19 februari 2024 
In een nieuw advies over het gelijkekansen– en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid als werkgever is de Commissie Diversiteit bij de SERV positief. Het is een goede zaak dat de categorieën om personen met een handicap of chronische ziekte af te bakenen verruimen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘handicap’
Maatregelen voor een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt blijven nodig.
De werkzaamheidsgraad van personen met een migratieachtergrond en arbeidshandicap is in Vlaanderen, ondanks inspanningen, al jarenlang erg laag. Terwijl 77% van de Vlamingen tussen 20 en 64 jaar aan het werk is, is dat voor personen met een migratieachtergrond (geboren buiten EU27) meer dan tien procent lager (62,7%). Personen met een arbeidshandicap vinden nog moeizamer werk: slechts een kleine helft (46,5%) is aan de slag. Naar aanleiding van haar twintigste verjaardag maakt de Commissie Diversiteit bij de SERV de balans op en ziet nog heel wat beleidsuitdagingen voor Vlaanderen. De werkgevers- en werknemersorganisaties, LEVL en Handicap en Arbeid die in de commissie vertegenwoordigd zijn, doen daarom een oproep naar de Vlaamse politici en de volgende Vlaamse Regering om fors in te zetten op maatregelen voor een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt. Lezen
Mensen met een beperking nemen drie keer minder vaak deel aan opleiding.
54,6% van de Belgen tussen 18 en 69 jaar die zelf aangeven in heel goede gezondheid te zijn, nam het afgelopen jaar deel aan een opleiding. De kloof met wie een (heel) slechte gezondheid heeft, is groot: slechts 15,1% van hen neemt deel aan een opleiding. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van Statbel, op basis van de Enquête naar Volwasseneneducatie. Zowel formele als informele opleidingen worden meegerekend: van een bachelor of master tot een eenmalige webinar. Lezen
De federale regering wil een nieuw actieplan betreffende de tewerkstelling van personen met een beperking binnen het federaal administratief openbaar ambt.
De ministerraad neemt op voorstel van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter en minister belast met Personen met een handicap Karine Lalieux akte van diverse maatregelen om de arbeidsparticipatie van personen met een beperking binnen federale overheidsdiensten te verhogen. Lezen
Openbaar ambt: kennismakingstraject voor personen met een handicap
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter een ontwerp van koninklijk besluit goed om de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt aan te moedigen. Lezen
Aan de slag met een handicap of na ziekte? Mensen kunnen voortaan hun nieuw inkomen inschatten met Jobcalc
Op die manier wil de federale overheid mensen stimuleren om een ziekte-uitkering of tegemoetkoming voor personen met een handicap te combineren met een job. De federale regering werkte eerder al obstakels weg zodat mensen ondanks een handicap of een langdurige ziekte toch kunnen kiezen voor een job. Met Jobcalc zullen mensen kunnen zien wat het effect is in euro’s, zodat ze met een gerust hart terug aan de slag kunnen. Lezen
Op vijf jaar tijd 10% meer werknemers met een beperking aan de slag op reguliere arbeidsmarkt.
De laatste vijf jaar zijn er 10% meer mensen met een arbeidsbeperking, zoals een fysieke of mentale handicap, aan de slag op de reguliere arbeidsmarkt. 1 op de 409 werknemers die aan de slag zijn op de arbeidsmarkt – met uitzondering van maatwerkbedrijven – heeft een beperking. Lezen
1,06% van ambtenaren bij federale overheid heeft handicap.
In 2021 lag de tewerkstellingsgraad van personen met een (erkende) handicap in de federale overheid op 1,06% (tegenover 1,22% in 2020). In totaal behaalt één federale organisatie het quotum van 3%. Dat blijkt uit het nieuwste evaluatieverslag van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap (BCAPH). Lezen
Werkbaar werk voor personen met arbeidshandicap vraagt maatwerk.
Een werkbare job is niet vanzelfsprekend voor wie een arbeidshandicap heeft. Amper één op de zeven (15,2%) werknemers met een zware arbeidshandicap en één op de drie (32,9%) werknemers met een lichte arbeidshandicap heeft werkbaar werk zonder knelpunten. Van de werknemers zonder een arbeidshandicap heeft iets meer dan de helft (54,1%) een werkbare job zonder knelpunten. Lezen
Personen met een Handicap werken veel vaker deeltijds en lopen risico op armoede.
3 december, Internationale Dag voor Personen met een Handicap: één vierde (24%) van de 15-64-jarigen in België die ernstige hinder ondervinden door een handicap of langdurige gezondheidsproblemen, heeft een baan, 41% van hen werkt deeltijds tegenover één vierde bij de totale beroepsbevolking. Lezen
