA[<p>Vanaf 1 mei 2012 wordt Ann Van de Perre hoofd van Human Resources van ING België. </p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Europese werkgevers snoeien in investeringen in vaardigheden en training]]></title><pubDate>Sun, 29 Apr 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3467/europese-werkgevers-snoeien-in-investeringen-in-vaardigheden-en-training</link><description><![CDATA[<p>De afgelopen twaalf maanden heeft 86% van de Europese werkgevers de uitgaven voor vaardigheden en training teruggeschroefd of bevroren, ondanks de aanhoudende bezorgdheid over het tekort aan vaardigheden. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Accenture waartoe het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) opdracht gaf met het oog op de European Business Summit 2012.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[VBO wil 'werk na 50' heruitvinden]]></title><pubDate>Sat, 28 Apr 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3468/vbo-wil-werk-na-50-heruitvinden</link><description><![CDATA[<p>Donderdag woonden 250 bedrijven in Brussel het VBO after-forum: <em>Reinventing work after 50</em> bij, georganiseerd in samenwerking met Peoplesphere. De werkgeversorganisatie zette de problematiek van de vroegtijdige uitstroom van 50-plussers uit onze arbeidsmarkt met zijn forum Experience is our capital al in september op de agenda. Dat forum heeft zijn doel niet gemist.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[Vooruitgang van de uitzendactiviteit in maart]]></title><pubDate>Sat, 28 Apr 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3464/vooruitgang-van-de-uitzendactiviteit-in-maart</link><description><![CDATA[<p>In de maand maart 2012 steeg het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met +1,06% t.o.v. de maand februari 2012 (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze groei is toe te schrijven aan beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +1,59% in het arbeiderssegment, in het bediendesegment was er een toename in gepresteerde uren van +0,33%.</p>]]></description></item><item><title><![CDATA[De Waalse arbeidsmarkt weerstaat de turbulentie beter]]></title><pubDate>Fri, 27 Apr 12 00:00:00 +0200</pubDate><link>http://www.peoplesphere.be/nl/art/3466/de-waalse-arbeidsmarkt-weerstaat-de-turbulentie-beter</link><description><![CDATA[<p>Ondanks de structureel lagere werkzaamheid en hogere werkloosheid aan de aanbodzijde, heeft de vraagzijde van de Waalse arbeidsmarkt de recente economische crisis beter doorstaan dan de andere Belgische regio’s. Dit blijkt uit een onderzoek van DynaM, een gezamenlijk initiatief van Federgon, HIVA - KU Leuven en RSZ, dat de dynamiek op de Belgische arbeidsmarkt in kaart brengt.</p>]]></description></item></channel>
</rss>

