Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren veel meer dan loon en bonussen
Als het gaat om de verloning, dan is het belangrijkste pijnpunt bij werknemers de manier waarop loonsverhogingen worden bepaald, en hoe beslissingen over loon tot stand komen. Er is wel duidelijk een draagvlak voor cafetariaplannen. En ook al blijkt de financiële beloning een belangrijke factor in een eventuele beslssing de organisatie te verlaten, toch is het vooral de niet-financiële beloning die het grootste effect heeft op het engagement van werknemers. [lees meer]
Tags: Salaris, Verloning, Voordelen, Engagement
Werken voor de overheid saai of monotoon? Niets van!
Het blijft een hardnekkig vooroordeel dat werken in de publieke sector niet erg spannend is. Maar het blijkt niet meer dan een vooroordeel:het personeel van de diverse Belgische overheden (federaal, regionaal, lokaal) ervaart zijn werk als zinvol en afwisselend. Ambtenaren zijn ook trots op hun job, meer zelfs dan collega’s uit de privésector. Dat blijkt allemaal uit een studie van SD Worx. [lees meer]
Tags: Ambtenaren, Overheid, privésector, Life balance, Tevredenheid, Engagement
20 maart 2013: Happiness Day
Het niveau van optimisme en geluk kent in sommige Europese landen een duik van maar liefst 20%, zo blijkt uit een recente peiling bij 43.636 personen. Deze vaststelling toont nog maar eens aan hoe belangrijk het is om werk te maken van geluk op het werk, en dat onder andere op de Happiness Day op 20 maart 2013. [lees meer]
Tags: happiness, Motivatie, Engagement, geluk
Eindejaarsgeschenken en -feesten: ondanks de crisis denken werkgevers aan hun werknemers
Vier op de tien werkgevers zullen op 6 december chocolade op hun bureau vinden. Zowat alle werkgevers blijven hun werknemers in de eindejaarsperiode in de watten leggen. Opvallend is dat 44 % van de werkgevers hun budget hebben verminderd als gevolg van de crisis, zo blijkt uit een onderzoek van sociale secretariaten Partena en HDP. [lees meer]
Tags: Voordelen, Engagement, Motivatie
Belgen werken tijdens de vakantie
De meeste Belgen nemen hun telefoon op als een collega hen belt tijdens hun vakantie. Dat blijkt uit een onderzoek van de jobsite StepStone. De redenen waarom ze beschikbaar blijven voor het werk zijn wel verschillend. Niet iedereen beantwoordt zijn telefoon namelijk uit vrije wil. [lees meer]
Tags: Engagement, Motivatie, Vakantie, Beschikbaarheid
Crisis vreet aan motivatie en tevredenheid
De crisis begint stilaan te vreten aan de motivatie en de tevredenheid van de Belgische werknemers. Dit blijkt uit een groot jaarlijks onderzoek van SD Worx naar het engagement van 5000 werknemers. Bijna twee jaar lang hebben medewerkers zich hard en onvoorwaardelijk ingezet voor hun organisatie, maar nu zit de klad erin. Niet minder dan 33% van de werknemers denkt binnen de twee jaar van werkgever te veranderen. [lees meer]
Tags: Engagement, Tevredenheid, SD Worx, Crisis, crisis, Motivatie
mRH Congres in Bordeaux: Engagement & Trust
Het thema van het mRH congres is dit jaar Engagement & Trust. Met Michel Deboeck (BNP Paribas Fortis), als voorzitter van het congres - georganiseerd in Bordeaux van 24 tot 27 maart -, buigt een panel van topsprekers zich over deze problematiek.
[lees meer]
Tags: Engagement, Congres
Opleidingen
Tag cloud
Vrouwen Recrutement Best employers Barometer Privésector SD Worx SAS Securex Europa Ecocheque Hr-consultent Torfs Recht Lissabon Branding Monster Manpower Ontslaan Tempo-Team Openbare sector Crisis Kaderleden Index Acerta Bezoldiging Aanwerving Engagement Overheid Enquête Tevredenheid Employer Beloning Randstad Ziekte Werkaanbieding Emploi Salaris Opleiding HDP Vlerick PwC Job Vacature Vacatures Aandelen Werk USG People Award Laga Congres
- 22/05Wat Mars en Mercurius van elkaar kunnen ...
- 22/05"Le sentiment d’appartenance, ça se travaille!"
- 21/05Eenheidsstatuut: werkgevers maken zich zorgen
- 21/05Les employeurs inquiets face aux incertitudes ...
- 21/05La succession de 81% des managers belges ...
