14 avril 2026 
Fin mars 2026, la Wallonie comptabilisait 270.120 chercheurs d’emploi. La demande d’emploi a diminué de 1,7% (soit 4.695 personnes de moins) par rapport au mois précédent. Notons aussi que près de 34.500 offres d’emploi ont été diffusées par le Forem en mars, soit une augmentation de 8,8% par rapport au mois de février. Lire plus
Utilisation du chèque Retour au Travail: les acteurs du réseau de soins sont invités à unir leurs forces pour en faire un succès.
Ce matin, un débat d’actualité s’est tenu en commission des Affaires Sociales au sujet du chèque retour au travail. Ce chèque permet aux personnes en incapacité de travail de longue durée d’acheter volontairement un accompagnement auprès de prestataires privés, qui proposent des parcours sur mesure en vue d’un retour durable sur le marché du travail. À ce jour, l’instrument reste toutefois sous‑utilisé. Lire plus
La réforme des pensions freine la hausse du coût du vieillissement, mais s’accompagne également de conséquences sociales.
La réforme des pensions discutée actuellement au Parlement freine la hausse des dépenses de pension, un des éléments majeurs du « coût budgétaire du vieillissement » en Belgique. Toutefois, la pension moyenne sera plus faible avec la réforme que dans un scénario sans réforme. Les inégalités et le risque de pauvreté parmi les pensionnés seront plus élevés. Lire plus
Repenser l’onboarding dans le secteur des soins de santé: l’HUB innove en créant le programme ‘Propulse’.
Dans un contexte de pénurie croissante de personnel infirmier et de profondes transformations du secteur hospitalier, l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) innove avec le lancement de ‘Propulse’. Ce dispositif vise à repenser l’entrée en carrière et est proposé pour la première fois cette année aux soins infirmiers, avec l’ambition d’être progressivement décliné vers d’autres métiers clés de l’hôpital, notamment ceux de technologues. Lire plus
Le secteur du nettoyage et son personnel confronté à des niveaux élevés de stress et de burn-out.
Une très large majorité du personnel de nettoyage est confrontée à des problèmes de santé physique (90%) et mentale (80%) en raison de son travail. C’est ce que révèle une étude mondiale menée par Tork, une marque d’Essity et acteur du marché de l’hygiène professionnelle. Bien que le personnel de nettoyage soit essentiel au bon fonctionnement des entreprises, l’étude montre qu’il existe encore des possibilités pour les facility managers de mieux soutenir leurs équipes afin d’améliorer à la fois le bien-être des collaborateurs et les résultats de l’entreprise. Lire plus
Éditorial – Question de génération ou d’état d’esprit? La délicate question de l’âge se pose encore dans nos entreprises.
Les générations cohabitent sur le lieu de travail mais elles interagissent assez peu. Au sein des équipes, entre les travailleurs, les fossés se creusent sous l’effet d’un constat récurrent : ce n’est décidément pas la même énergie…
De quoi s’agit-il? De la disparition définitive d’un référentiel commun, d’une société fragmentée à l’intérieur de laquelle nous ne trouvons plus de raison de nous réunir en fonction de la génération à laquelle on appartient? Comment s’affranchir de la question de l’âge, à priori absurde, dans nos entreprises ? Il doit bien y avoir quelque chose qui peut aider les boomers à l’aube de la retraite et les chatons de la génération Z à se rencontrer enfin… Oui, mais quoi? Lire plus
Les employeurs restent plutôt réticents face au recrutement des chômeurs de longue durée.
À partir du 1er avril, des milliers de chômeurs de longue durée réintègreront le marché du travail. Mais retrouver un emploi ne sera pas évident : 49% des employeurs interrogés se montrent négatifs à l’idée d’embaucher quelqu’un resté plus de deux ans sans emploi. Lire plus
Hausse de l’inflation: les salaires des travailleurs de trois secteurs indexés en juin, suivis entre autres par les secteurs de la construction, de la métallurgie et du nettoyage en juillet.
Le Bureau fédéral du Plan estime l’inflation moyenne pour 2026 à 3,2%. Les ouvriers des cimenteries et de l’industrie du pétrole, tout comme les ouvriers et les employés de l’industrie du gaz et de l’électricité, bénéficient d’un ajustement de leurs salaires chaque mois en raison de l’indexation. Ces secteurs bénéficient donc par exemple également d’une indexation automatique des salaires en juin, mais à partir de cette date, l’effet du plafonnement limité devrait se fait sentir. Lire plus
Maturité numérique des citoyens wallons: des indicateurs en progression, une fracture qui se renforce elle aussi…
Les usages se transforment, les compétences requises se renouvellent, et les citoyens y font face avec des réalités diverses. Au-delà des indicateurs classiques le plus souvent positifs, l’Agence du Numérique propose une analyse approfondie de la façon dont les Wallons utilisent le numérique et dont ils le perçoivent. Lire plus
Plan d’action fédéral concernant le handicap: 118 mesures pour lever les obstacles et mener une vie autonome.
Sur proposition du ministre des Personnes handicapées Rob Beenders, le Conseil des ministres a approuvé le projet de plan d’action fédéral handicap pour la législature 2025-2029. Lire plus
