NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘vacatures’

Groot tekort aan luchthavenpersoneel in België.

Het aantal vacatures voor luchthavenmedewerkers is in België sinds juli 2017 alleen maar toegenomen en die vacatures blijven lange tijd openstaan. Vooral vraag naar extra werkkrachten door de (toekomstige) uitbreidingen van onze luchthavens. Lezen

De best of van HR vacatures beschikbaar in één klik.

Dankzij deze link – powered in samenwerking met StepStone – kunt u rechtstreeks toegang krijgen tot de belangrijkste HR-functies die momenteel op de markt beschikbaar zijn. De lijst wordt automatisch bijgewerkt. Aarzel niet om regelmatig terug te komen!
Lezen

Bedrijven werven voor het eerst meer 45+’ers dan -25’ers aan.

Voor het eerst werden er meer 45-plussers aangeworven dan mensen jonger dan 25. Eén vacature op twintig wordt ingevuld door 55-plussers. Het aandeel schoolverlaters dat in 2017 aan de slag ging daalde met 25 %. Tot die conclusie komt hr-dienstverlener Acerta na een analyse van zijn cijfers over de instroom van werknemers en de evolutie daarvan tussen 2011 en 2017. Lezen

Ondanks het overaanbod aan jobs blijven Belgen het liefst aan de slag bij hun huidige werkgever.

Slechts 16% van de werknemers is actief op zoek naar een andere job. 7 op de 10 Belgen durft de stap naar een andere job niet zetten uit gebrek aan zelfvertrouwen of angst om de gouden kooi te verlaten. Dat blijkt uit de Talent Pulse van Acerta, een jaarlijks onderzoek bij meer dan 2.000 Belgen. 60% van de medewerkers ziet het daarentegen wel zitten om zijn job over een andere boeg te gooien binnen zijn eigen bedrijf. 80% is zelfs bereid om in een ander team te gaan werken. Lezen

De war for (technical) talent zal ook op het loonfront gestreden worden.

Wereldwijde schaarste aan geschikte arbeidskrachten leidt tot opwaartse druk op de lonen. In België gaan de lonen voor schaarse technische profielen met 15 tot 20 % stijgen tegen 2020. Selectieve loonsverhogingen zijn onvermijdelijk. Lezen

Arbeidsmarkt zit muurvast ondanks stijgend aantal openstaande vacatures.

De jaarlijkse barometer over personeelsverloop van Securex bevestigt de trend van de voorbije jaren: sinds 2012 is er nauwelijks nog vrijwillig verloop op de Belgische arbeidsmarkt. Toch staat er een recordaantal vacatures open die maar niet ingevuld geraken. Volgens Securex ligt de oorzaak bij de vergrijzende beroepsbevolking, de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, en het belang dat wij in België nog steeds hechten aan een contract van onbepaalde duur. Lezen

Wallonië en Vlaanderen versterken interregionale mobiliteit.

Ministers van Werk Philippe Muyters en Pierre-Yves Jeholet sluiten een nieuw actieplan om meer Vlaamse vacatures door Waalse werkzoekenden te laten invullen. Het plan draait rond drie punten: betere matching, meer taalopleidingen en een sensibiliseringscampagne. Voor beide ministers is de vernieuwde samenwerking een duidelijke winwin: Vlaamse vacatures worden eindelijk ingevuld, en meer Waalse werkzoekenden raken aan het werk. Lezen

Aanwervingsintenties bij kmo’s verdubbelen in minder dan een jaar

Maar liefst 40% van de kmo’s verwacht in het komende jaar meer mensen aan boord te hebben. Uit de driemaandelijkse rondvraag van HR-dienstenverlener SD Worx blijkt dat dit het meest positieve cijfer is sinds september 2010. Hoewel kmo’s met meer dan vijftig medewerkers het meest optimistisch zijn, voorspellen ook zeer kleine ondernemingen een groeiend aantal werknemers de komende twaalf maanden. Lezen

De vacaturemarkt blijft groeien

In juli 2016 werden 15.586 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Zoals gewoonlijk was vakantiemaand juli een zwakke maand voor de vacaturemarkt, maar 15.586 vacatures is toch 19,3% meer dan in juli 2015. Lezen

VDAB is Europees leider in competentiegericht matchen

Ruim 12 jaar geleden heeft VDAB samen met WCC de eerste stappen gezet in kader van matching. De matchingstool laat toe om onder andere aan de hand van competenties werkzoekenden en vacatures aan elkaar te koppelen. Deze ervaring en expertise wordt ook internationaal gewaardeerd. Binnen Europa is onze samenwerking met de collega’s van Jobsplus uniek omdat voor het eerst twee publieke bemiddelingsdiensten uit twee verschillende landen hetzelfde systeem gebruiken om werkzoekenden en vacatures met elkaar te matchen. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.