Jobinhoud, loopbaanperspectieven en relatie met baas bepalend voor retentie
De redenen waarvoor werknemers aanvankelijk vrijwillig ontslag overwegen, blijken uiteindelijk ook doorslaggevend te zijn in de beslissing om dit effectief te doen. Werkgevers die zich dus tijdig bewust zijn van deze problematiek en durven stilstaan bij de mogelijke onvrede onder hun medewerkers kunnen zo het vrijwillig verloop indijken, blijkt uit het verdiepend EXIT-onderzoek van Securex en Vacature. [lees meer]
Nieuwe formule Claeys beschikbaar
Advocatenkantoor Claeys & Enges stelde deze week de vernieuwde formule Claeys voor. Die formaliseert al sinds 1974 de jurisprudentie rond opzegtermijnen voor hogere bedienden, en werd voor de editie 2011 aangepast aan 643 rechterlijke uitspraken uit 2010. De dalende trend zet zich ook dit jaar door, zo blijkt. [lees meer]
Tags: Ontslaan, Formule Claeys, Jurisprudentie
Nieuwe formule Claeys beschikbaar
Advocatenkantoor Claeys & Enges stelde deze week de vernieuwde formule Claeys voor. Die formaliseert al sinds 1974 de jurisprudentie rond opzegtermijnen voor hogere bedienden, en werd voor de editie 2011 aangepast aan 643 rechterlijke uitspraken uit 2010. De dalende trend zet zich ook dit jaar door, zo blijkt. [lees meer]
Tags: Ontslaan, Formule Claeys, Jurisprudentie
Bedienden blijven de vreemde eend in de bijt
België is het enige land dat arbeiders en bedienden erg verschillend behandelt wat betreft ontslagregeling. Dit blijkt uit een vergelijking van de ontslagregels in 19 Europese staten gedaan door Advocatenkantoor Laga. Het Verdrag van Lissabon stelt namelijk dat elke werknemer het recht heeft de reden van zijn ontslag te kennen. Dit is anders voor bedienden in België: hun ontslag moet in principe immers niet gemotiveerd worden. [lees meer]
Bedienden blijven de vreemde eend in de bijt
België is het enige land dat arbeiders en bedienden erg verschillend behandelt wat betreft ontslagregeling. Dit blijkt uit een vergelijking van de ontslagregels in 19 Europese staten gedaan door Advocatenkantoor Laga. Het Verdrag van Lissabon stelt namelijk dat elke werknemer het recht heeft de reden van zijn ontslag te kennen. Dit is anders voor bedienden in België: hun ontslag moet in principe immers niet gemotiveerd worden. [lees meer]
Kan je een zieke werknemer ontslaan?
Wanneer een werknemer veelvuldig of langdurig afwezig is wegens ziekte overweegt u misschien om op een gegeven moment over te gaan tot ontslag... Veel werkgevers gaan er ten onrechte van uit dat een werknemer niet kan ontslaan worden tijdens een periode van ziekte, meldt HDP. [lees meer]
Opleidingen
Abonneren
Tag cloud
Best employers Barometer Werk Werkaanbieding Securex Ziekte Europa PwC HDP Openbare sector Torfs Branding Congres Job SAS Recrutement Salaris Emploi Tevredenheid Aanwerving Tempo-Team Aandelen Laga Ontslaan Kaderleden Crisis Privésector Index Overheid Award Engagement Hr-consultent Ecocheque Manpower Acerta Employer Vlerick Vacatures Randstad Opleiding Vrouwen USG People Monster Vacature SD Worx Enquête Recht Bezoldiging Lissabon Beloning
- 22/05ACLVB wint, ACV en ABVV gaan achteruit
- 15/05Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!
- 15/05Venise - 20e Congrès mRH: Happiness!
- 15/05Studententewerkstelling verschuift door ...
- 13/05Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen ...
- 13/05Comment éviter les pièges de l’ère du numérique
- 13/05Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005
- 13/05Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis ...
- 13/05Le recrutement en ligne se redresse légèrement ...
- 09/05Teken vandaag al de arbeidsrelaties van ...
