NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘Kris Peeters’

Zachte landingsbanen: compensatievergoedingen worden van sociale bijdragen vrijgesteld.

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters en minister van Sociale Zaken Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de vergoeding die door werkgevers wordt toegekend in het kader van de verlichting van de werklast van oudere werknemers tracht uit te sluiten van het loonbegrip. Lezen

De regering bevestigt de verhoging van het maandelijkse inkomen dat mag worden verdiend via het verenigingswerk.

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters, minister van Sociale Zaken Maggie De Block en minister van Financiën Johan Van Overtveldt een ontwerp van koninklijk besluit goed over de economische relance en de versterking van de sociale cohesie. Lezen

Belgische bedrijven moeten hun eigen beleid rond het inschakelen van freelancers ontwikkelen.

Hoewel 97% van de Belgische bedrijven freelancers in dienst heeft, heeft maar iets meer dan een op drie organisaties een formele strategie om de prioriteiten van deze nieuwe medewerkers overeen te stemmen met de doelstellingen van de onderneming. Deze resultaten komen uit een recente enquête, afgenomen in vijf Europese landen door SD Worx en Antwerp Management School. De twee organisaties onderzochten de factoren die bijdragen aan de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de manier waarop bedrijven deze uitdaging aanpakken. Lezen

Bevordering van de sociaalprofessionele re-integratie van arbeidsongeschikten.

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters en minister van Sociale Zaken Maggie De Block een voorontwerp van wet goed dat de sociaalprofessionele re-integratie van arbeidsongeschikten bevordert. Lezen

Wet Werkbaar en Wendbaar Werk: 2 op 3 werknemers wil overuren pas jaar nadien opnemen

Ruim een jaar geleden werd de wet Werkbaar en Wendbaar Werk (WWW) beter gekend als de wet Peeters ingevoerd. HR-dienstverlener Acerta polste bij 1.700 werknemers naar hun ervaringen. Uit de bevraging blijkt dat werknemers wel willen, maar dat ze nog te weinig kunnen en mogen. Zo kan meer dan de helft van de werknemers niet kiezen wanneer de werkdag start en stopt. Verder is ruim 2 op 3 werknemers vragende partij om overuren te compenseren tot een jaar of meer na het presteren ervan. Dat kan vandaag slechts binnen de 3 maanden na de prestatie. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.