22 mei 2026 
Meer dan een kwart van de twintigers (27%) heeft zich niet vrij gevoeld in hun beroepskeuze. Maatschappelijke status, perceptie van diploma’s en familiale druk duwen de jongste generatie massaal richting theoretische paden. Het onderzoek van Randstad bij meer dan 3.000 actieve Belgen brengt de verschillende mechanismen en invloeden in kaart die onze studie- en carrièrekeuzes bepalen. In totaal werkt een kwart van de Belgische beroepsbevolking (25%) momenteel in een functie die niet hun werkelijke voorkeur geniet. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
4 op 10 werknemers vragen meer houvast rond langdurige afwezigheid op het werk.
Langdurige afwezigheid door ziekte is vandaag geen uitzondering meer op de werkvloer. Bijna 1 op 3 werknemers in België zegt zelf al langdurig afwezig te zijn geweest door ziekte. 1 op 4 kent collega’s die voor langere tijd uitvielen. Dit wijdverspreide absenteïsme weegt niet alleen zwaar op de betrokken medewerkers, maar ook op hun teams én organisatie. Dat blijkt uit een recente bevraging in opdracht van Cevora, het grootste sectorale opleidingsfonds van het Paritair Comité 200. Lezen
Nieuw traject van Womenpreneur en Axians Belgium moet meer vrouwen naar cybersecurity leiden.
Womenpreneur en Axians Belgium willen met een nieuw opleidings- en tewerkstellingstraject meer vrouwen de weg naar cybersecurity helpen vinden. Met dit traject van negen maanden spelen de partners in op de groeiende nood aan gekwalificeerde profielen in digitale veiligheid en verbreden ze tegelijk de toegang tot een carrière in technologie. Lezen
Eén op de vijf werknemers in ons land volgde afgelopen jaar minstens één AI-training.
Zo’n 1 op de 3 bedrijven in ons land (32%) biedt zijn werknemers de mogelijkheid om een AI-opleiding te volgen. Dat zijn er bijna 15% meer dan het jaar voordien, ondanks het wegvallen van de Europese verplichting om AI-opleidingen aan te bieden. In totaal volgde één op de vijf van alle werknemers in ons land afgelopen jaar minstens één AI-training. Lezen
AI creëert nieuwe jobs: aantal “AI-trainers” stijgt wereldwijd explosie.
Terwijl vaak wordt gewaarschuwd dat artificiële intelligentie banen zal doen verdwijnen – vooral bij starters – toont nieuw onderzoek van payroll- en HR-platform Deel dat AI tegelijk ook heel wat nieuwe functies creëert. Sommige daarvan kenden het voorbije jaar zelfs een spectaculaire groei. De rol van AI-trainer, iemand die AI-modellen traint, corrigeert en verbetert, was wereldwijd de snelst groeiende functie op het platform. Lezen
Kruidvat als ideale leerschool voor jongeren: één op de tien jobstudenten blijft na studies in dienst.
Kruidvat, marktleider in de health- en beautymarkt in België, scoort opvallend goed bij haar jobstudenten. Uit nieuwe cijfers van de retailer blijkt dat 10% van de 2.200 mensen die momenteel vast in dienst zijn bij Kruidvat er de afgelopen vijf jaar als student heeft gewerkt. Vooral de snelheid waarmee ze doorgroeien springt in het oog: 20% van die groep is op korte tijd zelfs doorgegroeid naar een leidinggevende functie in de winkels. Deze cijfers bevestigen de rol van Kruidvat als ideale leerschool en springplank naar een verdere carrière in de sector. Lezen
HR-professionals weten al welke vaardigheden ze komende 2 jaar nodig hebben maar werknemers missen motivatie om bij te leren.
6 op 10 Belgische werknemers zeggen dat ze graag willen leren en groeien op het werk, terwijl 40% niet gemotiveerd is om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Dat zorgt voor een aanzienlijke leerkloof voor werkgevers, zeker omdat de meeste Belgische HR-professionals (56%) al een duidelijk beeld hebben van de vaardigheden die hun organisatie de komende twee jaar nodig zal hebben. Bijna de helft van de Belgische werkgevers (48%) verschuift de focus bij aanwerving van functietitels naar vaardigheden en competenties. Lezen
Security bewustzijn groeit door AI-dreigingen, maar cyberweerbaarheid blijft achter
Fortinet heeft zijn 2025 Security Awareness and Training Global Research Report gepubliceerd. Hierin wordt beschreven hoe AI het bedreigingslandschap verandert en waarom de cyberweerbaarheid van het personeel nog altijd te wensen overlaat. Lezen
8 op de 10 kort- en middengeschoolde werkende Vlamingen willen bijleren, maar 1 op de 3 krijgt de kans niet.
Liefst 39% van de kort- en middengeschoolde actieve bevolking heeft het voorbije jaar geen opleiding gevolgd. De bereidwilligheid om bij te leren is nochtans groot, want 8 op de 10 willen wel degelijk bijleren. Alleen krijgt niet iedereen daar de kans toe. 1 op de 3 bevraagden met een lager of middelbaar diploma (32%) geeft aan geen opleiding te kunnen volgen via zijn werk. Voor hoger opgeleiden zijn de opleidingskansen dan weer eindeloos. Lezen
Week van Duaal Leren: een sterk antwoord op Vlaamse tewerkstellingsambitie van 80%.
Dit schooljaar telt Syntra voor het eerst meer dan 2.000 leerlingen in een duaal leertraject. In deze onderwijsvorm kunnen jongeren (vanaf 15 jaar) een beroep aanleren door lessen bij Syntra te combineren met praktijkervaring bij een erkend bedrijf. “Met een werkzekerheidsgraad van 93.7% kunnen wij een sterk antwoord vormen op de Vlaamse tewerkstellingsambities.” Lezen
