NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘stress’

Time is money? We nemen te weinig kwalitatieve pauzes op de werkvloer.

Meer dan één op drie werkende Belgen spendeert zijn lunchpauzes aan het surfen op het internet en scrollen op sociale media. 15% van de Belgische werknemers neemt zelfs geen middagpauze. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van levensverzekeraar NN. Uit het Nationaal Geluksonderzoek van UGent en NN bleek eerder al dat Belgen een gelukkiger privéleven hebben wanneer ze ook gelukkig zijn op het werk en fijne collega’s hebben. Lezen

Van slopend werk tot actieve jobs: regelmogelijkheden als recept voor werkbaar werk.

De Amerikaanse socioloog Karasek pleit ervoor om hoge taakeisen te combineren met taakvariatie en ruime autonomie op de werkplek. Dit motiveert werknemers en geeft hen meer armslag om werkdruk en stress de baas te blijven. Kortom: regelmogelijkheden als recept voor werkbaar werk. Analyses op de werkbaarheidsmonitor leren ons dat enige nuance bij de uitgangspunten van dit Karasek-model op zijn plaats is. Lezen

Onze job maakt een aanzienlijk aandeel van ons geluk uit, dat bij zelfstandigen drie keer zo groot is als bij ambtenaren.

Gemiddeld maakt onze job bijna één vijfde (18%) van ons geluk uit. Zo verklaart tevredenheid met het werk bij zelfstandigen 32% van de algemene levenstevredenheid, terwijl dit bij ambtenaren slechts 9% bedraagt. Werkzoekenden en langdurig zieke mensen zijn het meest ongelukkig. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Nationaal Geluksonderzoek van de UGent, met steun van levensverzekeraar NN en in samenwerking met Securex. Lezen

Ziekteverzuim in Belgische bedrijven met 33% gestegen de laatste 10 jaar. Zouden we bedrijven en medewerkers motiveren om meer te bewegen en gezonder te werken?

De Belgische werknemer beweegt te weinig en is vaker ziek dan zo’n tien jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers van Attentia. Daarom lanceert de HR & Well-being specialist samen met SportMed een programma om medewerkers bewuster te maken van het belang van een gezonde levensstijl, zowel op als naast het werk. Attentia roept organisaties op om dringend meer in te zetten op vitaliteit. Lezen

4 op de 10 kantoormedewerkers storen zich aan lawaai op de werkvloer.

Bijna 4 op de 10 kantoormedewerkers die regelmatig tot continu lawaai ervaren, vinden dat zeer hinderlijk en ondervinden er zelfs fysieke klachten door. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstengroep Liantis. Dat komt volgens de medewerkers voornamelijk door: gesprekken van collega’s, technische installaties zoals printers en de airco, en mensen die rondlopen. Lezen

Horecawerknemers vinden werkdruk te hoog. Toch is tevredenheid over de sfeer op het werk iets hoger dan in andere sectoren.

De hete zomer van 2018 breekt records, niet in het minst voor de horecasector. Maar hoe beleven werknemers in de horecasector hun job? Een online bevraging van ruim 850 horecawerknemers toont aan dat de grote meerderheid de werkdruk te hoog vindt. 1 op 5 ondervindt zware stress. De sfeer op het werk en onder collega’s worden over het algemeen positief gewaardeerd. Inzetten op preventie is essentieel om uitval te helpen voorkomen, aldus Mensura. Lezen

Meerderheid Belgische bedienden wil minstens 5 weken vakantie per jaar.

84% van de bedienden wil meer dan 5 weken vakantie. Onderzoek van Securex toont aan dat de Belgische bediende minstens 5 weken vakantie wil. Belgen nemen vooral vakantie om te ontspannen. En dit lukt voor bijna de helft van de bedienden het best tijdens een vakantie van 2 aaneengesloten weken of meer. “Het aantal vakantiedagen dat iemand wil opnemen, blijkt een goede indicator te zijn van zijn stressgehalte.” Lezen

Vooral werknemers in contactberoepen en vrouwen worden met grensoverschrijdend gedrag geconfronteerd.

Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12.000 werknemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over grensoverschrijdend gedrag op het werk in Vlaanderen. Grensoverschrijdend gedrag heeft een impact op het welzijn en de gezondheid van werknemers. Het kan gaan over lichamelijk geweld, ongewenst seksueel gedrag, pesterijen of intimidatie/bedreiging. Lezen

Een nieuwe wetenschappelijke e-diagnose om burn-out in een onderneming te voorkomen.

De Preventing Burnout Test (PBT®) is een nieuw wetenschappelijk en geïnformatiseerd instrument om het risico op burn-out in een onderneming te diagnosticeren. Het werd op de markt gebracht door Bright Link, een spin-off van de Université catholique de Louvain (UCL). Via een multifactorieel model, waarin alle parameters die tot een burn- out leiden, zijn geïntegreerd, kunnen de ondernemingen een efficiënter preventiebeleid voor burn-out ontwikkelen. Lezen

Minder stress bij werknemers in micro-ondernemingen.

Van de werknemers tewerkgesteld in micro-ondernemingen heeft 29,6% werkstress. Bij de werknemers uit de overige ondernemingen ligt dit aandeel hoger, nl. 34,7%. Dit komt omdat werknemers uit micro-ondernemingen aan de slag zijn in minder belastende jobs. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.