Présentation des activités 2010 et projets 2011 Le think tank HR Excellence in Public Sector and Beyond (HREPS) a vu le jour en novembre 2009. Constitué de 40 top managers du secteur public, le thème de travail retenu pour l'année 2010 était: "Anticipating rightsizing in the public sector". Au cours de l'année écoulée, le think tank a dégagé des pistes de travail positives en vue d'anticiper de probables limitations d'effectifs au sein des services publics. Présentations: Welcome: Introduction [DOWNLOAD] Axe 1: Importance des indicateurs de performance HR [DOWNLOAD] Axe 2: Contrat d'administration [DOWNLOAD] Axe 3: Talent Avenue [DOWNLOAD] L'adresse du jour: Auditorium Pacheco Pacheco Center Boulevard Pacheco, 13 1000 Bruxelles Philippe Mettens (Politique scientifique) « Etre foyer de création implique d'abord d'apparaître crédible » [lire l'article] Monique De Knop (S.P.F. Intérieur) « Les top managers sont les oubliés de la gestion des talents » [lire l'article] Frank Van Massenhove (S.P.F. Sécurité Sociale) « L’organisation de demain doit être pensée pour les gens » [lire l'article] Jo De Cock (INAMI) « N’ayez pas peur du contrat d’administration! » [lire l'article] Armand Spineux (Louvain School of Management) « On sent un vent de fraîcheur dans le secteur public » [lire l'article] Bart Coone (Securex) « Le partage d’expériences a une énorme valeur ajoutée » [lire l'article] L’excellence RH est en marche [lire l'article]