12 maart 2024 
Nieuw personeel aanwerven vergt tijd. Hoewel u als organisatie zeker wilt zijn dat u de juiste keuze maakt, is het essentieel om het wervingsproces zo kort mogelijk houden. Duurt dit proces te lang, dan haken kandidaten af. Marie Parmentier, manager bij internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, legt uit hoe dat komt, en verduidelijkt aan kandidaten wat het aanwervingsproces zegt over de organisatie waarbij u solliciteert. Lezen
Résultats pour le tag: ‘aanwerven’
Bedrijfsleiders niet altijd positief over evolutie van arbeidsmarkt: personeelskrapte zal verder toenemen volgens 4 op de 10 ondernemers.
Hoe denken ondernemers dat de arbeidsmarkt het komende jaar zal evolueren? Niet altijd even positief, zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.043 ondernemers. 44% van hen denkt dat de personeelskrapte alleen maar zal verergeren. Anderzijds denkt 40,2% wel dat digitalisering en automatisering ervoor zal zorgen dat ze meer kunnen doen met minder mensen. Lezen
Kmo’s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.
De Belgische kmo’s kijken met meer terughoudendheid naar de economie dan een half jaar geleden. 12% minder kmo’s geven aan dat ze de komende zes maanden extra personeel willen aannemen. Drie op de tien kleine en middelgrote bedrijven (31%) zien de nabije toekomst wel nog rooskleurig tegemoet, maar dat zijn er iets minder dan een half jaar geleden (34%). Lezen
Finance professionals op basis van human skills aanwerven, de rest is aan te leren.
Vandaag zien we nog steeds een groot tekort aan finance talent op de arbeidsmarkt. Aangezien het een uitdaging is voor organisaties om op korte termijn de perfecte finance professional te vinden, is het voor werkgevers aangeraden om sollicitanten in eerste instantie te selecteren op basis van human skills. Lezen
Economische werkloosheid zakt in tweede kwartaal verder tot 0,50%.
Gemiddeld 1,5 dag ofwel een half procent van alle werkbare dagen, zitten Belgische arbeiders thuis als gevolg van economische werkloosheid. In het eerste kwartaal was de economische werkloosheid in België al historisch laag met 0,83%. Maar de tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen daalde in het tweede kwartaal verder. Werkgevers zullen verder moeten aanwerven of investeren in automatisering om aan de productievraag tegemoet te komen. Lezen
Een sollicitant weigeren op basis van geslacht is discriminatie.
Een rechtszaak van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen wijst werkgevers erop dat het geslacht van een sollicitant geen geldig criterium is om een kandidatuur te weigeren. De Arbeidsrechtbank van Leuven veroordeelde een kledingwinkel voor discriminatie op grond van geslacht. Die weigerde de kandidatuur van een man omdat zij een vrouw wilden aanwerven. Lezen
