NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘gelijke kansen’

Blijven inzetten op voorbeeldrol Vlaamse overheid voor gelijke kansen en diversiteit.

In een nieuw advies over het gelijkekansen– en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid als werkgever is de Commissie Diversiteit bij de SERV positief. Het is een goede zaak dat de categorieën om personen met een handicap of chronische ziekte af te bakenen verruimen. Lezen

72% van bedrijven in België zijn op weg naar Diversiteit & Inclusie excellence via een actief neutraal aanwervingsbeleid.

Op 21 mei is het Internationale Dag van de Culturele Diversiteit, maar hoe zit het met de aandacht voor diversiteit op de Belgische werkvloer? Vandaag engageert 7 op 10 bedrijven in België zich voor een actief neutraal aanwervingsbeleid. Zij zetten zich bij het rekruteren in voor gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit representatief onderzoek door Europees marktleider in HR & payroll SD Worx bij 4371 Europese bedrijven van alle grootte, actief in verschillende sectoren. Het Belgische bedrijf Bleckmann zet actief in op een heel divers personeelsbestand met meer dan 50 nationaliteiten, alsook herintreders. Lezen

Federale overheid wil een toonbeeld van diversiteit, inclusie en gelijke kansen worden.

Vandaag ondertekenden minister Petra De Sutter, staatssecretaris Sarah Schlitz en de verantwoordelijken van de federale overheidsorganisaties het Charter Diversiteit en Inclusie. Alle partijen geven hiermee uitdrukkelijk aan om van de federale overheid meer dan ooit een plek te maken waar iedereen welkom is en zich goed voelt, zowel personeelsleden als burgers die er een beroep op doen. Lezen

Een minister voor de Gelijkheid van mannen en vrouwen is niet te veel gevraagd om een echt beleid te voeren inzake Gendermainstreaming en een systematische Genderbudgeting.

Maar wat willen vrouwen toch? De gelijkheid van mannen en vrouwen is reeds sinds decennia op weg, maar het einde is nog steeds niet in zicht. Is het nu het domein van werk, arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, fiscaliteit, gezondheid, mobiliteit, huisvesting, gendermainstreaming of de strijd tegen geweld, de overheid kan beter. Voor het eerst in de geschiedenis hebben de drie raadgevende Raden van Gelijkheid van mannen en vrouwen op federaal, Brussels en Waals niveau hun respectievelijke eisen gebundeld om de beleidsverantwoordelijken te overtuigen om de discriminaties grondig aan te pakken en om hun beleid op deze domeinen te coördineren. Lezen

Internationale Mannendag: mannelijke sandwich in opmars.

9 tot 15% van de bevolking behoort tot de sandwichgeneratie: zij nemen zorgtaken op voor zowel de (klein)kinderen als de (schoon)ouders en combineren dit met een job. Omwille van allerlei redenen (stereotype rolverdeling, lager loon, meer aangesproken door verschillende verlofstelsels,…) nemen vrouwen vaker de zorgtaken op zich. Nochtans zien we dat de mannelijke sandwich aan een inhaalbeweging bezig is: de tijd die vaders in Vlaanderen aan kinderzorg besteden nam tussen 1999 en 2013 met ruim één uur per week toe. Lezen

Wo.Men@Work Award voor Michèle Paque

België heeft een nieuwe ambassadrice voor professionele gendergelijkheid: Michèle Paque, Managing Director van Quintiles Benelux. Ze ontving vandaag de Wo.Men@Work Award 2014, voor de vijfde keer uitgereikt door JUMP, in samenwerking met Coca-Cola Enterprises Belgium. De jury en het publiek kenden haar de prijs toe omwille van haar enthousiaste engagement voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen op de werkvloer. Lezen
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.