NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘werk-privé balans’

Gen Z scoort: 47% heeft contract vóór diploma, opvallend contrast met UK.

Jonge professionals blijven vastberaden om hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren, ondanks de wereldwijde economische turbulentie. Hoe ervaren zij echter de eerste stappen in hun carrière te midden van deze uitdagingen? Recent onderzoek uitgevoerd door staffing specialist Walters People biedt inzicht in de ervaringen van jonge professionals met 1 tot 3 jaar ervaring. Lezen

Pleidooi voor flexibele loopbaan met ‘langleven-model’

De gemiddelde levensverwachting in ons land is de afgelopen decennia gradueel gestegen. Het staat dan ook buiten kijf dat we in de toekomst langer zullen kunnen werken. ​ Dit creëert belangrijke uitdagingen voor ons pensioensysteem, dat op een lagere levensverwachting is geënt. Zo is er bijvoorbeeld een steeds luider klinkende vraag om pensioenjaren in te kunnen ruilen voor meer flexibiliteit tijdens de loopbaan. Lezen

Wie lang pendelt, houdt werk en privé moeilijker in balans.

Ongeveer één op de tien werknemers in Vlaanderen is twee uur of langer onderweg van en naar het werk. Meer dan bij andere werknemers, die minder lang onderweg zijn, zien we dat deze pendelaars het moeilijk hebben om werk en privé in evenwicht te houden. Ook herstellen ze moeilijker van de psychische vermoeidheid die tijdens het werk opgebouwd wordt en is het risico op motivatieproblemen iets groter. Dat blijkt uit de cijfers van de Werkbaarheidsmeting 2019 van de Stichting Innovatie & Arbeid. Lezen

CFO’s willen kosten besparen vanwege recessiezorgen: 74% zijn van plan minder kantoorruimte te gebruiken.

Uit nieuw onderzoek blijkt dat een ruime meerderheid van CFO’s kostenbesparingen doorvoert tegen de achtergrond van stijgende inflatie en recessiezorgen. Senior financial executives verwachten dat de economie de komende 12 maanden in een recessie terechtkomt en zijn ter voorbereiding daarop begonnen met kostenbesparingen, zo blijkt uit nieuw onderzoek (1) van IWG, ’s werelds grootste aanbieder van flexibele werkplekken. Onderzoek toont aan dat hybride werken bedrijven meer dan €10.000 per werknemer per jaar kan helpen besparen. Lezen

Bedrijfsleiding en werknemers verschillen onderling sterk van mening over de toekomst van werk.

NTT Ltd., een wereldwijde aanbieder van technologische en zakelijke oplossingen, publiceert vandaag het Global Workplace Report 2021, dat inzicht geeft in de toekomst van werk tegen de achtergrond van bedrijven die zich voorbereiden op de post-pandemische realiteit. In het rapport staat dat leidende bedrijven aanzienlijk tevredener zijn dan hun werknemers over hoe ze zich hebben aangepast aan de nieuwe werknormen. CEO’s zijn 41% vaker tevreden over de mogelijkheden die de organisatie biedt op het gebied van employer experience dan medewerkers op werkvloer. Lezen

Wat werkgevers en werknemers kunnen doen om duurzame carrières te bevorderen…

Duurzame carrières zijn de motor van een goed draaiende economie en samenleving. Daar zijn experts het over eens. Een duurzame carrière houdt in dat een werknemer zich kan aanpassen aan een veranderende arbeidsmarkt en goed kan blijven presteren op lange termijn, met de juiste ondersteuning van de werkgever. Hoe kunnen werkgevers en werknemers samen duurzame carrières stimuleren? Lezen

Werk-privé balans wordt bedreigd door corona voor een derde van Belgische werknemers.

Voor bijna een derde van de werknemers (31%) is de werk-privé balans slechter geworden sinds de eerste lockdown. 18 procent van de Belgische werknemers denkt dat zijn of haar werk-privé balans nog verder achteruit zal gaan. Dit blijkt uit het jaarlijkse ‘What Workers Want’ (WWW) onderzoek onder meer dan 1.500 Belgen van recruitmentexpert Hays. Lezen

De werkende Belg heeft wekelijks 7 uur minder vrij beschikbare tijd dan de vorige generatie.

Wat de toenemende files, (professionele) fomo en digitale evolutie met elkaar te maken hebben? Samen zorgen deze fenomenen ervoor dat de werkende Belg gemiddeld 7 uur minder vrij beschikbare tijd heeft dan de vorige generatie, zo becijferde trendwatcher Herman Konings. Daarnaast zijn we ook privé heel ambitieus. Dat drukke leven leidt tot een explosieve groei van de vraag naar huishoudhulpen in België, met 40% sinds 2010. Een dienstenchequebedrijf speelt in op deze trend: het verkoopt voortaan… vrije tijd. Lezen

Een versnelling hoger voor werkbaar werk.

ACV, ACLVB, Verso, Unizo, Boerenbond, Verso en de Vlaamse Regering slaan de handen in elkaar voor een actieplan werkbaar werk. Het actieplan moet sensibiliseren, enthousiasmeren en inspireren om met concrete maatregelen aan de slag te gaan zodat een echt werkbaar werk-beleid tastbaar wordt voor iedereen. Het Vlaams ABVV wenste het akkoord niet te ondertekenen. Lezen

Werkbaar werk kan meer personen met arbeidshandicap aan job helpen.

Werkbaar werk is voor personen met een arbeidshandicap van cruciaal belang. Het kan hun instroom op de arbeidsmarkt verbeteren en vroegtijdige uitstroom voorkomen. Maar zowel de werkbaarheids- als de werkzaamheidsgraad ligt bij personen met een arbeidshandicap lager dan bij personen zonder arbeidshandicap. Hier is nog heel wat ruimte voor verbetering. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.