Dossier n°131: HR Marketing

Retour vers le futur. Durant trois jours, les professionnels RH du BeLux se sont attachés à « redesigner » la fonction RH pour l’optimiser, améliorer ses performances et l’amener à rendre le service le plus pertinent et pointu possible pour le business et les collaborateurs. Compte-rendu et enseignements.

Acteurs

Olivier Ghenne (Leonidas)
En cinq ans, la confiserie Leonidas a bien changé. La petite société familiale traditionnelle est devenue une entreprise professionnelle qui n’a plus grand-chose à envier aux plus grandes. Rencontre avec son DRH, Olivier Ghenne, également directeur des ventes pour les magasins propres de l’enseigne.

Dossier

HR Marketing
Mieux « vendre » son produit/service RH et ses résultats en interne, tout comme faire le marketing de son entreprise sur le marché des talents, sont des axes essentiels de (développement de) la fonction.

Références

– Le cercle vertueux
– Case Story – Cefora: Investir dans ses employés en temps de crise

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