NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘vacatures’

71% van de kandidaten zou online sollicitatie wegklikken na 15 minuten.

Volgens een recente studie ‘What Workers Want Report 2018’ van Hays zou meer dan 70% van de kandidaten op zoek naar een job de brui geven aan een onlinesollicitatie die een kwartier of langer duurt. Bijna één op de tien sollicitanten geeft aan te zullen opgeven na amper 5 minuten. De studie werd uitgevoerd bij 14 600 werkgevers en werknemers. Lezen

De best of van HR vacatures beschikbaar in één klik.

Dankzij deze link – powered in samenwerking met StepStone – kunt u rechtstreeks toegang krijgen tot de belangrijkste HR-functies die momenteel op de markt beschikbaar zijn. De lijst wordt automatisch bijgewerkt. Aarzel niet om regelmatig terug te komen!
Lezen

Aantal vacatures blijft stijgen vooral in Vlaanderen en bij grote ondernemingen.

Belgische ondernemingen hadden in het tweede kwartaal van 2018 145.760 openstaande vacatures, tegenover 140.690 in het eerste kwartaal van 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. Ook de vacaturegraad – het aantal openstaande vacatures ten opzichte van het totaal aantal jobs in de onderneming – steeg van 3,47% in het eerste kwartaal van 2018 naar 3,52% in het tweede kwartaal. Lezen

Werkzoekenden denken dat de toepassing van AI en robots vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert.

Tachtig procent denkt dat werkgevers sollicitanten door vooroordelen verkeerd of te snel beoordelen. Hulp bij het vinden van werk is de meest gewenste toepassing van kunstmatige intelligentie. Ruim 44 procent van de Belgen en Nederlanders beaamt dat de toepassing van intelligentie van machines en robots vooroordelen in het sollicitatieproces vermindert. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, de nummer 1-vacaturesite van de wereld, onder 1.627 respondenten in de Benelux naar de invloed van kunstmatige intelligentie op de arbeidsmarkt. Toch blijkt dat de menselijke factor naast de inzet van kunstmatige intelligentie van robots van machines onmisbaar is in het wervingsproces. Lezen

Groot tekort aan luchthavenpersoneel in België.

Het aantal vacatures voor luchthavenmedewerkers is in België sinds juli 2017 alleen maar toegenomen en die vacatures blijven lange tijd openstaan. Vooral vraag naar extra werkkrachten door de (toekomstige) uitbreidingen van onze luchthavens. Lezen

Bedrijven werven voor het eerst meer 45+’ers dan -25’ers aan.

Voor het eerst werden er meer 45-plussers aangeworven dan mensen jonger dan 25. Eén vacature op twintig wordt ingevuld door 55-plussers. Het aandeel schoolverlaters dat in 2017 aan de slag ging daalde met 25 %. Tot die conclusie komt hr-dienstverlener Acerta na een analyse van zijn cijfers over de instroom van werknemers en de evolutie daarvan tussen 2011 en 2017. Lezen

Ondanks het overaanbod aan jobs blijven Belgen het liefst aan de slag bij hun huidige werkgever.

Slechts 16% van de werknemers is actief op zoek naar een andere job. 7 op de 10 Belgen durft de stap naar een andere job niet zetten uit gebrek aan zelfvertrouwen of angst om de gouden kooi te verlaten. Dat blijkt uit de Talent Pulse van Acerta, een jaarlijks onderzoek bij meer dan 2.000 Belgen. 60% van de medewerkers ziet het daarentegen wel zitten om zijn job over een andere boeg te gooien binnen zijn eigen bedrijf. 80% is zelfs bereid om in een ander team te gaan werken. Lezen

De war for (technical) talent zal ook op het loonfront gestreden worden.

Wereldwijde schaarste aan geschikte arbeidskrachten leidt tot opwaartse druk op de lonen. In België gaan de lonen voor schaarse technische profielen met 15 tot 20 % stijgen tegen 2020. Selectieve loonsverhogingen zijn onvermijdelijk. Lezen

Arbeidsmarkt zit muurvast ondanks stijgend aantal openstaande vacatures.

De jaarlijkse barometer over personeelsverloop van Securex bevestigt de trend van de voorbije jaren: sinds 2012 is er nauwelijks nog vrijwillig verloop op de Belgische arbeidsmarkt. Toch staat er een recordaantal vacatures open die maar niet ingevuld geraken. Volgens Securex ligt de oorzaak bij de vergrijzende beroepsbevolking, de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, en het belang dat wij in België nog steeds hechten aan een contract van onbepaalde duur. Lezen

Wallonië en Vlaanderen versterken interregionale mobiliteit.

Ministers van Werk Philippe Muyters en Pierre-Yves Jeholet sluiten een nieuw actieplan om meer Vlaamse vacatures door Waalse werkzoekenden te laten invullen. Het plan draait rond drie punten: betere matching, meer taalopleidingen en een sensibiliseringscampagne. Voor beide ministers is de vernieuwde samenwerking een duidelijke winwin: Vlaamse vacatures worden eindelijk ingevuld, en meer Waalse werkzoekenden raken aan het werk. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.