Peoplesphere "Formerly known as HR Tribune": Het magazine van de People Managers

Sociale netwerken: afdruk beheren en valkuilen vermijden

Terwijl ze oorspronkelijk bedoeld waren voor familie en vrienden, worden sociale netwerken echter steeds meer voor professionele doeleinden gebruikt. We moeten evenwel grondig nadenken over die online interactie en meer bepaald over de scheiding tussen privé- en beroepsleven. Het consultancybedrijf Robert Half onthult in een nieuwe gids de 'do’s and don’ts' met betrekking tot sociale netwerken en geeft tips om de meest delicate situaties op internet te beheren. [lees meer]

Tags: Sociale netwerksites, Sociale netwerken, Social Media

HR-directeurs niet overtuigd van nut sociale media bij rekrutering

Terwijl er al meer dan een miljoen Belgen een LinkedIn-account hebben, zijn bijna acht op tien HR-directeurs (78%) van mening dat sociale media geen efficiënt instrument zijn bij aanwervingen, of zijn ze niet overtuigd van de efficiëntie van sociale media. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek van Robert Half. Bovendien is 47% van de managers van mening dat het weinig waarschijnlijk is dat een internetprofiel een traditionele cv zal kunnen onttronen. [lees meer]

Tags: Rekrutering, Social Media

Sociale media en eigen mobiele apparaten belangrijker dan hoogte salaris

Jonge professionals en studenten willen vrij kunnen gebruikmaken van sociale media, hun eigen mobiele apparaten en internet tijdens het werk. Die wens is zelfs zo sterk dat ze hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden salaris. Zo bedankt meer dan de helft (56%) van de jongeren voor een werkgever die het gebruik van sociale media verbiedt. Een ruime meerderheid (70%) vindt het ook niet nodig om regelmatig naar kantoor te gaan, behalve voor belangrijke afspraken. [lees meer]

Tags: Generatie Y, Social Media, Jongeren

Facebook op het werk: ongemak voor de Belgische werkgevers

Hoewel het aantal gebruikers van Facebook explosief groeit, zijn de werkgevers zich blijkbaar nog niet volledig bewust van de impact van dit fenomeen op de werkvloer. Bezorgd voor misbruiken en voor een toename van conflicten, vertoont de meerderheid onder hen een zekere schroom door het gebruik ervan niet te regelen. Velen vergissen zich bovendien met betrekking tot het openbare of privékarakter van informatie die door hun werknemers wordt gepost op Facebook. [lees meer]

Tags: Social Media, Recht

Een op drie Chief Communications Officers niet voorbereid op bedreigingen vanuit social media

Uit het jaarlijkse onderzoek The Rising CCO III, uitgevoerd door Spencer Stuart en Weber Shandwick, blijkt dat 34% van de Chief Communications Officers (CCOs) in de afgelopen twaalf maanden te maken heeft gehad met een reputatiebedreiging vanuit social media. 33% van de ondervraagden zegt overigens niet voorbereid te zijn om deze bedreigingen het hoofd te bieden. [lees meer]

Tags: Social Media, Betrokkenheid, Communicatie, Social Media, Reputatie

Facebook geen invloed op sollicitaties

De kans is klein dat je tijdens een sollicitatiegesprek vragen zal krijgen over je profiel op Facebook, Netlog of andere social media. Dat is de conclusie van een onderzoek van StepStone. Meer dan 90% van de Belgen is tijdens een sollicitatiegesprek nog nooit geconfronteerd met persoonlijke gegevens die te lezen zijn op hun profiel op social media. [lees meer]

Tags: Facebook, Social Media, StepStone, Aanwerving