Yvon Fischer (Econocom)
Yvon Fischer wordt Human Resources Director bij Econocom Benelux & Marokko [lees meer]
Frédérik Damilot (Partena)
Frédérik Damilot gaat aan de slag bij Partena als Transformation Manager. [lees meer]
Sarah De Donder (ManpowerGroup BeLux)
Sarah De Donder stapt in het directiecomité van ManpowerGroup BeLux en krijgt de leiding over het humanresourcesbeleid voor de merken Manpower, Experis en ManpowerGroup Solutions. [lees meer]
Al Pijnacker (Aon Belgium)
Met ingang van 15 april werd Al Pijnacker benoemd tot Automotive business line manager bij Aon Belgium. [lees meer]
Pieter Waegenaer (LeasePlan)
Sinds april vervoegt Pieter Waegenaer het team bij LeasePlan Belgium als Manager Executive Accounts. [lees meer]
Els Van Holderbeke (Inkendaal)
Els Van Holderbeke is sinds maart van dit jaar HR- en Communicatie Manager bij het revalidatieziekenhuis Inkendaal. [lees meer]
Rodolphe Pibouteau (Avis Budget Group)
Rodolphe Pibouteau is nieuwe directeur Human Resources West-Europa voor Avis Budget Group [lees meer]
Tom Verfaillie (Grand Casino Brussels)
Tom Verfaillie is sinds eind vorig jaar de nieuwe HR Manager van het Grand Casino Brussels. [lees meer]
Hugues Delescaille (IBJ)
Het federale Instituut voor bedrijfsjuristen (IBJ), dat bij wet het beroep reglementeert en de wettelijk beschermde titel van bedrijfsjurist verleent aan zijn leden, verkoos Hugues Delescaille als nieuwe voorzitter. [lees meer]
Luc Naudts en Benoît Vaillant (SD Worx)
Benoît Vaillant, Senior Consultant Staffing, en Luc Naudts, Managing Consultant Staffing, bij SD Worx. [lees meer]
Opleidingen
Abonneren
Tag cloud
Barometer HDP Salaris PwC Tempo-Team Werkaanbieding Enquête Aandelen Vacatures Best employers USG People Index Aanwerving Employer Recrutement Securex Vrouwen SAS Overheid Werk Job Vlerick SD Worx Kaderleden Europa Monster Opleiding Tevredenheid Emploi Engagement Branding Congres Laga Torfs Ontslaan Openbare sector Award Randstad Ziekte Manpower Privésector Bezoldiging Recht Hr-consultent Acerta Ecocheque Crisis Vacature Lissabon Beloning
- 22/05Wat Mars en Mercurius van elkaar kunnen ...
- 22/05"Le sentiment d’appartenance, ça se travaille!"
- 21/05Eenheidsstatuut: werkgevers maken zich zorgen
- 21/05Les employeurs inquiets face aux incertitudes ...
- 21/05La succession de 81% des managers belges ...
- 17/05Loopbaanbeleid voor zorgsector geen oplossing ...
- 15/05Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren ...
- 15/05Les défis et les responsabilités motivent ...
- 14/05"De sleutel van het succes bestaat erin ...
- 14/05"L’entreprise gagne à oser changer sans ...
- 13/05Employer branding, niet voor alle bedrijven ...
- 13/05L’employer branding n'est pas toujours perçu ...
- 08/05VDAB ziet minder knelpuntberoepen
- 07/05HR Analytics: haal meer waarde uit uw gegevens
- 07/05HR Analytics: mesurer pour maîtriser
- 22/05"Le sentiment d’appartenance, ça se travaille!"
- 21/05Les employeurs inquiets face aux incertitudes ...
- 21/05La succession de 81% des managers belges ...
- 15/05Les défis et les responsabilités motivent ...
- 14/05"L’entreprise gagne à oser changer sans ...
- 13/05L’employer branding n'est pas toujours perçu ...
- 07/05HR Analytics: mesurer pour maîtriser
- 06/05La norme salariale 2013-2014 confirmée
- 06/05‘L’ouvrier de la connaissance’ devient le ...
- 03/05Le coût des absences pour maladie va encore ...
- 03/0540% des nouveaux travailleurs veulent déjà ...
- 02/05Les réformes du marché du travail rejetées ...
- 24/04Un marché du travail qui reste sous tensions ...
- 24/04La plupart des Belges prêts à exercer un ...
- 17/04Seules 2% des multinationales réalisent ...
- 22/05Wat Mars en Mercurius van elkaar kunnen ...
- 21/05Eenheidsstatuut: werkgevers maken zich zorgen
- 17/05Loopbaanbeleid voor zorgsector geen oplossing ...
- 15/05Uitdagingen en verantwoordelijkheden motiveren ...
- 14/05"De sleutel van het succes bestaat erin ...
- 13/05Employer branding, niet voor alle bedrijven ...
- 08/05VDAB ziet minder knelpuntberoepen
- 07/05HR Analytics: haal meer waarde uit uw gegevens
- 06/05Loonnorm 2013-2014 bevestigd
- 06/05De kenniswerker wordt het industriële profiel ...
- 03/05Achteruitgang in uitzendactiviteit
- 03/05Absenteïsmekost zal stijgen door invoering ...
- 03/05Bedrijven houden te weinig rekening met ...
- 02/05Helft werkgevers en een derde werknemers ...
- 24/04Schoolverlaters vinden na één jaar bijna ...
Talent in beweging
- 22/05Yvon Fischer (Econocom)
- 08/05Frédérik Damilot (Partena)
- 03/05Sarah De Donder (ManpowerGroup BeLux)
- 03/05Al Pijnacker (Aon Belgium)
- 23/04Pieter Waegenaer (LeasePlan)
- 23/04Els Van Holderbeke (Inkendaal)
- 16/04Rodolphe Pibouteau (Avis Budget Group)
- 27/02Tom Verfaillie (Grand Casino Brussels)
- 26/02Hugues Delescaille (IBJ)
- 26/02Luc Naudts en Benoît Vaillant (SD Worx)
- 30/01Thierry Vanbever (SD Worx)
- 17/01Claude Bettendorf (HR Builders)
- 18/12Greet Timperman en Conny Hooghe (Kluwer)
- 12/12Ditke Van Goethem (TelelinQ)
- 05/12Christine Esteingeldoir (Galilei)
Wilt u ons uw nieuwe uitdaging bekend maken: christophe@peoplesphere.be
Recht
- 07/05De dienst Toezicht op de Sociale Wetten ...
- 24/04Twee regimes 'stelsel van werkloosheid met ...
- 16/04Vlaamse taalwetgeving belemmert vrij verkeer ...
- 16/04Bedrijfswagens: Nieuwe referentie-uitstoot
- 10/04Limosa herzien
- 26/0331 maart: omschakeling naar het zomeruur
- 13/03Pensioenhervorming: K.B. tot regeling van ...
- 06/03Nieuwe verplichtingen in geval van werken ...
- 21/02Een bijkomende RSZ-vrijstelling
- 28/11Welzijn op het werk: waar moet een arbeidsplaats ...
- 07/11Resultaatsbonus (CAO 90): maximaal 2.488 ...
- 23/10Werken als student na het einde van de studies?
- 19/10Werkloosheid met bedrijfstoeslag: de laatste ...
- 18/10Grondwettelijk Hof houdt vast aan bescherming ...
- 10/10Zondag moeten werken, maar opgeroepen als ...
