Gelukkiger door juiste job
Het vinden van de juiste job maakt een belangrijk deel uit van iemands algehele geluk. Ruim 85% geeft aan dat een juiste job beslissend is voor hun algehele geluk, of er in ieder geval deels aan bijdraagt. Slechts dertien procent geeft aan dat hun job niet bijdraagt aan hun geluk en dat zij gewoon werken om geld te verdienen. Dat alles moet blijken uit een online poll van Monster. [lees meer]
Loopbaanakkoord moet helpen afstand tot arbeidsmarkt te overbruggen
Vandaag, vrijdag 17 februari, sloten de Vlaamse sociale partners en de Vlaamse Regering een loopbaanakkoord af voor de komende twee jaar. Daarmee trachten werkgevers, vakbonden en regering samen een antwoord te bieden op de uitdagingen van de arbeidsmarkt. Bijzondere aandacht gaat uit naar jongeren en 50-plussers. Het akkoord sluit aan op het Pact 2020, dat tegen 2020 meer mensen aan de slag wil krijgen in gemiddeld langere loopbanen en meer werkbare jobs. [lees meer]
Tags: Jongeren, 50-plussers, Arbeidsmarkt, Werk
Studenten zijn van plan om fors meer te werken in 2012
Op 1 januari 2012 gaat de nieuwe regeling studentenarbeid in, die studenten toelaat om over een heel jaar 50 dagen te werken aan heel interessante voorwaarden. Deze regeling zal de arbeidsmarkt in 2012 stimuleren. Bedrijven zijn van plan om meer beroep te doen op studenten en de studenten zelf zijn ook van plan om meer te werken zowel tijdens de zomervakantie als tijdens de rest van het schooljaar. [lees meer]
Tags: Jobstudent, Werk, flexibiliteit
Vlaming offert heel wat op in ruil voor vast werk
In ruil voor een vaste job is de Vlaming bereid heel wat op te offeren. Terwijl de doorsnee Vlaming dagelijks zo’n 20 minuten nodig heeft om gemiddeld 10 tot 20 km van thuis naar het werk af te leggen, zijn we principieel bereid om er tot dubbel zo lang over te doen en willen we voor een vaste job gerust 10 km verder rijden. [lees meer]
Tags: Werk
Eerste daling van het online jobaanbod sinds begin dit jaar
België noteert, wat betreft het online jobaanbod, een positief groeicijfer van 5 procent op jaarbasis, wat een gematigd resultaat is in vergelijking met april. Op maandbasis is er voor het eerst dit jaar wel een daling van 5 procent, zo blijkt uit de Monster Employment Index. HR kent wederom de grootste groei op jaarbasis van alle sectoren, maar moet ook deze maand een verlies optekenen van 6 procent. [lees meer]
Bijna 7 werknemers op 10 hebben een goed evenwicht tussen werk en privéleven
7 Belgische werknemers op 10 een goed evenwicht ondervinden tussen werk en privéleven. Dit blijkt uit een studie uitgevoerd door Securex in opdracht van haar Onafhankelijk Ziekenfonds. De resultaten geven ook aan dat werknemers die een goed evenwicht hebben, meer aanwezig zijn op het werk, meer stressbestendig zijn, meer autonoom gemotiveerd zijn en minder de intentie hebben om van werkgever te veranderen. [lees meer]
Tags: Securex, Werk, Evenwicht, Priveleven
De anticrisismaatregelen worden verlengd
In de Kamercommissie Financiën werd op dinsdag een amendement goedgekeurd op het wetsontwerp houdende diverse fiscale bepalingen. Dit amendement bepaalt dat de anticrisismaatregelen (crisis-arbeidsduurvermindering, crisis-tijdskrediet, economische werkloosheid voor bedienden en betaling van de crisispremie voor ontslagen arbeiders) voor drie maanden worden verlengd. [lees meer]
Tags: Werk, anticrisismaatregelen, VBO
Six pack besparingsthema’s
Ondernemingen willen de kosten per werknemer met helft terugdringen, van € 13.900 tot € 5.100. Dit moet bereikt worden door innovatie, mobiliteit en het aannemen van nieuwe werkstijlen. Dat blijkt uit een onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van Regus en Unwired Ventures. [lees meer]
Opleidingen
Tag cloud
Award Aanwerving Crisis PwC Index HDP Recrutement Emploi Randstad Torfs Barometer Recht Manpower Ecocheque Vlerick Lissabon Vacature Opleiding Hr-consultent Salaris Overheid Enquête Acerta Werkaanbieding Openbare sector Engagement Job Privésector Tempo-Team USG People Securex Werk Ontslaan SAS Branding Aandelen Employer SD Worx Ziekte Best employers Vrouwen Bezoldiging Kaderleden Beloning Laga Europa Congres Vacatures Monster Tevredenheid
- 18/06"Het geloof geeft richting aan mijn leiding ...
