HR Challenges in Non Profit : Studiedag
En wat als de non-profit zich positioneert als voorbeeld inzake HR? Wat de sector de laatste jaren liet zien, met een mooi parcours van professionalisering, is indrukwekkend te noemen, op zijn minst op sommige vlakken. Het is zelfs in de non-profit dat vandaag de meest vernieuwende ontwikkelingen te vinden zijn, meer bepaald met projecten omtrent het ontwikkelen van kwaliteit in HR-management en het opzetten van HR-indicatoren aangepast aan de specificiteit van de sector. Deze twee thema's staan centraal op de derde studiedag 'HR Challenges in Non-Profit', op 31 januari 2012.

Programma:
9u30 Ontvangst en verwelkomingskoffie
10u00 Inleiding, Christophe LO GIUDICE en Timothy VERMEIR, Peoplesphere
10u15 De blik van de 'baas': Damien VINCENT, directeur-generaal van WWF Belgiƫ
11u00 Case - Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA), Ruth VERLINDEN, Algemeen Directeur HRM & Interne Communicatie
11u45 Case - FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, Pierre WARNOTTE, HR-verantwoordelijke
12u30 Lunch en networking
13u30 Initiatief 'kwaliteit' in HR: de ONE - Fabienne DE MORTIER, Directrice HR-ontwikkeling
14u30 Initiatief 'indicatoren' binnen de federale overheidsdiensten:
- Peter SAMYN, Directeur Human Resources, FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
- Jack HAMANDE, Directeur-generaal Organisatie- en Personeelsontwikkeling, FOD P&O
15u45 Lessen van de dag en conclusie - Jean-Paul ERHARD, Managing Partner van mRH, uitgever van Peoplesphere
16u00 Einde van de studiedag