NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘aanwerving’

Mislukte externe aanwerving kost bedrijven minstens 35.000 euro. Interne mobiliteit nog te vaak onbenut.

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt, blijven organisaties in de praktijk spontaan nog steeds meer een beroep doen op externe kandidaten dan op interne kandidaten bij het invullen van hun vacatures. Daarom berekende Securex de kost van een mislukte externe aanwerving na 2 jaar dienst. Voor bedienden komt dit neer op 35.250 euro per persoon. De kosten voor kaderleden (51.850 euro) en directieleden (151.700 euro) liggen nog hoger. Lezen

Brusselse kmo’s zoeken vooral naar vaste en voltijdse werkkrachten.

Eén op drie van de Belgische kmo’s (bedrijven met 1 tot 99 werknemers in dienst) wil in het laatste kwartaal van 2018 aanwerven. Het gaat vooral om vast werk en voltijdse of meer dan twee derden tewerkstelling. Bij Brusselse kmo’s bereiken de tewerkstellingsverwachtingen een record: 45% geeft aan in Q4 te willen aanwerven. Dat zijn de opvallendste conclusies uit de 33e tewerkstellingsenquête in opdracht van SD Worx bij 1090 Belgische kmo’s. Lezen

Non-take-up van werkgeversbijdrageverminderingen: het FPB identificeert de oorzaken en stelt oplossingen voor.

Veel ondernemingen zijn nauwelijks op de hoogte van de maatregelen voor werkgeversbijdrageverminderingen, wat in sommige gevallen een verklaring kan zijn voor non-take-up. De complexiteit van de wetgeving of van de administratieve procedures en het tijdgebrek zijn ook factoren die het gebruik van die maatregelen in de weg staan. Lezen

G4S Belgium werft meer vrouwen aan om empathische en communicatieve vaardigheden bij werknemers te verbeteren.

G4S Belgium, marktleider in België inzake private bewakingsdiensten, heeft de voorbije jaren extra inspanningen geleverd om meer vrouwen in dienst te nemen. Het aandeel vrouwen in het totaal aantal aangeworven medewerkers steeg van 23 procent in 2013 naar 29 procent in 2017. Lezen

50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever.

50-plussers worden steeds ‘jobmobieler’. Van alle bedienden die de voorbije jaren ontslag namen, is 11% ouder dan 50. Ook het aandeel 50-plussers in de aanwervingen nam in de voorbije vijf jaar met de helft toe. Van de bedienden die de laatste jaren zelf ontslag namen, komt 52% uit de categorie 30-50 jaar, 37% is jonger dan 30 en 11% is 50-plus. Toch stelt Acerta vast dat het gemiddelde loon van de bediende van 50+ die aangeworven wordt in de profit, 11 % lager is dan dit van zijn collega van 50 jaar en ouder die in datzelfde jaar het bedrijf verlaat. Lezen

Taxshift: de verhoogde korting bij de aanwerving van een extra werknemer is nog niet goed gekend

Op 1 januari 2016 trad de taxshift in werking, en werd het voordeliger voor ondernemers om nieuwe medewerkers aan te werven (via de doelgroepvermindering). Eén op vier ondernemers geeft echter aan dat hij de maatregel niet kent. Dit blijkt uit onderzoek van Securex bij 500 ondernemers. 22% van de respondenten zegt dat hij dit jaar al werknemers heeft aangeworven. Opvallend: bij 37% van de respondenten speelde de korting mee in de aanwervingsbeslissing. Bovendien zien deze ondernemers de toekomst hoopvol tegemoet: meer dan 1 op 3 neemt de maatregel mee in de budgetten voor 2017 en 2018. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.