- 17/05Loopbaanbeleid voor zorgsector geen oplossing ...
- 15/05Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren ...
- 15/05Les défis et les responsabilités motivent ...
- 14/05"De sleutel van het succes bestaat erin ...
- 14/05"L’entreprise gagne à oser changer sans ...
- 13/05Employer branding, niet voor alle bedrijven ...
- 13/05L’employer branding n'est pas toujours perçu ...
- 08/05VDAB ziet minder knelpuntberoepen
- 07/05HR Analytics: haal meer waarde uit uw gegevens
- 07/05HR Analytics: mesurer pour maîtriser
- 22/05"Le sentiment d’appartenance, ça se travaille!"
- 21/05Les employeurs inquiets face aux incertitudes ...
- 21/05La succession de 81% des managers belges ...
- 15/05Les défis et les responsabilités motivent ...
- 14/05"L’entreprise gagne à oser changer sans ...
- 13/05L’employer branding n'est pas toujours perçu ...
- 07/05HR Analytics: mesurer pour maîtriser
- 06/05La norme salariale 2013-2014 confirmée
- 06/05‘L’ouvrier de la connaissance’ devient le ...
- 03/05Le coût des absences pour maladie va encore ...
- 03/0540% des nouveaux travailleurs veulent déjà ...
- 02/05Les réformes du marché du travail rejetées ...
- 24/04Un marché du travail qui reste sous tensions ...
- 24/04La plupart des Belges prêts à exercer un ...
- 17/04Seules 2% des multinationales réalisent ...
- 22/05Wat Mars en Mercurius van elkaar kunnen ...
- 21/05Eenheidsstatuut: werkgevers maken zich zorgen
- 17/05Loopbaanbeleid voor zorgsector geen oplossing ...
- 15/05Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren ...
- 14/05"De sleutel van het succes bestaat erin ...
- 13/05Employer branding, niet voor alle bedrijven ...
- 08/05VDAB ziet minder knelpuntberoepen
- 07/05HR Analytics: haal meer waarde uit uw gegevens
- 06/05Loonnorm 2013-2014 bevestigd
- 06/05De kenniswerker wordt het industriële profiel ...
- 03/05Achteruitgang in uitzendactiviteit
- 03/05Absenteïsmekost zal stijgen door invoering ...
- 03/05Bedrijven houden te weinig rekening met ...
- 02/05Helft werkgevers en een derde werknemers ...
- 24/04Schoolverlaters vinden na één jaar bijna ...
Talent in beweging
- 22/05Yvon Fischer (Econocom)
- 08/05Frédérik Damilot (Partena)
- 03/05Sarah De Donder (ManpowerGroup BeLux)
- 03/05Al Pijnacker (Aon Belgium)
- 23/04Pieter Waegenaer (LeasePlan)
- 23/04Els Van Holderbeke (Inkendaal)
- 16/04Rodolphe Pibouteau (Avis Budget Group)
- 27/02Tom Verfaillie (Grand Casino Brussels)
- 26/02Hugues Delescaille (IBJ)
- 26/02Luc Naudts en Benoît Vaillant (SD Worx)
- 30/01Thierry Vanbever (SD Worx)
- 17/01Claude Bettendorf (HR Builders)
- 18/12Greet Timperman en Conny Hooghe (Kluwer)
- 12/12Ditke Van Goethem (TelelinQ)
- 05/12Christine Esteingeldoir (Galilei)
Wilt u ons uw nieuwe uitdaging bekend maken: christophe@peoplesphere.be
Recht
- 07/05De dienst Toezicht op de Sociale Wetten ...
- 24/04Twee regimes 'stelsel van werkloosheid met ...
- 16/04Vlaamse taalwetgeving belemmert vrij verkeer ...
- 16/04Bedrijfswagens: Nieuwe referentie-uitstoot
- 10/04Limosa herzien
- 26/0331 maart: omschakeling naar het zomeruur
- 13/03Pensioenhervorming: K.B. tot regeling van ...
- 06/03Nieuwe verplichtingen in geval van werken ...
- 21/02Een bijkomende RSZ-vrijstelling
- 28/11Welzijn op het werk: waar moet een arbeidsplaats ...
- 07/11Resultaatsbonus (CAO 90): maximaal 2.488 ...
- 23/10Werken als student na het einde van de studies?
- 19/10Werkloosheid met bedrijfstoeslag: de laatste ...
- 18/10Grondwettelijk Hof houdt vast aan bescherming ...
- 10/10Zondag moeten werken, maar opgeroepen als ...



