De Waalse arbeidsmarkt weerstaat de turbulentie beter
Ondanks de structureel lagere werkzaamheid en hogere werkloosheid aan de aanbodzijde, heeft de vraagzijde van de Waalse arbeidsmarkt de recente economische crisis beter doorstaan dan de andere Belgische regio’s. Dit blijkt uit een onderzoek van DynaM, een gezamenlijk initiatief van Federgon, HIVA - KU Leuven en RSZ, dat de dynamiek op de Belgische arbeidsmarkt in kaart brengt. [lees meer]
Tags: Arbeidsmarkt, Crisis
Crisis doet besparen op HR
Acht op de tien HR-professionals vinden het risico om op HR te besparen op lange termijn veel te groot, zo leert een enquête van Acerta. Nochtans staan HR-besparingen als tweede in de rij van geplande besparingen voor 2012. [lees meer]
Tags: Crisis, Besparingen
Lessen trekken uit de crisis: Europese Commissie lanceert debat over herstructurering van bedrijven
De Europese Commissie heeft een Europawijd publiek debat over de herstructurering van bedrijven en de anticipatie op veranderingen gelanceerd. De raadpleging loopt tot en met 30 maart 2012. Het doel is de identificatie van succesvolle praktijken en beleidsmaatregelen op het gebied van herstructurering en aanpassing aan veranderingen. [lees meer]
Leve de crisis!
Is het nu weer crisis? Of nog crisis? Feit is dat de bedrijven weer voor grote uitdagingen staan om ondanks het zware weer overeind te blijven. Een crisisperiode is het uitgelezen moment om de normale gang van zaken te herbekijken, en niet alleen kortetermijnmaatregelen te nemen, maar ook fundamenteler de zaken te evalueren en transformeren. De crisis is het moment waarop HR de hand aan de ploeg slaat en de toekomst voorbereidt. [lees meer]
Nieuwe regering, nieuwe maatregelen: overzicht
Het nieuwe regeerakkoord wijzigt de spelregels van het arbeidsrecht. Voor onder meer werkgevers is het cruciaal onmiddellijk inzicht te krijgen in de nieuwe regelgeving. Om burgers en bedrijven te informeren over nieuwigheden inzake arbeidsrecht uit het recente regeerakkoord heeft SD Worx een website gelanceerd die een overzichtelijke stand van zaken biedt. [lees meer]
Tags: anticrisismaatregelen, Maatregelen, Crisis, regering
't Is crisis! Wat nu?
Het distributiecentrum staat in lichterlaaie! Alle medewerkers hebben het werk neergelegd en blokkeren de toegang tot de site! Het bedrijf staat aan de rand van de afgrond, en het is niet zeker of we morgen nog bestaan! Een van de medewerkers heeft een dodelijke val gemaakt! Onze vertegenwoordiger in Noord-Afrika staat tussen rebellen en leger! En wat nu? Lees meer in Peoplesphere van mei. [lees meer]
Verlenging van de anti-crisismaatregelen
Op vraag van de sociale partners, die momenteel onderhandelen over een interprofessioneel akkoord, zijn een aantal wetgevende en regelgevende initiatieven in voorbereiding voor het verlengen van de anti-crisismaatregelen tot 31 januari 2011. Die maatregelen lopen af op 31 december 2010. [lees meer]
Kmo-tewerkstelling met 2% gestegen ten opzichte van dieptepunt crisis
Belgische kmo’s knopen opnieuw aan bij het hoge tewerkstellingsniveau van voor de crisis. Dit blijkt uit de kmo-jobindex van SD Worx. De eerste negen maanden van 2010 steeg de structurele kmo-tewerkstelling met maar liefst 1,7%. Tegenover het dieptepunt van de crisis in augustus 2009 is de kmo-tewerkstelling nu al met 2,1% gestegen. Op 5 jaar tijd zijn er 10% nieuwe kmo-jobs gecreëerd. [lees meer]
De anticrisismaatregelen blijven van kracht tot 31 december
Minister van Werk, Joëlle Milquet, kondigt aan dat het kernkabinet deze morgen akkoord is gegaan om de anticrisismaatregelen tot 31 december 2010 te verlengen. Sinds hun inwerkingtreding in juli 2009 hebben de maatregelen hun belang uitvoerig aangetoond, zowel voor de ondernemingen als voor de werknemers, zegt ze. "Dankzij hun uitwerking tenminste duizenden jobs behouden konden blijven, doordat structurele ontslagen vermeden werden." [lees meer]
Kan een ontslag in crisistijd willekeurig zijn?
