Peoplesphere "Formerly known as HR Tribune": Het magazine van de People Managers

VBO wil 'werk na 50' heruitvinden

Donderdag woonden 250 bedrijven in Brussel het VBO after-forum: Reinventing work after 50 bij, georganiseerd in samenwerking met Peoplesphere. De werkgeversorganisatie zette de problematiek van de vroegtijdige uitstroom van 50-plussers uit onze arbeidsmarkt met zijn forum Experience is our capital al in september op de agenda. Dat forum heeft zijn doel niet gemist. [lees meer]

Tags: 50-plussers, Tewerkstelling, oudere werknemer, Langer Werken

Sterke stijging langdurig ziekteverzuim

Terwijl het kortdurend ziekteverzuim op dezelfde hoogte blijft (2,44%) als de voorbije jaren, stelde SD Worx een verontrustende stijging van het langdurend verzuim vast. Sinds 2008 is ziekte van meer dan één maand met maar liefst 47% gestegen (van 1,56% naar 2,29%). Deze stijging is algemeen zichtbaar in zowel Vlaanderen, Wallonië als Brussel. De stijging is echter het sterkst merkbaar in Wallonië (+51%), bij arbeiders (+49%) en bij werknemers vanaf vijftig jaar. [lees meer]

Tags: absenteïsme, Loopbaan, 50-plussers, burn-out

Langer werken tegen vergrijzing is geen optie

Om de vergrijzing het hoofd te bieden, moeten oudere werknemers langer aan de slag blijven en zullen in aantal verder groeien. Tegelijk wil slechts één werknemer op vier akkoord met het optrekken van de pensioenleeftijd. In de praktijk blijkt de kloof tussen jongere werknemers en 50-plussers echter zeer diep. Dit is een belangrijke uitdaging voor bedrijven en hun HR verantwoordelijken. [lees meer]

Tags: oudere werknemer, Langer Werken, Balans, 50-plussers, Generatie Y

Loopbaanakkoord moet helpen afstand tot arbeidsmarkt te overbruggen

Vandaag, vrijdag 17 februari, sloten de Vlaamse sociale partners en de Vlaamse Regering een loopbaanakkoord af voor de komende twee jaar. Daarmee trachten werkgevers, vakbonden en regering samen een antwoord te bieden op de uitdagingen van de arbeidsmarkt. Bijzondere aandacht gaat uit naar jongeren en 50-plussers. Het akkoord sluit aan op het Pact 2020, dat tegen 2020 meer mensen aan de slag wil krijgen in gemiddeld langere loopbanen en meer werkbare jobs. [lees meer]

Tags: Jongeren, 50-plussers, Arbeidsmarkt, Werk

Vooral nieuwe kmo-jobs voor 45-plussers

Globaal steeg de kmotewerkstelling in het tweede kwartaal met 0,25%, een eerder bescheiden groei vergeleken met de 0,8% groei die in het eerste kwartaal werd opgetekend. Dat blijkt uit de kmo-jobindex van SD Worx voor het tweede kwartaal 2010. Nu al twee kwartalen op rij is de stijging van het aantal kmo-jobs vooral te danken aan een toename van 45-plussers in het algemeen en van 55-plussers in het bijzonder. [lees meer]

Tags: SD Worx, KMO, 50-plussers, Tewerkstelling

3,65 op 10

Die bedroevende score geven werknemers aan hun werkgever voor het ontwikkelen van hun talent. Dat blijkt uit de Talent-o-Meter van Acerta, een online onderzoek dat driemaal per jaar wordt uitgevoerd. Opvallende vaststelling: 50-plussers zijn veel meer geëngageerd en betrokken bij hun onderneming dan jongere werknemers. [lees meer]

Tags: 50-plussers, Talentmanagement, Betrokkenheid, Acer

Kmo’s willen 50-plussers in dienst houden

Bijna 83% van de Belgische kmobedrijfsleiders is best bereid om werknemers tot hun 65ste in dienst te houden. Dit blijkt uit een enquete van SD Worx. Wel verbindt meer dan de helft van de voorstanders voorwaarden aan die tewerkstelling: oudere werknemers moeten gezond en gemotiveerd blijven en het werkritme aankunnen. [lees meer]

Tags: KMO, 50-plussers