28 november 2023 
Ondanks de huidige sombere context is de index van vertrouwen in de arbeidsmarkt voor de komende 12 maanden gestegen onder vrouwen en jonge werknemers. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Michael Page. Minder dan een op de twee werknemers gelooft echter dat de work-life balance het komende jaar zal verbeteren. Kandidaten zien de economische situatie en de situatie op de arbeidsmarkt fundamenteel negatief in, maar ze verwachten wel dat deze in de nabije toekomst aanzienlijk zal verbeteren. Lezen
Résultats pour le tag: ‘work-life balance’
Geluksonderzoek 2023 bij de actieve bevolking: zelfstandigen scoren het best, maar opgelet voor overbelasting.
Zelfstandigen scoren opvallend beter dan andere beroepsgroepen op belangrijke welzijnsparamaters. Onder meer wat positieve emoties, gemoedsrust en het leiden van een zinvol leven betreft, halen ze betere resultaten dan arbeiders, bedienden en ambtenaars. Dat blijkt uit de meest recente bevraging van het NN-UGent Nationaal Geluksonderzoek. Toch moeten net zelfstandigen ook waakzaam blijven voor de keerzijde van de medaille. Want overijverigheid en overbelasting kunnen er ook toe leiden dat men zichzelf voorbijloopt. Lezen
Bijna 7 op de 10 jongeren uitgeput aan het eind van de werkdag: work-life balance nu belangrijker dan goed loon.
Een betere balans tussen werk en privé is vandaag dé prioriteit voor de werkende Belg en primeert zelfs op goede verdiensten. Want hoewel de meesten hun baan best leuk vinden (7 op 10), blijft een te hoge werkdruk een aandachtspunt, zo blijkt uit een bevraging van uitzendspecialist Vivaldis Interim bij 1.000 werkende Belgen. Liefst 4 op de 10 Belgen geven aan zich moeilijk te kunnen ontspannen aan het eind van de werkdag. Bij jongeren is dat zelfs meer dan de helft (53%) en 67% voelt zich op dat moment ook uitgeput. Lezen
Hybride werk wordt de norm: meerderheid van werkgevers zien geen verschil in kwaliteit van geleverd thuiswerk vs. kantoorwerk.
Nu de COVID-19 crisis in grote mate onder controle lijkt en het economisch leven terug volop op gang komt, staan veel bedrijven voor een moeilijke keuze. Vele werknemers hebben tijdens de pandemie kunnen proeven van thuiswerk, en dat smaakt naar meer. Volgens een recent onderzoek van The Economist wil zowat 90% van de werknemers minstens één dag per week thuis blijven werken. Uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Bloomberg News blijkt dat 39% zelfs overweegt om ontslag te nemen als hun werkgever geen thuiswerk zou aanbieden. Onder millennials en Gen Z gaat het zelfs om 45%. Ook in België staat ons dat te wachten: werknemers beschouwen thuiswerk vanaf nu als een centraal onderdeel van hun arbeidsvoorwaarden. Wie het niet aanbiedt, dreigt werknemers te verliezen. Lezen
Experience Event op 18 juni : SmartReward, een flexibele verloningsstrategie als troef in de war for talent.
Als professionele dienstverlener in Health and Retirement Solutions van heel wat ondernemingen gaat Aon op zoek naar technologisch innovatieve oplossingen. SmartReward is daar een voorbeeld van en speelt in op de troeven van cafetariaplannen: een uitgebreide keuze voor werknemers enerzijds en een belangrijke meerwaarde voor werkgevers in de war for talent anderzijds. Voor het fiscale en juridische luik werkt Aon samen met PwC. Lezen
Work-Life balance blijft een uitdaging voor 40% van de Vlamingen.
Hoe happy is de Vlaming op het werk? Uit een nieuwe studie naar happiness op de werkvloer blijkt dat er in elk geval nog flink wat ruimte voor verbetering is. De studie kwam er in opdracht van scale-up Hallelujah, dat na enkele jaren groei klaar is voor een tijdperk van serious happiness. “Wij willen werknemers helpen om happiness autonoom te produceren”, klinkt het. Lezen
De Work-Life balance uitdaging niet meer van deze tijd ?
“In 2018 gaan we een toename zien van innovatieve arbeidsorganisaties, outsourcing aan robots en feedforward-gesprekken. We gaan eindelijk ook moeten toegeven dat work-life balance niet meer van deze tijd is.” Attentia voorspelt 9 HR-trends voor 2018. Lezen
