| Shaking (minds), Sharing (ideas), Shaping (future) |
| 13 juin 2013 - Centre Pacheco (voir plan d’accès), Bruxelles |
| Co-organisé par HREPS et Fédération Royale des Officiers et Hauts Fonctionnaires de la Police Belge (afdeling West-Vlaanderen) |
Avec le soutien de SD Worx, Berenschot, SPF Sécurité Sociale et Peoplesphere
Leadership 2020 :
are you ready ?
We Must Lead Human Centric Organizations to Achieve Sustainable Performance. CXOs Shake, Share, Shape People Management Challenges and Join the 2020 Leadership Generation.
La sortie de crise passera par un changement de paradigme profond dans nos organisations. Celles qui développeront une approche positive en matière de People Management - prise en compte des attentes individuelles en ligne avec les besoins de l'organisation - afficheront à l'avenir de meilleurs niveaux de performances opérationnelles, financières, sociales et sociétales. Il est grand temps que tous les membres des comités de direction s'approprient les défis de nos organisations en matière de People Management.
Présentations:
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Intro
(Jean-Paul ERHARD)
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Politieleiderschap 2020
(Jean-Louis DALLE)
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Sustainable Leadership
(Geert SMET)
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De leider is dood, lang leven leiderschap!
(Prof. dr. Jesse SEGERS)
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happiness at work - profitable & sustainable
(Laurence VANHEE)
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Happy Group
(Nicolas Peltier)
[Prezi] |
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Talent Avenue
(Isabelle MEULEMANS)
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The road ahead… A journey of perpetual transformation (Eric VAN ZELE)
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| HREPS est un think tank qui a pour objectif de promouvoir les pratiques managériales progressistes et créatives au sein du secteur public et au-delà. |
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