Un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) venant en soutien de la réalisation de votre stratégie RH: vous en rêvez mais vous vous dites qu'un tel outil ne peux être accessible aux organisations non-marchandes? Détrompez-vous! Des solutions adaptées aux spécificités du non-marchand existent. Dans la prolongation de la Journée d'étude du 31 janvier dernier sur le thème "Innovation + Quality + Metrics", trois ateliers de mise en pratique vont être organisés en 2012. Ce premier atelier vise à mettre en évidence différentes pistes et solutions très concrètes pour vous permettre de disposer d'une information aussi pointue que possible dans votre gestion de l'humain et à réfléchir ensemble au choix des indicateurs les plus efficients en la matière.
Een HR-informatiesysteem als ondersteuning bij de realisatie van de HR-strategie: u droomt ervan, maar denkt bij uzelf dat een dergelijke tool niet binnen het bereik ligt van de non-profitbedrijven? Vergis u niet! Er bestaan systemen die specifiek aangepast zijn aan de non-profitsector. In navolging van de studiedag van 31 januari 'Innovation + Quality + Metrics' organiseren we in de loop van 2012 drie workshops waarbij we de theorie in de praktijk brengen. Deze eerste workshop zal wijzen op verschillende mogelijkheden en zeer concrete oplossingen voorstellen om u toe te staan bij het beheer van de human resources te beschikken over zo precies mogelijke informatie. Bovendien hebben we het ook over welke van de vele indicatoren het meest relevant zijn.
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