Peoplesphere "Formerly known as HR Tribune": Het magazine van de People Managers

Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren veel meer dan loon en bonussen

Als het gaat om de verloning, dan is het belangrijkste pijnpunt bij werknemers de manier waarop loonsverhogingen worden bepaald, en hoe beslissingen over loon tot stand komen. Er is wel duidelijk een draagvlak voor cafetariaplannen. En ook al blijkt de financiële beloning een belangrijke factor in een eventuele beslssing de organisatie te verlaten, toch is het vooral de niet-financiële beloning die het grootste effect heeft op het engagement van werknemers. [lees meer]

Tags: Salaris, Verloning, Voordelen, Engagement

Loonnorm 2013-2014 bevestigd

Het koninklijk besluit ter vastlegging van de maximale marge voor de ontwikkeling van de loonkosten voor de periode 2013-2014 werd op 2 mei gepubliceerd, zo meldt de advocatenkantoor Claeys & Engels. Dit koninklijk besluit voorziet zoals aangekondigd, dat de marge voor de ontwikkeling van de loonkosten voor de periode 2013-2014 wordt vastgelegd op 0%, afgezien van de loonindexering en eventuele baremieke verhogingen. [lees meer]

Tags: Loonnorm, Remuneratie, Salaris

Belgische bedrijven klagen over bereikbaarheid

80% van de Belgische bedrijven zou een extra belasting op bedrijfswagens aanvaarden op voorwaarde dat de loonlasten worden verlaagd, zo blijkt uit een groot mobiliteitsonderzoek bij 506 Belgische bedrijven uit privé- en overheidssector van SD Worx en Mobimix.be, platform voor ecologisch vlootbeheer. Een mobiliteitsbudget is fiscaal interessant alternatief voor de bedrijfswagen, maar dat staat juridisch nog in de kinderschoenen [lees meer]

Tags: Mobiliteit, Bedrijfswagen, Salaris, Loon

12% minder loon voor CEO

In 49% van de bedrijven is de totale verloning (zijnde vast salaris, bonus en aandelengerelateerde verloning) van de CEO in België, Frankrijk, Duitsland en Nederland in de periode 2007-2011 toegenomen. Tegelijk is in een zelfde aantal bedrijven de totale verloning gedaald. Vooral de variabele verloning gaat daarbij naar beneden. In België is de mediaan qua verloning van CEO’s zelfs gedaald, maar naast grote dalers zijn er evenwel ook grote stijgers. [lees meer]

Tags: Salaris, Verloning, Bonus

Lonen senior management in nieuwe markten halen West-Europese salarissen in

De salarisniveaus (bestaande uit vast salaris en variabel inkomen) voor senior managers in nieuwe markten zijn de afgelopen tien jaar sterk gestegen. Hiermee verdwijnen de van origine lage lonenlanden en evenaart of overtreft de beloning voor senior managementposities die van westerse collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van Hay Group over meer dan 14 miljoen werknemers bij 20.000 organisaties wereldwijd. [lees meer]

Tags: internationaal, Salaris, Verloning

Loonstop zet rem op verwachte loonsverhoging van meer dan 3%

De lonen in West-Europa zullen in 2013 gemiddeld stijgen met 2,6%, een lichte daling ten opzichte van de verhoging van 2,7% van 2012. De Belgische werknemers zouden in 2013 een salarisverhoging van 3,4% (inclusief indexering) mogen verwachten, dus hoger dan de voorspelde inflatie van 1,6%, waren het niet dat de regering daar intussen anders heeft over beslist... [lees meer]

Tags: Loonstop, Salaris, Loon, Loonnorm, regering

1 op 4 wil loon inleveren om dichter bij huis te werken

De gemiddelde Belg verdient vandaag 3.133 euro bruto per maand. Dat is een lichte stijging ten opzichte van de cijfers die uit de vorige editie van de salarisenquête van Vacature kwamen, maar die gemiddelde loonsverhoging is toe te schrijven aan de loonindexering. Het opvallendste resultaat uit de Grote Salarisenquête 2012 van Vacature en KU Leuven is toch dat een vierde van de Belgen bereid is om loon in te leveren om dichter bij huis of thuis te kunnen werken. [lees meer]

Tags: Loon, Salaris, woon-werkverkeer, Werk-Privé

Salarissen stijgen en variabiliseren

De Belgische werknemers ontvangen – naast indexatie - opnieuw loonstijgingen. De bedrijfswagen blijft ook een zeer populair element in het salarispakket. Dat blijkt uit de jaarlijkse Salarisstudie van Hudson. In deze 19de editie werden de salarissen van 118.577 werknemers bij 539 organisaties geanalyseerd. [lees meer]

Tags: Salaris, Bedrijfswagen, loon, Loon

Expat voor het geld

Voor meer dan de helft van de West-Europese kandidaten is het salaris een doorslaggevend argument bij hun keuze voor een job in het buitenland. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van de jobsite StepStone. Maar ze hebben ook andere redenen om voor een bepaald bedrijf te kiezen. Goede carrièremogelijkheden komen op de tweede plaats; en andere voordelen zoals een goede werksfeer, een goede work-life balance en een uitdagende job beïnvloeden de beslissing van de expats ook. [lees meer]

Tags: Expat, Salaris, aantrekkelijkheid

Belg meest productieve werknemer van Europa

Dat blijkt uit de studie 'Key Trends in Human Capital', een onderzoek naar het investeringsrendement op menselijk kapitaal. PwC analyseerde over een periode van 6 jaar de financiële cijfers en sociale balansen van 620 Belgische bedrijven en vergeleek die met een Europese steekproef van meer dan 10.000 bedrijven. Als de ROI op de loonkost wordt bekeken, valt België helemaal terug tot de laatste plaats op 18 Europese landen. [lees meer]

Tags: Loonkosten, Productiviteit, Salaris, Europa, ROI, Loonkosten, Productiviteit, Salaris, Europa, ROI