- 18/06"Le plaisir est un moteur essentiel de performance ...
- 17/06Plutôt satisfait au travail, le Belge s’inquiète ...
- 17/06"Les ouvriers ne ‘travaillent pas seulement ...
- 17/06Un employé sur trois envisagerait de quitter ...
- 17/06La législation fiscale pour les voitures ...
- 12/06"Het werkgeversvertrouwen brokkelt af"
- 12/06Pas de reprise de l’emploi prévue pour le ...
- 11/06Leren om de strategie waar te maken
- 11/06"Le learning est beaucoup plus exigeant ...
- 10/065,15% van de arbeidersjobs in kmo’s verloren ...
- 10/06Le statut unique n’entraîne pas plus de ...
- 05/06"Le moment est venu de donner à notre pôle ...
- 05/06205.491 werkzoekenden in Vlaanderen
- 04/06Langer werken: "Fase van call-to-action ...
- 18/06"Le plaisir est un moteur essentiel de performance ...
- 17/06Plutôt satisfait au travail, le Belge s’inquiète ...
- 17/06"Les ouvriers ne ‘travaillent pas seulement ...
- 17/06Un employé sur trois envisagerait de quitter ...
- 17/06La législation fiscale pour les voitures ...
- 12/06Pas de reprise de l’emploi prévue pour le ...
- 11/06"Le learning est beaucoup plus exigeant ...
- 10/06Le statut unique n’entraîne pas plus de ...
- 05/06"Le moment est venu de donner à notre pôle ...
- 04/06"En matière de pension, la phase du call-to-action ...
- 04/06« L’entreprise ne peut se limiter à son ...
- 03/06Le taux de chômage en baisse à Bruxelles
- 03/06Contribuez à dresser l'état des lieux des ...
- 03/06La crise occulte les pénuries de main-d’oeuvre ...
- 30/05Un marché du travail beaucoup plus dynamique ...
- 18/06"Het geloof geeft richting aan mijn leiding ...
- 12/06"Het werkgeversvertrouwen brokkelt af"
- 11/06Leren om de strategie waar te maken
- 10/065,15% van de arbeidersjobs in kmo’s verloren ...
- 05/06205.491 werkzoekenden in Vlaanderen
- 04/06Langer werken: "Fase van call-to-action ...
- 04/06"HR is gebaat met generalisten met oog voor ...
- 04/06Outplacement doet ook van sector veranderen
- 03/06Breng mee de actuele HRM-praktijken in kaart
- 03/06Talentschaarste gemaskeerd door crisis
- 31/05Wanneer een freelancer, interimaris of vaste ...
- 30/054 op 10 bedienden bereid tot compromis voor ...
- 30/05Arbeidsmarkt veel dynamischer dan gedacht
- 28/05Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit ...
- 28/05Marc De Vos: "Langer werken is ook gewoon ...
Talent in beweging
- 18/06Agnes Bosmans (VITO)
- 17/06Stéphane Boitquin (Quick Restaurant)
- 11/06Stefaan Van Avermaet (imec)
- 07/06Nicky Palm (Matexi)
- 26/05Bernard Hullaert (Partena)
- 22/05Yvon Fischer (Econocom)
- 08/05Frédérik Damilot (Partena)
- 03/05Sarah De Donder (ManpowerGroup BeLux)
- 03/05Al Pijnacker (Aon Belgium)
- 23/04Pieter Waegenaer (LeasePlan)
- 23/04Els Van Holderbeke (Inkendaal)
- 16/04Rodolphe Pibouteau (Avis Budget Group)
- 27/02Tom Verfaillie (Grand Casino Brussels)
- 26/02Hugues Delescaille (IBJ)
- 26/02Luc Naudts en Benoît Vaillant (SD Worx)
Wilt u ons uw nieuwe uitdaging bekend maken: christophe@peoplesphere.be
Recht
- 07/05De dienst Toezicht op de Sociale Wetten ...
- 24/04Twee regimes 'stelsel van werkloosheid met ...
- 16/04Vlaamse taalwetgeving belemmert vrij verkeer ...
- 16/04Bedrijfswagens: Nieuwe referentie-uitstoot
- 10/04Limosa herzien
- 26/0331 maart: omschakeling naar het zomeruur
- 13/03Pensioenhervorming: K.B. tot regeling van ...
- 06/03Nieuwe verplichtingen in geval van werken ...
- 21/02Een bijkomende RSZ-vrijstelling
- 28/11Welzijn op het werk: waar moet een arbeidsplaats ...
- 07/11Resultaatsbonus (CAO 90): maximaal 2.488 ...
- 23/10Werken als student na het einde van de studies?
- 19/10Werkloosheid met bedrijfstoeslag: de laatste ...
- 18/10Grondwettelijk Hof houdt vast aan bescherming ...
- 10/10Zondag moeten werken, maar opgeroepen als ...



