Peoplesphere "Formerly known as HR Tribune": Het magazine van de People Managers

Europese werkgevers snoeien in investeringen in vaardigheden en training

De afgelopen twaalf maanden heeft 86% van de Europese werkgevers de uitgaven voor vaardigheden en training teruggeschroefd of bevroren, ondanks de aanhoudende bezorgdheid over het tekort aan vaardigheden. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Accenture waartoe het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) opdracht gaf met het oog op de European Business Summit 2012. [lees meer]

Tags: Competentie, opleiding, Training, Talent, Talentmanagement

We leren liefst in groep

Belgen met een hoger diploma op zak blijven hun carrière lang leergierig. Levenslang leren vinden ze zo belangrijk dat ze er zelfs hun vrije tijd voor over hebben, bijna de helft zelfs een salarisverhoging. Dat concludeert Experis, het vernieuwde specialistenmerk van ManpowerGroup, uit een onafhankelijke iVOX-enquête bij 2.600 actieve, hoger opgeleide Belgen. Experis noemt de resultaten een opsteker. [lees meer]

Tags: opleiding, Training, ontwikkeling

Competentieontwikkeling wint aan belang

De afgelopen vijf jaar hebben bedrijven beduidend meer geïnvesteerd in loopbaanontwikkeling. Uit de studie ‘Best practices in competentieontwikkeling: een barometer voor bedrijven’ van de Vlerick Management School blijkt dat ondernemingen sinds 2007 belangrijke stappen richting een geïntegreerde loopbaanontwikkeling gezet hebben. [lees meer]

Tags: Competentie, opleiding

"Geen kansen? Dan ben ik weg!"

Werknemers die geen perspectieven hebben in hun huidige job, gaan op zoek naar iets nieuws. Een gebrek aan ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden is een van de belangrijkste redenen waarom mensen een bedrijf verlaten. Wie niet wil veranderen, blijft omdat ze hun job graag doen. Dat blijkt uit een onderzoek van StepStone. [lees meer]

Tags: Retentie, Carrière, Verloop, Opleiding

Leerklimaat in Vlaamse bedrijven: positief of nog werk aan de winkel?

Levenslang leren is een gedeelde verantwoordelijkheid van individu en bedrijf. Bedrijven die een positief leerklimaat in hun organisatie willen installeren of stimuleren, moeten rekening houden met vijf grote voorwaarden: toegankelijkheid, ondersteuning, autonomie, verbondenheid en transfer. Die voorwaarden gelden zowel voor formeel als informeel leren. [lees meer]

Tags: opleiding

Neem gratis deel aan de 15de VOV-beurs voor leren en ontwikkelen!

Vrijdag 18 november, dat is de dag voor alle professionals, actief in opleiding & ontwikkeling, vorming en HRM, om kennis te maken met de opleidingsmarkt én een dag lang te netwerken. Die dag organiseert VOV lerend netwerk voor de 15de keer op rij haar tweejaarlijkse VOV-beurs voor leren en ontwikkelen in de Brabanthal te Leuven. Iedereen die vooraf registreert via www.vovbeurs.be kan gratis deelnemen. [lees meer]

Tags: opleiding, Opleiding, VOV

Werknemers leren het meest van collega’s

Werknemers leren het meest van collega’s, en HR-verantwoordelijken en leidinggevenden leren het meest van klassikale opleidingen of trainingen, zo blijkt uit de Learning Indicator 2011 van Kluwer. Deze tweede editie van het onderzoek naar leren in bedrijven toont opnieuw aan dat Belgische professionals bijzonder leergierig zijn. [lees meer]

Tags: opleiding

Opleiding op maat houdt oudere werknemers langer aan het werk

Dat opleidingen een cruciale rol kunnen spelen om oudere werknemers te helpen om hun job haalbaar en boeiend te houden is niet nieuw. Wel dat die opleidingen vaak aan hun doel voorbijgaan, omdat ze niet aangepast zijn aan de specifieke verwachtingen en noden van deze doelgroep. Zorg voor een goede mix van leeftijden, focus op hun sterktes in plaats van wat ze niet (meer) kunnen, en vertrek vanuit hun hoge motivatie om bij te leren, luidt het. [lees meer]

Tags: Opleiding, oudere werknemer

De lerende organisatie

Het begrip 'de lerende organisatie' kreeg grote weerklank na het boek van Peter Senge 'De vijfde discipline - De kunst & de praktijk van de lerende organisatie' . Maar wat is die lerende organisatie nu eigenlijk? En wat zijn de voorwaarden om zo'n lerende organisatie op te zetten? Het antwoord in ons dossier van juli. [lees meer]

Tags: opleiding, Dossier, Opleiding

Een bedrijf op drie heeft geen strategie rond leren

De Belg is gemotiveerd om bij te leren in het kader van zijn professionele activiteiten en de meeste bedrijven bieden daartoe de kansen. Dat blijkt uit de Learning Indicator 2010, een enquête die Kluwer liet uitvoeren bij 2.964 medewerkers, en bij 1.365 HR- en opleidingsverantwoordelijken. Opleiding wordt duidelijk als belangrijk beschouwd. “Maar aan de strategische aanpak ervan schort het soms nog”, stelt Kluwer Opleidingen. [lees meer]

Tags: opleiding, Opleiding, Kluwer, Strategie