De studie door het Minderhedenforum over discriminatie door dienstenchequebedrijven zet het onderwerp weer bovenaan de politieke agenda. Het is duidelijk dat het diversiteitsbeleid nog verder moet uitgediept worden en dat is een gedeelde verantwoordelijkheid van de overheden, de werkgevers, de vakbonden, …

Opnieuw wordt het pijnlijk duidelijk dat discriminatie een groot maatschappelijk probleem is, dat ook speelt op de arbeidsmarkt. Laten we duidelijk zijn: discriminatie kan niet. We hebben er als maatschappij immers alle belang bij om zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen en te houden. We stellen bovendien vast dat de landen met de meest inclusieve arbeidsmarkten tot de meest welvarende behoren.

Volgens Federgon moeten we het probleem aanpakken bij de basis en alle actoren moeten in deze hun verantwoordelijkheid opnemen. Enkel op die manier kunnen er resultaten bereikt worden.