15 december 2023 
De werkgelegenheidsgraad van de 55-64-jarige werknemers is opmerkelijk toegenomen. Volgens het Belgische luik van de SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe) enquêtegegevens, wenst echter bijna één op de drie oudere werknemers de arbeidsmarkt te verlaten: hun perceptie over hun werkomgeving is daarin een doorslaggevende factor. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Opinie – De arbeidsmarkt is essentieel om de opwarming van het klimaat tot 1,5 graad te beperken.
Op de COP 28 in Dubai hebben de deelnemers een akkoord bereikt over de ontwerptekst die spreekt van een transitie weg van fossiele brandstoffen. Dichter bij huis verplichtte, begin deze maand, het Brusselse Hof van beroep de Belgische Staat, het Vlaams Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om de uitstoot van broeikasgassen tegen 2030 met 55 procent af te bouwen tegenover 1990. Lezen
Retentie van HR talent wordt topprioriteit in 2024: langdurige betrokkenheid blijft een uitdaging.
In 2023 bleef de vraag naar HR-professionals aanzienlijk hoog, en volgens de meest recente salarisgids van staffing specialist Walters People wordt verwacht dat deze trend zich in 2024 voortzet. Stephanie Cnops, Principal en specialist in HR-rekrutering, analyseert welke HR-specialisten momenteel veel gevraagd zijn en werpt een blik op de verwachte salarisontwikkelingen binnen HR voor het komende jaar. Lezen
Arbeidsmarkt: voor het eerst in vijf jaar vertrekken meer werknemers dan er aan nieuwe job beginnen.
Voor het eerst in vijf jaar zijn er meer werknemers met een vast contract vertrokken op hun job dan er werknemers aan een nieuwe job begonnen. Enerzijds vertrokken er meer werknemers op vraag van hun werkgever of in onderling overleg. Anderzijds vinden bedrijven door de krappe arbeidsmarkt minder snel geschikte kandidaten om openstaande vacatures in te vullen. Lezen
Ondanks verschillende crisissen blijven kandidaten vertrouwen hebben in de arbeidsmarkt.
Ondanks de huidige sombere context is de index van vertrouwen in de arbeidsmarkt voor de komende 12 maanden gestegen onder vrouwen en jonge werknemers. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Michael Page. Minder dan een op de twee werknemers gelooft echter dat de work-life balance het komende jaar zal verbeteren. Kandidaten zien de economische situatie en de situatie op de arbeidsmarkt fundamenteel negatief in, maar ze verwachten wel dat deze in de nabije toekomst aanzienlijk zal verbeteren. Lezen
Meer tijdelijk werklozen in ons land sinds de zomer: een belangrijk vangnet dat kan worden aangesproken wanneer de arbeidsmarkt krap is.
Tijdens de zomermaanden zat in Vlaanderen 1 op de 200 werknemers minstens één dag tijdelijk werkloos thuis, in Wallonië ging het zelfs om bijna 1 op de 100. En ook in oktober waren er een kwart meer tijdelijk werklozen dan in dezelfde periode vorig jaar. Vooral in de bouw, de logistiek en de voeding zijn de stijgingen fors. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta, dat de gegevens van een vaste set van 260.000 werknemers actief bij 40.000 privébedrijven analyseerde. Lezen
Gen Z scoort: 47% heeft contract vóór diploma, opvallend contrast met UK.
Jonge professionals blijven vastberaden om hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren, ondanks de wereldwijde economische turbulentie. Hoe ervaren zij echter de eerste stappen in hun carrière te midden van deze uitdagingen? Recent onderzoek uitgevoerd door staffing specialist Walters People biedt inzicht in de ervaringen van jonge professionals met 1 tot 3 jaar ervaring. Lezen
Opinie – 55-plussers aan het werk: doelgroepvermindering voldoende performant?
Het arbeidsmarkt-debat zal de komende maanden zeker intensiever gevoerd worden. De plaats van 55-plussers op die arbeidsmarkt is daarbij een heet hangijzer. “Door allerlei initiatieven zoals de doelgroepvermindering is de werkzaamheidsgraad van deze groep over de laatste jaren flink verbeterd. Maar de voorwaarden voor deze subsidie zijn veranderd, terwijl niemand zicht heeft op hoe efficiënt en duurzaam dit allemaal gebeurt. Want we willen toch allemaal dat werkgevers mensen aantrekken op basis van talenten en competenties en niet op basis van subsidies? Is de overheid bereid om het beleid bij te sturen?” vraagt Ann Boterman, Business Director bij Asap HR Group. Lezen
‘Bridging The Future’-enquête: helft jongeren vindt dat school niet voldoende voorbereidt op arbeidsmarkt.
Op maandag 13 november zakten meer dan 1 250 jongeren, bedrijfsleiders, en onderwijsexperts af naar de Brusselse cultuurtempel BOZAR voor het slotevenement van de vijfde editie van het VBO-forum ‘Young Talent in Action XXL’. Tussen 2 oktober en 13 november organiseerde het VBO al vier lokale evenementen met in totaal meer dan 2 000 deelnemers. Voor het sluitstuk hadden de aanwezige jongeren de kans om onder het goedkeurend oog van koningin Mathilde workshops, debatten en inspirational talks te volgen met bedrijfsleiders uit diverse sectoren. Lezen
Jonge professionals aan zet, ondanks inflatie en onzekere economie.
Afgestudeerd en klaar om erin te vliegen … of gaat dat dan toch niet zo gemakkelijk? Hebben de post-covid periode, de hoge inflatie en de turbulente globale socio-economische context invloed op hoe pas afgestudeerden hun eerste stappen op de arbeidsmarkt ervaren? Staffing specialist Walters People voerde recentelijk onderzoek uit bij young professionals met 1 tot 3 jaar ervaring, en vroeg hen naar hun belevenissen als juniors op de arbeidsmarkt. Lezen
