NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘welzijn’

Meerderheid Belgische bedienden wil minstens 5 weken vakantie per jaar.

84% van de bedienden wil meer dan 5 weken vakantie. Onderzoek van Securex toont aan dat de Belgische bediende minstens 5 weken vakantie wil. Belgen nemen vooral vakantie om te ontspannen. En dit lukt voor bijna de helft van de bedienden het best tijdens een vakantie van 2 aaneengesloten weken of meer. “Het aantal vakantiedagen dat iemand wil opnemen, blijkt een goede indicator te zijn van zijn stressgehalte.” Lezen

Vooral werknemers in contactberoepen en vrouwen worden met grensoverschrijdend gedrag geconfronteerd.

Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12.000 werknemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over grensoverschrijdend gedrag op het werk in Vlaanderen. Grensoverschrijdend gedrag heeft een impact op het welzijn en de gezondheid van werknemers. Het kan gaan over lichamelijk geweld, ongewenst seksueel gedrag, pesterijen of intimidatie/bedreiging. Lezen

Bedrijvencentrum Pegasus Park wil meer en meer diensten ivm welzijn aanbieden.

Bedrijvencentrum Pegasus Park in Diegem sluit samenwerkingsovereenkomst met conciërgedienst EasyDay. De diensten dragen bij tot het geluk en de productiviteit op het werk. EasyDay biedt de huurders van het park en hun aanwezige personeel verschillende gemeenschappelijke diensten aan op het werk en neemt de hele werking ervan volledig op zich. Lezen

Financiële ondersteuning van ondernemingen in de preventie van burn-outs.

De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters een ontwerp van koninklijk besluit goed dat ondernemingen financieel ondersteunt in de preventie van burn-outs op het werk. Lezen

Danone introduceert vernieuwd ouderschapsbeleid voor medewerkers: langer betaald verlof en meer rechten voor tweede ouder.

Op 1 mei lanceerde Danone in België haar nieuwe wereldwijde en genderneutrale ouderschapsbeleid dat aanstaande en jonge Danone-ouders en hun baby’s een goede start helpt te geven tijdens de eerste 1000 dagen. Zo krijgen werknemers wereldwijd niet alleen dezelfde pre- en postnatale ondersteuning, zoals voedingsadvies voor zwangere werknemers of toegang tot speciale kolfruimtes, maar genieten ze ook van een uitgebreid en genderneutraal ouderschapsverlof.  Lezen

Inspirerende workshop op 29 mei in Brussel – Vitaliteit & engagement op de werkvloer: hoe pakt u dit aan?

Vitaliteit en betrokkenheid van uw medewerkers versterken? Hoe kunnen we angst overwinnen? Hoe kunnen we een echte dynamiek van welzijn ingaan en onze collega’s opnieuw mobiliseren? Afspraak op 29 mei voor een inspirerende workshop om 9.30 in Brussel (Atomium), georganiseerd door Attentia. Lezen

Belgische werkgevers hechten veel belang aan welzijn, maar maken voornemens niet waar.

Welzijn staat hoog op de agenda bij Belgische organisaties, maar daarbij richten ze zich vooral op veiligheid en conformiteit met de wettelijke voorschriften. Achtenzeventig procent zegt ofwel enkel te beschikken over basiswelzijnsprogramma’s (47 procent) of zelfs helemaal geen aandacht te besteden aan dit thema (31 procent). Dat stelt Deloitte vast in zijn rapport Global Human Capital Trends 2018. Lezen

Veilig en gezond werk, ook voor uitzendkrachten!

De Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (FOD Werkgelegenheid) organiseert een inspectiecampagne rond de veiligheid en de gezondheid van uitzendkrachten. Deze campagne kadert in een Europees initiatief dat wordt georganiseerd door het Europese Comité van de Hoge Vertegenwoordigers van de Arbeidsinspectie en bevat een luik over grensoverschrijdende uitzendarbeid. Lezen

Op 7 juni vindt de tweede editie van HR Run te Waterloo plaats! Schrijf u snel in!

De HR Run is een initiatief waar u als team kan deelnemen aan een sportevent, waar alle HR Professionals welkom zijn. De eerste HR Run zal doorgaan op 1 juni te Waterloo. Het principe is eenvoudig: vorm met drie collega’s een team en loop de ronde van 3 km. De eerste loper legt 9km af (3 rondes), de tweede 6km (2 rondes) en de laatste 3km (1 ronde). Lezen

Intieme relaties, tolerantie, vrijheid : de warme Belgische werkplek.

Tien jaar geleden onderzocht Randstad die andere kant van werk. De globale conclusie was dat de gemiddelde werkplek in België, in tegenstelling tot wat dikwijls wordt geponeerd, geen kille plaats is waar individuen enkel en alleen moeten produceren en waar geen ruimte is voor persoonlijke emoties en relaties. Werknemers kunnen op de werkplek volop mens zijn. Ze zijn globaal genomen tevreden over de collega’s, ze zijn een steun voor deze collega’s en vinden ook dat collega’s een steun zijn voor hen. En buiten de werkplek en werktijd hebben ze in veel gevallen ook nog relaties met deze collega’s. Kunnen we deze conclusie anno 2018 bevestigen? Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.