NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘indeed’

Helft van de Belgische werknemers houdt continu ogen open voor jobaanbiedingen.

Bijna de helft van alle Belgische werknemers (47%) houdt continu een oog op nieuwe en interessante jobaanbiedingen in zijn vakgebied. 85% is actief op zoek naar een nieuwe baan of staat ervoor open. Voor werkgevers is de kans dat hun werknemers aan een andere job denken dus aanzienlijk, iets waar zij zich niet altijd van bewust zijn. Slechts 38% van hen denkt namelijk dat werknemers op continue basis om zich heen kijken. Lezen

Meer dan de helft van Belgische werkgevers loopt niet hoog op met jobhoppers.

Belgische werkgevers staan niet positief tegenover jobhoppers. Maar liefst 56 procent van de ondervraagde werkgevers zegt niet of nauwelijks een kandidaat uit te nodigen voor een gesprek als ze vinden dat het een jobhopper is. De voornaamste reden die ze daarvoor aanhalen, is dat het tijd en moeite kost om telkens nieuwe medewerkers op te leiden (70 procent). Een kwart van de ondervraagde werkgevers geeft zelfs aan dat werknemers met meerdere kortetermijnjobs nefast zijn voor het bedrijf of de organisatie. Lezen

Indeed Explore Antwerpen op 4 Dec. – De kunst en wetenschap achter het aantrekken van talent

Tijdens Indeed Explore ontdekt u de emotionele en psychologische kanten van het aantrekken van talent. Indeed’s Recruitment Evangelist, Sara Cauwenbergh, neemt u deze middag mee in een nieuw onderzoek naar het werven van talent in België, waarin u zult ontdekken wat tegenwoordig het meest effectief werkt om talent aan te trekken. Ook staat er een paneldiscussie op het programma waarin werkgevers vertellen over hoe zij de zoektocht naar het juiste talent aanpakken. Lezen

Werkzoekenden denken dat de toepassing van AI en robots vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert.

Tachtig procent denkt dat werkgevers sollicitanten door vooroordelen verkeerd of te snel beoordelen. Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44 procent van de Belgen en Nederlanders beaamt dat de toepassing van intelligentie van machines en robots vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, de nummer 1-vacaturesite van de wereld, onder 1.627 respondenten in de Benelux naar de invloed van kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt. Toch blijkt dat de menselijke factor naast de inzet van kunstmatige intelligentie van robots van machines onmisbaar is in het wervingsproces. Lezen

Groot tekort aan luchthavenpersoneel in België.

Het aantal vacatures voor luchthavenmedewerkers is in België sinds juli 2017 alleen maar toegenomen en die vacatures blijven lange tijd openstaan. Vooral vraag naar extra werkkrachten door de (toekomstige) uitbreidingen van onze luchthavens. Lezen

Jobverlies als gevolg van Artificial Intelligence? Geen angst bij 59% van de Belgische werknemers.

Zes op de tien Belgische werknemers (59%) heeft geen angst voor jobverlies als gevolg van artificial intelligence (AI) en robotisering. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, uitgevoerd door onderzoeksbureau Panelwizard. De respondenten zien verandering als heel waarschijnlijk. 41 procent maakt zich echter toch zorgen over hun eigen baan. Lezen

Een op drie Belgen verandert van job om carrière te kunnen maken.

31 procent van de Belgen zou voor een job solliciteren als hij het gevoel krijgt dat hij bij andere werkgever carrière kan maken. Dat blijkt uit onderzoek dat Indeed liet uitvoeren onder 501 werknemers in Brussel, Vlaanderen en Wallonië. Opvallend is dat vooral de categorie 25-34-jarigen omwille van die reden geneigd is van job te veranderen (40 procent). Bij 55-plussers is dat slechts een op vier. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.