- 09/05S’il te plaît, dessine-moi une "relation ...
- 08/05223 knelpuntberoepen in 2011
- 05/05Gelukkiger door juiste job
- 05/05Un emploi épanouissant contribue au bonheur
- 04/05Werknemers minder tevreden over participatie
- 15/05Venise - 20e Congrès mRH: Happiness!
- 13/05Comment éviter les pièges de l’ère du numérique
- 13/05Le nombre d’outplacement a quintuplé depuis ...
- 13/05Le recrutement en ligne se redresse légèrement ...
- 09/05S’il te plaît, dessine-moi une "relation ...
- 05/05Un emploi épanouissant contribue au bonheur
- 04/05Les syndicats disposent d’une forte légitimité ...
- 29/04Les employeurs réduisent leurs investissements ...
- 28/04La FEB invite à réinventer le travail après ...
- 28/04Hausse de l’activité du secteur de l’intérim ...
- 28/04La CSC dénonce une sous-déclaration des ...
- 27/04Le marché de l’emploi wallon a mieux résisté ...
- 26/04La majorité des Belges plébiscitent le travail ...
- 19/04Le Belge est plutôt heureux au travail, ...
- 13/04HR Challenges in Non Profit: 1er atelier ...
- 22/05ACLVB wint, ACV en ABVV gaan achteruit
- 15/05Venetië - 20ste mRH-congres: Happiness!
- 15/05Studententewerkstelling verschuift door ...
- 13/05Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen ...
- 13/05Outplacement vervijfvoudigd sinds 2005
- 09/05Teken vandaag al de arbeidsrelaties van ...
- 08/05223 knelpuntberoepen in 2011
- 05/05Gelukkiger door juiste job
- 04/05Werknemers minder tevreden over participatie
- 29/04Europese werkgevers snoeien in investeringen ...
- 28/04VBO wil 'werk na 50' heruitvinden
- 28/04Vooruitgang van de uitzendactiviteit in ...
- 27/04De Waalse arbeidsmarkt weerstaat de turbulentie ...
- 26/04Belgen willen thuiswerken
- 19/04Belg is vrij gelukkig, maar wil meer koopkracht
Talent in beweging
- 16/05Sonia Frey (De Lijn)
- 09/05Mathieu Bayer (Michael Page)
- 07/05Martine Brisse (KPN Group Belgium)
- 02/05Sophie Frateur (Katena)
- 30/04Ann Van de Perre (ING België)
- 27/04Olivier Dufour & Edouard Housez (Michael ...
- 17/04Mieke Hullebroeck (OCMW Gent)
- 17/04Chris Arys (RB Selection)
- 03/04François Taymans (Experis)
- 28/03Lynn Coutigny (Right Management)
- 20/03Jonathan Ferrera (Page Personnel)
- 14/03Günter Verhelle (Katena)
- 13/03Elke Jorens (Microsoft)
- 08/03Christel Verhaert (RB Selection)
- 06/03Paul Verschueren (Federgon)
Wilt u ons uw nieuwe uitdaging bekend maken: christophe@peoplesphere.be
Recht
- 11/05Sociale verkiezingen: 'to do' ná de verkiezingsdag
- 08/05Toekenning dagen voor tijdskrediet
- 06/05Overgangsmaatregelen vervroegd wettelijk ...
- 27/04Geen recht om te vernemen dat een andere ...
- 24/04Sociale verkiezingen 2012: Allerlaatste ...
- 28/03Cumul ontslagbeschermings- en werkzekerheidsvergoeding
- 12/03Sociale verkiezingen: tellen interimarissen ...
- 06/03Sociale verkiezingen: de kandidatenlijsten ...
- 24/01Als de sociale inspectie op bezoek komt...
- 06/01Sociale verkiezingen 2012: Dag X-30 (tussen ...
- 23/12Aanpassing van de ontslagregels vanaf 1 ...
- 19/12Herstructureren in België: Langer en duurder
- 05/12Start van de procedure sociale verkiezingen ...
- 27/11Nederlandse 30%-regeling: wijziging voor ...
- 24/11Aanpassing op 1 januari van de loonbedragen ...