De economische redenen die de werkgever voor een ontslag kan inroepen, worden ruim geïnterpreteerd. De werkgever weet immers het best wat het belang van zijn onderneming precies inhoudt. In deze tijden van crisis zou men dan ook kunnen aannemen dat er vrijwel nooit een vergoeding wegens willekeurig ontslag betaald zal moeten worden. Maar hier is toch de nodige voorzichtigheid geboden, zegt Securex. [lees meer]
Tags: Crisis, crisis, Willekeurig ontslag
Opleidingen
Abonneren
Tag cloud
Tevredenheid Engagement Recrutement Openbare sector Acerta Werkaanbieding Emploi USG People Kaderleden Privésector Index Europa Vlerick Lissabon Torfs Tempo-Team Vrouwen Ecocheque Crisis Monster Bezoldiging Aandelen Vacature Ziekte Best employers Award Randstad Werk SAS Employer Aanwerving Ontslaan Opleiding Beloning PwC Branding Salaris Manpower Recht HDP Congres SD Worx Vacatures Job Securex Enquête Overheid Laga Barometer Hr-consultent
- 22/05ACLVB wint, ACV en ABVV gaan achteruit
- 15/05Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!
- 15/05Venise - 20e Congrès mRH: Happiness!
- 15/05Studententewerkstelling verschuift door ...
- 13/05Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen ...
- 13/05Comment éviter les pièges de l’ère du numérique
- 13/05Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005
- 13/05Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis ...
- 13/05Le recrutement en ligne se redresse légèrement ...
- 09/05Teken vandaag al de arbeidsrelaties van ...
- 09/05S’il te plaît, dessine-moi une "relation ...
- 08/05223 knelpuntberoepen in 2011
- 05/05Gelukkiger door juiste job
- 05/05Un emploi épanouissant contribue au bonheur
- 04/05Werknemers minder tevreden over participatie
- 15/05Venise - 20e Congrès mRH: Happiness!
- 13/05Comment éviter les pièges de l’ère du numérique
- 13/05Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis ...
- 13/05Le recrutement en ligne se redresse légèrement ...
- 09/05S’il te plaît, dessine-moi une "relation ...
- 05/05Un emploi épanouissant contribue au bonheur
- 04/05Les syndicats disposent d’une forte légitimité ...
- 29/04Les employeurs réduisent leurs investissements ...
- 28/04La FEB invite à réinventer le travail après ...
- 28/04Hausse de l’activité du secteur de l’intérim ...
- 28/04La CSC dénonce une sous-déclaration des ...
- 27/04Le marché de l’emploi wallon a mieux résisté ...
- 26/04La majorité des Belges plébiscitent le travail ...
- 19/04Le Belge est plutôt heureux au travail, ...
- 13/04HR Challenges in Non Profit: 1er atelier ...
- 22/05ACLVB wint, ACV en ABVV gaan achteruit
- 15/05Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!
- 15/05Studententewerkstelling verschuift door ...
- 13/05Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen ...
- 13/05Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005
- 09/05Teken vandaag al de arbeidsrelaties van ...
- 08/05223 knelpuntberoepen in 2011
- 05/05Gelukkiger door juiste job
- 04/05Werknemers minder tevreden over participatie
- 29/04Europese werkgevers snoeien in investeringen ...
- 28/04VBO wil 'werk na 50' heruitvinden
- 28/04Vooruitgang van de uitzendactiviteit in ...
- 27/04De Waalse arbeidsmarkt weerstaat de turbulentie ...
- 26/04Belgen willen thuiswerken
- 19/04Belg is vrij gelukkig, maar wil meer koopkracht
Talent in beweging
- 16/05Sonia Frey (De Lijn)
- 09/05Mathieu Bayer (Michael Page)
- 07/05Martine Brisse (KPN Group Belgium)
- 02/05Sophie Frateur (Katena)
- 30/04Ann Van de Perre (ING België)
- 27/04Olivier Dufour & Edouard Housez (Michael ...
- 17/04Mieke Hullebroeck (OCMW Gent)
- 17/04Chris Arys (RB Selection)
- 03/04François Taymans (Experis)
- 28/03Lynn Coutigny (Right Management)
- 20/03Jonathan Ferrera (Page Personnel)
- 14/03Günter Verhelle (Katena)
- 13/03Elke Jorens (Microsoft)
- 08/03Christel Verhaert (RB Selection)
- 06/03Paul Verschueren (Federgon)
Wilt u ons uw nieuwe uitdaging bekend maken: christophe@peoplesphere.be
Recht
- 11/05Sociale verkiezingen: 'to do' ná de verkiezingsdag
- 08/05Toekenning dagen voor tijdskrediet
- 06/05Overgangsmaatregelen vervroegd wettelijk ...
- 27/04Geen recht om te vernemen dat een andere ...
- 24/04Sociale verkiezingen 2012: Allerlaatste ...
- 28/03Cumul ontslagbeschermings- en werkzekerheidsvergoeding
- 12/03Sociale verkiezingen: tellen interimarissen ...
- 06/03Sociale verkiezingen: de kandidatenlijsten ...
- 24/01Als de sociale inspectie op bezoek komt...
- 06/01Sociale verkiezingen 2012: Dag X-30 (tussen ...
- 23/12Aanpassing van de ontslagregels vanaf 1 ...
- 19/12Herstructureren in België: Langer en duurder
- 05/12Start van de procedure sociale verkiezingen ...
- 27/11Nederlandse 30%-regeling: wijziging voor ...
- 24/11Aanpassing op 1 januari van de loonbedragen ...
