NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘loonkosten’

Kortdurende afwezigheden op werk voor het eerst gedaald, middellang verzuim stijgt, langverzuim stabiel.

Voor het eerst in jaren daalt het kortverzuim. Een op drie Belgen (31%) was in 2023 geen enkele dag afwezig door ziekte van korte of middellange duur. Dat is beter dan in 2022 (toen was het 29%). Het middellang verzuim (tussen 1 maand en 1 jaar) stijgt in aantal dagen; maar er zijn niet meer werknemers middellang afwezig (13%). Lezen

Helft werkgevers gaf minder bonussen door hoge loonkosten.

Dit jaar zijn de indexcijfers – 1,48% voor bedienden – opvallend minder dan vorig jaar. Want in 2023 stegen de lonen door de indexering ontzettend hard. Maar welk effect had dit op het loonbeleid van de kmo’s in ons land? Dat bevroeg hr-dienstengroep Liantis bij meer dan 1.000 respondenten. Wat blijkt? Lezen

Meer en meer vragen naar uitbetalen loon, voorschotten en loonsverhoging… Eén op vijf werknemers in financiële problemen.

Uit de driemaandelijkse kmo-bevraging van SD Worx bij 731 kmo-bedrijfsleiders blijkt dat gemiddeld één op vijf (21,3%) van de medewerkers echt financiële problemen ondervindt. Dit percentage ligt lager in Vlaanderen (13,0%) dan in Wallonië (36,8%). Brussel scoort daar tussenin (22,6%). Financiële stress uit zich op de werkvloer vooral door meer vragen naar uitbetaling loon, naar voorschotten of naar een loonsverhoging. Qua hulpmiddelen ervaart de kmo of personeelsdienst maar beperkte slagkracht om te helpen bij persoonlijke financiële problemen. Lezen

Totale tewerkstelling in de horeca bijna een vijfde hoger: 1 op de 4 medewerkers is flexi-jobber.

In de horeca waren er de voorbije junimaand bijna een vijfde meer mensen aan de slag dan een jaar eerder. Zo’n 43 % van de horecamedewerkers heeft een vast contract, zij worden aangevuld met studenten (32 %) en flexi’s. Die laatsten zijn goed voor bijna een kwart het horecapersoneel (24,4 %), een duidelijke toename in vergelijking met eerdere jaren. Lezen

Helft ondernemers met personeelstekort moet klanten weigeren.

Dat heel wat Belgische kmo-ondernemers nog steeds met een personeelstekort kampen, is geen geheim. Dat blijkt ook uit een bevraging die hr-dienstengroep Liantis samen met iVOX uitvoerde bij 1.061 ondernemers. Maar opvallend: van de ondernemers die geen medewerkers genoeg hebben, moet 45,6% nieuwe opdrachten en klanten weigeren om de workload te beperken. “Bovendien moeten ondernemers erover waken dat door de hogere werkdruk ook andere teamleden niet uitvallen of de organisatie verlaten”, vertelt Laurence Vanparys van Liantis Consult. Lezen

Ondanks hogere loonkosten en arbeidskrapte willen bedrijven dit jaar volop nieuw personeel aanwerven.

Ondanks de hoge loonkosten en de onzekere economische situatie, kijken de Belgische ondernemingen op personeelsvlak de rest van het jaar positief tegemoet. 7 op de 10 bedrijven verwachten dit jaar extra werknemers aan te werven. Slechts 26% verwacht ook mensen te moeten ontslaan. De arbeidskrapte blijkt wel een struikelblok om de aanwervingsambities waar te maken: drie op de vier bedrijven zitten met knelpuntfuncties die ze niet ingevuld krijgen. Lezen

4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof.

Het einde van het jaar is in zicht en veel werknemers hebben hun wettelijk verlof al opgebruikt. Maar wat als je als werknemer toch nog wat verlof wil, pakweg voor een een extra shoppingdag in de eindejaarsperiode? Uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 ondernemers blijkt dat 41,1% van de werkgevers verlof toekent bovenop het wettelijk verlof. 6,2% kent zelfs onbeperkt verlof toe. “Extra vakantiedagen toekennen is – gezien de stijgende loonkosten – een manier voor werkgevers om talent aan te trekken en te behouden.” Lezen

Bijna acht op de tien bedrijven maken extra budget vrij om sollicitanten hoger loon aan te bieden dan huidige werknemers.

Ondanks de stijgende loonkosten door de automatische indexering, houden sommige bedrijven nog een extra potje met geld achter de hand om gegeerde profielen op de arbeidsmarkt aan te trekken. Acht op de tien ondernemingen voorzien ruimte om nieuwe werknemers een hoger brutoloon dan normaal aan te bieden omwille van de nijpende arbeidskrapte. Wie solliciteert voor een functie in het middenkader of hoger management, heeft de grootste kans om meer loon uit de brand te slepen. Lezen

De kostenstijging voor de ondernemingen zet de economische activiteit steeds meer onder druk: tijdelijke werkloosheid zou de schok op de arbeidsmarkt deels opvangen.

De forse kostenstijging voor de ondernemingen doet de economische bedrijvigheid afnemen, omdat veel ondernemingen zich genoodzaakt zien hun productie terug te schroeven nu hun winstgevendheid onder druk staat. Het negatieve effect op de groei zou al in september zichtbaar zijn en in het laatste kwartaal van 2022 intensifiëren, waarna een herstel zou volgen in de loop van 2023. Dit blijkt uit een nieuwe enquête van de NBB in samenwerking met diverse federaties die de ondernemingen en zelfstandigen vertegenwoordigen, en lijkt dus te bevestigen dat de Belgische economie afstevent op een korte recessie van beperkte omvang, al is de onzekerheid heel groot. Lezen

Arbeidskosten zijn het hoogst in de energiesector.

In 2020 kost een werkuur een Belgisch bedrijf gemiddeld 40,5 euro per werknemer, tegenover 38,6 euro in 2016. Dat blijkt uit de nieuwe resultaten van de vierjaarlijkse statistiek naar de arbeidskosten van Statbel, het Belgische statistiekbureau, gebaseerd op de populatie van lokale eenheden van bedrijven met ten minste 10 werknemers. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.