Peoplesphere "Formerly known as HR Tribune": Het magazine van de People Managers

Secretaressen en administratief personeel zijn zeer gewild

Bijna een vijfde van de HR-managers (19%) is van plan om vast personeel te rekruteren, terwijl 4% van plan is om het personeelsbestand in te krimpen. Dat betekent een nettoverhoging van 15%. Onder de rekruteringsmanagers die van plan zijn personeel aan te nemen, geeft 42% de stijgende werklast op als belangrijkste reden voor de geplande aanwervingen. Dat blijkt uit een bevraging bij 200 HR-managers door OfficeTeam naar aanleiding van Management Assistant Day. [lees meer]

Tags: Arbeidsmarkt, Rekrutering, Retentie, knelpuntberoepen

HR-directeurs niet overtuigd van nut sociale media bij rekrutering

Terwijl er al meer dan een miljoen Belgen een LinkedIn-account hebben, zijn bijna acht op tien HR-directeurs (78%) van mening dat sociale media geen efficiënt instrument zijn bij aanwervingen, of zijn ze niet overtuigd van de efficiëntie van sociale media. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek van Robert Half. Bovendien is 47% van de managers van mening dat het weinig waarschijnlijk is dat een internetprofiel een traditionele cv zal kunnen onttronen. [lees meer]

Tags: Rekrutering, Social Media

Slechts kwart Belgische bedrijven heeft employer branding-strategie

Belgische werkgevers gaan nog altijd veel traditioneler om met ‘talent’ en hinken achterop bij hun Nederlandse collega’s als het op reputatiemanagement of ‘Employer Branding’ aankomt. Meer dan de helft van de Nederlandse werkgevers hebben een strategie ontwikkeld; in België slechts een kwart. De Belgische bedrijven zijn ook veel traditioneler in de manier van rekruteren. [lees meer]

Tags: Employer branding, Rekrutering

Federgon-kwaliteitslabel

Eind vorige maand reikte Federgon, de Federatie van HR-dienstverleners, aan 38 bedrijven uit de Recruitment, Search & Selectiesector een Certified Membership uit. Dit is een bijkomende kwaliteitscertificering bovenop het bestaande Federgon kwaliteitscharter en moet het professionalisme en de kwaliteit van de dienstverlening verder concretiseren. [lees meer]

Tags: Recrutement, Rekrutering, Federgon

Ook oudere werknemers zijn gemotiveerd

Werkgevers hebben nauwelijks interesse om oudere werknemers aan te werven. De leeftijdsgrens voor nieuw personeel zou zelfs al gezakt zijn tot 40 jaar en dit uit vrees voor gebrek aan motivatie bij de 40-plussers. Uit onderzoek blijkt nochtans dat jong en oud even gemotiveerd zijn en zich even sterk betrokken voelen bij werk en organisatie. Ouderen zijn eveneens bereid om aan veranderingen mee te werken en zijn bovendien veel trouwer aan hun werkgever. [lees meer]

Tags: oudere werknemer, Leeftijd, Rekrutering, Motivatie

1 op 5 Belgische werkgevers rekruteert buitenlands talent

Bedrijven blijven oplossingen zoeken voor het nijpende en hardnekkige tekort aan gekwalificeerde medewerkers, en zoeken de witte raven onder meer in het buitenland. Eind augustus onderzocht Manpower de talentmigratie wereldwijd in 39 landen en gebieden. Liefst 21% van de 329 Belgische werkgevers bevestigt dat ze heil zoekt in talent uit het buitenland. Toch vreest amper 12% van de Belgische werkgevers een verarming van de thuismarkt. [lees meer]

Tags: Rekrutering, war for talent, Expats

9 op de 10 werknemers staan open voor nieuwe job

87% van de Belgische werknemers staat open voor een nieuwe job. Vooral de groep ‘latent’ werkzoekenden groeit: de interesse om te veranderen is er wel, maar dat vertaalt zich niet in spontaan of actief solliciteren. Werkgevers zullen zowel intern als extern hun beleid daarop moeten afstemmen om voldoende talent in huis te halen én te houden. Dit blijkt uit het jaarlijkse Grote Kandidatenonderzoek van HR-dienstengroep Acerta. [lees meer]

Tags: Arbeidsmarkt, Retentie, Werkzoekenden, Rekrutering

Minder dan de helft van de werknemers zou hun werkgever aanbevelen

Werkgevers en hun werknemers hebben niet hetzelfde beeld van het werkgeversimago op de arbeidsmarkt. Hoewel 95% van de bedrijven denkt dat hun werknemers hen zouden aanbevelen bij vrienden en familie, zou slechts 43% van de werknemers dat ook effectief doen. Dat moet blijken uit een Europees onderzoek, in acht landen, van StepStone. [lees meer]

Tags: Employer branding, Rekrutering, Loyaliteit, Imago

Vereiste scholing bepaalt aantrekkelijkheid beroep

Ingenieur is het meest aantrekkelijke beroep in België, blijkt uit een studie van Randstad bij 3.000 respondenten. Maar liefst drie op vier respondenten zouden deze functie (sterk) aanbevelen bij vrienden of kinderen. Het beroep van inpakker/inpakster is het minst aantrekkelijke beroep. [lees meer]

Tags: Rekrutering, knelpuntberoepen, aantrekkelijkheid

36% van de Belgische werkgevers vindt moeilijk geschikt personeel

Het jaarlijks onderzoek van Manpower, een bevraging bij 40.000 werkgevers in 39 landen, waarvan 750 Belgische, bevestigt dat, nu de economie weer aantrekt, de ‘war for talent’ steeds heviger wordt. Maar de vaststelling dat liefst 36% van alle Belgische werkgevers vacatures niet krijgt ingevuld, overtreft de stoutste verwachtingen. België staat daarmee op de 18de plaats van de wereldranglijst. [lees meer]

Tags: Rekrutering, Arbeidsmarkt, war for talent