Vooral nieuwe kmo-jobs voor 45-plussers
Globaal steeg de kmotewerkstelling in het tweede kwartaal met 0,25%, een eerder bescheiden groei vergeleken met de 0,8% groei die in het eerste kwartaal werd opgetekend. Dat blijkt uit de kmo-jobindex van SD Worx voor het tweede kwartaal 2010. Nu al twee kwartalen op rij is de stijging van het aantal kmo-jobs vooral te danken aan een toename van 45-plussers in het algemeen en van 55-plussers in het bijzonder. [lees meer]
Tags: SD Worx, KMO, 50-plussers, Tewerkstelling
Crisis vreet aan motivatie en tevredenheid
De crisis begint stilaan te vreten aan de motivatie en de tevredenheid van de Belgische werknemers. Dit blijkt uit een groot jaarlijks onderzoek van SD Worx naar het engagement van 5000 werknemers. Bijna twee jaar lang hebben medewerkers zich hard en onvoorwaardelijk ingezet voor hun organisatie, maar nu zit de klad erin. Niet minder dan 33% van de werknemers denkt binnen de twee jaar van werkgever te veranderen. [lees meer]
Tags: Engagement, Tevredenheid, SD Worx, Crisis, crisis, Motivatie
Opnieuw stijging economische werkloosheid
De economische werkloosheid stijgt weer, zegt SD Worx. Na een terugval tot 12% in de vakantiemaanden juli en augustus 2009 is er sinds de zomer opnieuw een gestage toename. In februari 2010 was 16% van de Belgische arbeiders economisch werkloos. [lees meer]
Tags: Crisis, SD Worx, werkloosheid, Crisis
Alcohol/drugs: pas uw arbeidsreglement aan!
Op 1 april 2010 moet elke werkgever een alcohol- en drugsbeleid hebben, waarschuwt SD Worx. Elke onderneming is verplicht om ten minste een beleids- of intentieverklaring op te nemen in het arbeidsreglement. In deze verklaring moet de werkgever de uitgangspunten en doelstellingen van zijn beleid bepalen en uitwerken. [lees meer]
Opleidingen
Tag cloud
Branding Recht Manpower SAS Torfs Overheid Tevredenheid Index Crisis Securex Lissabon Salaris Ecocheque Werkaanbieding Ontslaan PwC Randstad Bezoldiging Opleiding Aandelen Best employers Werk Acerta Beloning Recrutement Engagement Hr-consultent Laga HDP USG People Vrouwen Europa Tempo-Team Vacature Congres Privésector Emploi Openbare sector Award Barometer Aanwerving SD Worx Vacatures Ziekte Monster Vlerick Employer Job Enquête Kaderleden
- 22/05Wat Mars en Mercurius van elkaar kunnen ...
- 22/05"Le sentiment d’appartenance, ça se travaille!"
- 21/05Eenheidsstatuut: werkgevers maken zich zorgen
- 21/05Les employeurs inquiets face aux incertitudes ...
- 21/05La succession de 81% des managers belges ...
- 17/05Loopbaanbeleid voor zorgsector geen oplossing ...
- 15/05Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren ...
- 15/05Les défis et les responsabilités motivent ...
- 14/05"De sleutel van het succes bestaat erin ...
- 14/05"L’entreprise gagne à oser changer sans ...
- 13/05Employer branding, niet voor alle bedrijven ...
- 13/05L’employer branding n'est pas toujours perçu ...
- 08/05VDAB ziet minder knelpuntberoepen
- 07/05HR Analytics: haal meer waarde uit uw gegevens
- 07/05HR Analytics: mesurer pour maîtriser
- 22/05"Le sentiment d’appartenance, ça se travaille!"
- 21/05Les employeurs inquiets face aux incertitudes ...
- 21/05La succession de 81% des managers belges ...
- 15/05Les défis et les responsabilités motivent ...
- 14/05"L’entreprise gagne à oser changer sans ...
- 13/05L’employer branding n'est pas toujours perçu ...
- 07/05HR Analytics: mesurer pour maîtriser
- 06/05La norme salariale 2013-2014 confirmée
- 06/05‘L’ouvrier de la connaissance’ devient le ...
- 03/05Le coût des absences pour maladie va encore ...
- 03/0540% des nouveaux travailleurs veulent déjà ...
- 02/05Les réformes du marché du travail rejetées ...
- 24/04Un marché du travail qui reste sous tensions ...
- 24/04La plupart des Belges prêts à exercer un ...
- 17/04Seules 2% des multinationales réalisent ...
- 22/05Wat Mars en Mercurius van elkaar kunnen ...
- 21/05Eenheidsstatuut: werkgevers maken zich zorgen
- 17/05Loopbaanbeleid voor zorgsector geen oplossing ...
- 15/05Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren ...
- 14/05"De sleutel van het succes bestaat erin ...
- 13/05Employer branding, niet voor alle bedrijven ...
- 08/05VDAB ziet minder knelpuntberoepen
- 07/05HR Analytics: haal meer waarde uit uw gegevens
- 06/05Loonnorm 2013-2014 bevestigd
- 06/05De kenniswerker wordt het industriële profiel ...
- 03/05Achteruitgang in uitzendactiviteit
- 03/05Absenteïsmekost zal stijgen door invoering ...
- 03/05Bedrijven houden te weinig rekening met ...
- 02/05Helft werkgevers en een derde werknemers ...
- 24/04Schoolverlaters vinden na één jaar bijna ...
Talent in beweging
- 22/05Yvon Fischer (Econocom)
- 08/05Frédérik Damilot (Partena)
- 03/05Sarah De Donder (ManpowerGroup BeLux)
- 03/05Al Pijnacker (Aon Belgium)
- 23/04Pieter Waegenaer (LeasePlan)
- 23/04Els Van Holderbeke (Inkendaal)
- 16/04Rodolphe Pibouteau (Avis Budget Group)
- 27/02Tom Verfaillie (Grand Casino Brussels)
- 26/02Hugues Delescaille (IBJ)
- 26/02Luc Naudts en Benoît Vaillant (SD Worx)
- 30/01Thierry Vanbever (SD Worx)
- 17/01Claude Bettendorf (HR Builders)
- 18/12Greet Timperman en Conny Hooghe (Kluwer)
- 12/12Ditke Van Goethem (TelelinQ)
- 05/12Christine Esteingeldoir (Galilei)
Wilt u ons uw nieuwe uitdaging bekend maken: christophe@peoplesphere.be
Recht
- 07/05De dienst Toezicht op de Sociale Wetten ...
- 24/04Twee regimes 'stelsel van werkloosheid met ...
- 16/04Vlaamse taalwetgeving belemmert vrij verkeer ...
- 16/04Bedrijfswagens: Nieuwe referentie-uitstoot
- 10/04Limosa herzien
- 26/0331 maart: omschakeling naar het zomeruur
- 13/03Pensioenhervorming: K.B. tot regeling van ...
- 06/03Nieuwe verplichtingen in geval van werken ...
- 21/02Een bijkomende RSZ-vrijstelling
- 28/11Welzijn op het werk: waar moet een arbeidsplaats ...
- 07/11Resultaatsbonus (CAO 90): maximaal 2.488 ...
- 23/10Werken als student na het einde van de studies?
- 19/10Werkloosheid met bedrijfstoeslag: de laatste ...
- 18/10Grondwettelijk Hof houdt vast aan bescherming ...
- 10/10Zondag moeten werken, maar opgeroepen als ...



