NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘diversiteit’

De 9 innovatie-indicatoren om het potentieel te identificeren en de soft skills te meten die nodig zijn om een echte innovatiecultuur te creëren.

De digitale revolutie en de mondialisering hebben ervoor gezorgd dat innovatie meer dan ooit nodig is. En toch roept deze term nog te vaak het beeld op van wetenschappers en ondernemers die revolutionaire ideeën uitvinden. Deze term moet vandaag worden verstaan in een veel bredere zin dan die van een gewone technologische disruptie. Innovatie moet niet meer worden gezien als het domein van één enkele bedrijfsafdeling of van een aantal ‘high potentials’. Integendeel, echte innovatie is open, transparant en collaboratief: het is een cultuur. ManpowerGroup heeft de 9 kenmerken van innovatie geïdentificeerd. Lezen

Wie zal de #GenderEquality ambassadeur 2019 worden? Kanditatuur indienen op #WoMenAtWorkAward vóór 24 november.

Help ons de CEO te vinden voor de #WoMenAtWorkAward 2019 hij.zij zet zich actief in voor het bevorderen van een betere gender evenwicht binnen het bedrijf. Lezen

Werkbaar werk kan meer personen met arbeidshandicap aan job helpen.

Werkbaar werk is voor personen met een arbeidshandicap van cruciaal belang. Het kan hun instroom op de arbeidsmarkt verbeteren en vroegtijdige uitstroom voorkomen. Maar zowel de werkbaarheids- als de werkzaamheidsgraad ligt bij personen met een arbeidshandicap lager dan bij personen zonder arbeidshandicap. Hier is nog heel wat ruimte voor verbetering. Lezen

Tewerkstelling van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt: de toestand in 2017.

In 2017 bedraagt de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt 1,37% (1,44% in 2016). In totaal behalen of overschrijden 5 federale organisaties het quotum van 3% tewerkstelling van personen met een handicap. Dit blijkt uit het evaluatieverslag 2017 van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap (BCAPH). Lezen

Lokale besturen hebben nog een lange weg af te leggen naar een meer divers personeelsbestand.

Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de stads- en gemeentemonitor die de Commissie Diversiteit heeft opgevraagd. Die tonen dat 7,4% van het stads- en gemeentepersoneel een migratieachtergrond heeft. Dat is bijna de helft minder dan hun aandeel in de actieve beroepsbevolking (13,4%). Met de verkiezingen voor de deur herhaalt de commissie haar aanbevelingen voor lokale besturen. De commissie hoopt dat de nieuwe stads-en gemeentebesturen hier na de verkiezingen werk van maken. Lezen

Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf.

Meer diversiteit aan de vergadertafel heeft alleen maar voordelen. Toch is het doorsnee management in België nog steeds te mannelijk. Hoe gaat u voor meer gelijkheid in uw bedrijf? Hieronder vindt u 4 nuttige tips via de dienst Diversiteit van Actiris! Lezen

Migrantenmeisjes beter opleiden en meer migrantenvrouwen aan de slag.

Lezen

HR Job: Leefmilieu Brussel zoekt een Manager HR Projecten en Diversiteit (m/v) (Ref. 2018-A8).

Leefmilieu Brussel – de Administratie voor Leefmilieu en Energie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest – zoekt een Manager HR Projecten en Diversiteit (m/v) (Ref. 2018-A8).

Lezen

32 nieuwe sectorconvenants rond 3 thema’s : onderwijs, levenslang leren en diversiteit.

De verschillende sectoren van de Vlaamse economie zijn belangrijke partners om een aantal prioriteiten in ons arbeidsmarktbeleid te realiseren. De 32 nieuwe convenants voor de periode 2018-2019 bevatten engagementen rond drie thema’s. Lezen

De Genderwet: een onmisbaar instrument en mogelijke verbeteringen.

Woensdag werd het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen in het federale Parlement gehoord in het kader van de evaluatie van de Genderwet. Het Instituut maakte van de gelegenheid gebruik om de positieve elementen te onderstrepen die door de commissie voor de evaluatie van de antidiscriminatiewetten naar voren werden gebracht, maar herinnerde ook aan de eigen belangrijkste aanbevelingen om de Genderwet, en dus de bescherming van slachtoffers van discriminatie, te verbeteren. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.